楼上说的很对。你脸皮得有多薄？
女孩子脸皮薄，自尊心强也很正常的。楼主想赖在公司不走，大体两条路：
第一：找工会，投诉。第二：改变楼主在她领导心目中的形象，在项目中的表现至少中或上。
关于第一点，工会。我觉得德国的工会组织不是神话，公司里分分钟被开掉或被“毛病”的人到处都是，头需要的是员工不惹麻烦，努力干活。工会不会干预头对员工的技术问题评价的。这种“毛病”同事的情况真太多了，如果和头闹，战一开打，所以同事都会自动孤立楼主，大家都一旁观战，是不是无期合同根本没用，我们公司还发生一部门全体员工投诉头的情况，最后头没事，员工跳走。
第二种情况：楼主的头都说了，不派项目了，让楼主跑路，还会给机会吗？就算给，肯定是个很烂的，楼主难搞定的。
所以，建议楼主早打算。
个人感觉，一旦德国人对你有不好的印象了，他就处处看你不顺眼，不管你再怎么努力都改变不了了。他就会认为你干什么都不行，也不会再给你机会让你证明自己。
跳槽完全不需要现在公司的zeugnis。顶多入职的时候才需要
乐水鸣佩环 发表于 2015-11-27 00:06
从你面对别人的批评反应来看，你确实是有点嫩了。。。。。。
请问大侠我当时应该怎么回应呢？
夏天过去了 发表于 2015-11-27 14:54
请问大侠我当时应该怎么回应呢？
我没说你反应不好，只是说你还比较稚嫩。 我认为最佳的反应就是符合职场人实际水平的反应，所以你的反应略显稚嫩但也正常。
如果有人攻击我，我会告诉他们 1我已经走过公司规定的标准流程；2我和合作客户事先已经对会议分工abgestimmt; 3这是三方第一次的碰头会，并未涉及具体技术方面的细节，尚未轮到我大量发言。
至于纠结你老板的脾气，完全没有必要。 换了个地方，要是活干得不好，新老板一样不会有好脾气。
你这事情，你也可以站在你老板的位置考虑一下，第一老板肯定感觉是被客户摆了一道，心中不爽，肯定要跟客户据理力争，如果属下能说出个123456，老板就有更多理由去争，哪怕失败也不丢面子。 第二作为老板肯定要给属下上上课，以后尽量避免客户不要把失败的责任推给自己，把这种可能降到0。 最后，快要年终了，如果有员工真的表现不好，那是肯定影响到Bonus的，做点文章取得经济利益。。。。
别看你老板给你训一顿，搞不好在别人面前也是被人更高的强度训一顿，一点都不会轻松。
乐水鸣佩环 发表于 2015-11-27 15:40
我没说你反应不好，只是说你还比较稚嫩。 我认为最佳的反应就是符合职场人实际水平的反应，所以你的反应 ...
谢谢大侠指教。原本老板要与我今天再谈的。今天我和他照面好几次，他表现的非常友好还给我巧克力吃，仿佛周一的事情没有发生过一样。
刚才团队开会，他也没提我的事情。到现在他也没有找我谈话。
我应该主动去找他谈谈么？
夏天过去了 发表于 2015-11-27 14:54
请问大侠我当时应该怎么回应呢？
我仔细看了下你的主帖，你说开始两个星期kick off meeting。你不会整整两个星期都没意识到客户对你的期望吧？难道你两个星期都没有参与他们的讨论，给出自己的观点和建议？怕做错而不去做，比做错本身更糟糕，至少在德国是这样的。从逻辑上讲，你老板也没错。 他的态度听起来是很糟糕，这也是你可以做文章的地方。
客户说你不需要做什么，我觉得你应该理解为暂时还不需要你动手做事，而动嘴这种事是不会游人要求你的，对他们而言应该是理所当然，也是自然而然的事情，但是感觉你似乎是等待别人问你，或者是要求你做事情。这一点我觉得在职场上是个很大的短板。
我这里只是分析情况，不是要指责你哈，不要感觉受伤。我觉得你可以一边找工会，告诉他们你老板没有任何前兆地要求你辞职，也没有任何书面通知，看工会怎么跟你说。另一方面我觉得你确实该想想自己没做好的地方，下次跟老板谈话，就坦承自己没有发言确实不对，中途没有询问老板的意见也不对，请老板再给你机会参与其他项目。另一方面你也可以委婉地跟你老板讲，你的情况他也是明了的，派你做这个项目前他为什么没有提醒你。你就跟他说，你希望在公司好好发展下去，让他再给你机会。同时如果确定自己不想在这个公司呆了的话，就赶快找下一份工作吧。不过楼上好多人已经讲过了，学到解决问题的能力比逃避掉问题对你而言更有用。
另外，别人指责我的时候，我一定会据理力争，不管是在哪里，用何种语言，讲你想讲的，哪怕你认为他听不明白，姿态和气势比撂恨话有分量。自己在家里觉得受了委屈，在这里的职场上是很dumm的事情，一定要当场发作。
希望能帮到你吧。
本帖最后由 夏天过去了 于 2015-11-27 16:34 编辑
iamamajia 发表于 2015-11-27 16:12
我仔细看了下你的主帖，你说开始两个星期kick off meeting。你不会整整两个星期都没意识到客户对你的期望 ...
谢谢你的长回复，我会听取你的建议。
对的，这个项目非常庞大，如果落实是要做至少三年的。并且第三合作方是非常有名的大企业。我在两周的会议上没有发言一句。最重要的原因我没有motivation。因为会议讨论的东西对于我来说一方面是完全不熟悉的专业方向，另一方面我没有准备要发言。说句实话，我连自己做的会议笔记是在讲什么都搞不清楚。
这个还没有落实的项目（乙方和丙方还没有签订合同）是乙方小公司向我们Leasing consultants,因为他们自己没有那么大的kapazität去做这么大的项目。我当初答应要做这个项目是以为我们能有自己的项目经理，我就按照常规听命项目经理的要求去做就可以了的。所以即使不是自己的专业不是自己兴趣也没有关系，我只是想混到一个项目中去。但是结果是很惨痛的。
老板今天态度好转很多，到现在不再提上次的谈话也没有冒泡要和我再谈。其实无论他怎么和我谈我也无所谓了。我开始找下一份工作，因为这份工作真的没有我所想要去做的项目给我。如果我再待在这个部门也是自己害自己。
最后还是要谢谢你的分析，我会吸取教训的！
至于被别人或者上司无理指责，我一般情况下也是会据理力争的。只是这一次事发突然，真的没想到他会突然说话这么狠绝。因为大家平时相处的大部分时间是愉快的。
我要是听一些不熟悉的东西，我也是完全插不上嘴。 另外再加上非母语，注意力更需要高度集中，更难了。