楼主什么类型的公司？
慕倾城 发表于 2016-8-3 23:54
谢谢楼主和火星楼的点评回复！！
但还是有点想追加一个问题：
这个取决于职位了，如果是实习，或者是比较基础的行政一类的工作，也不是非得要相关经验的。但是如果是招开发人员，或者对某些技能有很高的要求，那肯定是想要有经验的。
再就是有些时候这个职位说实话不是非得要有经验的，但是很多有相关经验的人来申请，那当然是择优录取了。
Kosmonaut 发表于 2016-8-4 00:35
楼主什么类型的公司？
前面写了，医疗器械。
慕倾城 发表于 2016-8-3 23:54
谢谢楼主和火星楼的点评回复！！
但还是有点想追加一个问题：
申请junior的位置一般不会要求经验但是会要求基础
但是你总不能申请个pm然后说我没经验，我来学的
医疗器械公司好啊，肥差！
本帖最后由 vooheese 于 2016-8-4 10:28 编辑
ahaa 发表于 2016-8-3 15:58
请问英文的简历也要放照片吗？
感觉网上关于美国的简历的教程，都特别强调不要照片，我也都没有放照片。 ...
在美国投简历，如果你放照片，你的简历会被直接丢掉，因为 如果你被录取，会有人觉得是因为你的长相，人种，或者性别让你找到工作，而不是因为你的履历，这被认为是一种歧视。
楼主，面试之后如果有你想要的人，一般多久会通知呢？一周以内？
本帖最后由 饭卡 于 2016-8-4 13:02 编辑
ntlovezxd 发表于 2016-8-4 12:02
楼主，面试之后如果有你想要的人，一般多久会通知呢？一周以内？
我们是马上就在组里讨论，一般情况下立刻就能达成一致。
在只需要一个人的情况下，会在全部人选都面试结束后做最后决定，然后通知HR。因为我们和HR很熟，HR会马上通知被选中的人。这种情况下非常快。
如果一个职位需要几个人，有时候我们会默默地决定其中一两个人选，然后在所有人面试完以后一起通知HR。
只是我们这里的情况。如果是特别大的公司，或者需要很多层的人共同决定，或者HR自己速度慢，那就说不准了。
饭卡 发表于 2016-8-4 14:00
我们是马上就在组里讨论，一般情况下立刻就能达成一致。
在只需要一个人的情况下，会在全部人选都面试结 ...
谢谢解答~~~~
我就是想请教一下LZMM，在面试简历中都恨谦虚，会就会不会就不会，而且也是很机灵，学东西很快，人踏实。所以公司准备给我做合同了。但由于在前几次的求职中，问到家庭计划，老实说了实话，雇主有潜在担心，最后都得到了absagen. 再后来，和Coacher聊了聊，他们说在找工作中，涉及私人的问题可以不用完全说实话的，我后来总结了教训，对自己要求是"真话不全说，假话全不说"。 但是我后来被HR一个临时问题搞得很紧张，导致当时情况就说了我老公在另外一个城市工作，不知道会不会产生信任问题呢（我一直是个老实人，哎。。。{:4_288:}）， 说完我也挺担心的，不知道雇主能不能通过劳动局查到配偶情况等等。
情非得已，讨一份工作真不容易。希望MM给点反馈，HR会怎么想，能理解吗? 如何才能不让HR发现我私人问题没有完全说实话。
ahaa 发表于 2016-8-3 15:18
原来这样，还是跟着德国的规矩玩。
因为看英语的CV要求都只有一页，拼了老命把页边距调最小，就没有地 ...
德国的，这个几页没有硬性规定啊，但是页数的多少要大致和经验成正比，比如有个人的简历写了6，7页，我们都以为是不是这家伙工作了30多年了，但其实这家伙才工作了三年
本帖最后由 饭卡 于 2016-8-4 15:15 编辑
泡沫咖啡 发表于 2016-8-4 13:21
我就是想请教一下LZMM，在面试简历中都恨谦虚，会就会不会就不会，而且也是很机灵，学东西很快，人踏实。所 ...
这个怎么说呢，我们公司不关心私人问题，但肯定有别的公司是考虑私人问题的。我觉得有技巧的选择不全说一部分和工作关系不大的私人事情，也很正常。
真正不关心私人问题的公司大概也不会问的；真正关心的，你再怎么有技巧，他也能给你挖出来。所以还是看缘分吧……
饭卡 发表于 2016-8-4 15:02
这个怎么说呢，肯定有公司是考虑私人问题的。我觉得有技巧的选择不全说一部分和工作关系不大的私人事情， ...
