不合适就算了 自己的组 将来用不上是自己扛
本帖最后由 fifi 于 2016-3-13 06:06 编辑
roland72 发表于 2016-3-13 00:32
这样来看的话 应该不是印度就是巴基斯坦的了
阿三的官方语言是母语好吗！而且阿三人民最擅于不干事情瞎吹。
fusion 发表于 2016-3-13 00:42
你的说法提醒我了，我不直接提他的试用期问题，而是Team需要一个能担负起职位要求的人，而这个人不行， ...
你别瞎操心了阿。这种让HR和你老板出面就好啦。人是你老板招的阿，自己招的人自己开。
话说IG METAL哪有降工资的，除非降TARIF，换职位。我看还是让他试用期没过再会吧。。。。过了试用期再开更麻烦。
fusion 发表于 2016-3-13 00:42
你的说法提醒我了，我不直接提他的试用期问题，而是Team需要一个能担负起职位要求的人，而这个人不行， ...
你别瞎操心了阿。这种让HR和你老板出面就好啦。人是你老板招的阿，自己招的人自己开。
话说IG METAL哪有降工资的，除非降TARIF，换职位。我看还是让他试用期没过再会吧。。。。过了试用期再开更麻烦。
估计不是中亚就是北非的人，哈哈，那边的人确实特别会聊天。我碰到个ST出来的，开始因为是大神，工作一段时候后发现什么都不会，一直帮他擦屁股，问题是人家老板就是好这一口，认为他能力强。
roland72 发表于 2016-3-13 00:26
这个分析很到位
不是只是会聊天，还有个很重要的缘故，他们的简历非常的漂亮，如果我说得不错，他们在什么大公司，牛公司混过，我老板招过类似的。
楼主，你觉得你老板花了这么高的工资招他进来是工作的还是进来陪大家聊天的，你就清楚该怎么做了。
如果2选一，就试用期解约
adgjl 发表于 2016-3-13 00:17
别扯了，你你的角度看你好心为他好替他降工资保住饭碗。事实上是，一旦他过了试用期就很难裁掉了，而他会感 ...
有道是慈不掌财 义不带兵
虽然不知道那个人是哪国的
但是凭感觉 富姐的好心这种人根本不会领情只会记恨
有道是宁得罪君子不得罪小人
省得当断不断，反受其乱
fusion 发表于 2016-3-13 00:21
是啊，你要知道他工资估计你会吐血的
你就说一下工资啦，别让这里的毕业生把自己贱卖了。