谢谢MM回复，只要大家觉得这不是十恶不赦的品质问题就好。我内心很矛盾，想什么都实话实话，但是确实吃过亏。所以本能的戒备。
我现在就告诉自己，放宽心，只关注能否把活干好。在其他问题上完全说实话，就是这个影响能否录用我的撒了谎，哎。。。你觉得我需要和劳动局的Arbeitsvermittlerin去坦诚一下吗? 劳动局应该不会有我老公的信息吧?{:4_287:}
泡沫咖啡 发表于 2016-8-4 15:11
谢谢MM回复，只要大家觉得这不是十恶不赦的品质问题就好。我内心很矛盾，想什么都实话实话，但是确实吃过 ...
我觉得不会吧…………………………
饭卡 发表于 2016-8-4 15:16
我觉得不会吧…………………………
嗯，我也不想把事情搞复杂了，万一跟我的Arbeitsvermittlerin去坦诚了，然后她如果不能理解我，再在雇主打电话的时候说出来，那我真的是搬石头砸了自己的脚。
因为不知道HR打电话给劳动局查什么，所以心理忐忑。。。
泡沫咖啡 发表于 2016-8-4 15:32
嗯，我也不想把事情搞复杂了，万一跟我的Arbeitsvermittlerin去坦诚了，然后她如果不能理解我，再在雇主 ...
你想多了，公司要那个nummer，是因为公司雇登记失业的人员有Förderungsgutscheine拿
本帖最后由 泡沫咖啡 于 2016-8-4 15:44 编辑
fusion 发表于 2016-8-4 15:40
你想多了，公司要那个nummer，是因为公司雇登记失业的人员有Förderungsgutscheine拿
还是富姐有经验，这个信息真的让我宽心了好多啊，我心一直在悬着呢。我以为他是要核实我背景（和美国求职一样做背景调查）想起来了，HR是问我有没有Forrderungsgutscheine, 我当时不知道什么意思，就说，和劳动局商量过，如果将来雇主希望我做培训的话他们可以给予部分支持，这个Foerderungsgutscheine是指Eingliederungszuschuss吗?
叩谢富姐！{:4_295:}
vooheese 发表于 2016-8-4 09:27
在美国投简历，如果你放照片，你的简历会被直接丢掉，因为 如果你被录取，会有人觉得是因为你的长相，人 ...
哪来的谣言....
饭卡 发表于 2016-8-4 13:00
我们是马上就在组里讨论，一般情况下立刻就能达成一致。
在只需要一个人的情况下，会在全部人选都面试结 ...
你们没工会的吧？我们这里光工会就要批一个月
shrek_munich 发表于 2016-8-4 22:06
哪来的谣言....
不同意别人的观点没问题，不过说话请客气点
“谣言”是贬义词
况且“NO PHOTO”是我实际在美国的经验，你如果有类似其他的经验也请分享
一句“哪来的谣言”毫无营养，虽然你我并不算朋友兄弟，但是没有必要在网上那么跋扈
shrek_munich 发表于 2016-8-4 21:07
你们没工会的吧？我们这里光工会就要批一个月
我们没工会……
vooheese 发表于 2016-8-5 07:49
不同意别人的观点没问题，不过说话请客气点
“谣言”是贬义词
因为你很明确的说了,放photo会被直接ignore而我有确定的例子it is not the case. 既然错误的信息,我说谣言很过分么
shrek_munich 发表于 2016-8-5 09:32
因为你很明确的说了,放photo会被直接ignore而我有确定的例子it is not the case. 既然错误的信息,我说谣 ...
你直接 打这句话出来，而不是说什么 谣言 会死啊？
请教一下mm，在简历中已婚有小孩这些情况是不是一定要写？我看德国人都会写。写上是不是对找工作还是有一定影响？尤其是对有小孩的女性。
vooheese 发表于 2016-8-5 10:04
你直接 打这句话出来，而不是说什么 谣言 会死啊？
你不那么激动会死啊?
xiaowla 发表于 2016-8-5 11:18
请教一下mm，在简历中已婚有小孩这些情况是不是一定要写？我看德国人都会写。写上是不是对找工作还是有一定 ...
这个很难说啊，完全取决于公司和职位。有孩子也取决于孩子大小，是不是全职等等。如果不写婚姻状况，公司真关心这个，肯定会问的。
好贴，客观而且中肯，学习了
xiaowla 发表于 2016-8-5 11:18
请教一下mm，在简历中已婚有小孩这些情况是不是一定要写？我看德国人都会写。写上是不是对找工作还是有一定 ...
一定是有的。我很确定的感受到当我把已婚有孩写进简历的时候，拒信来的干脆多了。
但是你可以换个思维来看这件事：你真的想要在一个对已婚已育女性没有接受度的老板手下干活么？我当时做面试培训的时候我coach就说：如果这条信息能帮你筛选掉很多苛刻的雇主也是一件非常好的事。
谢谢楼主分享！很客观很详细！
若叶繁茂 发表于 2016-8-7 07:51
一定是有的。我很确定的感受到当我把已婚有孩写进简历的时候，拒信来的干脆多了。
但是你可以换个思维来 ...
谢谢mm回答，帮我理清了些我自己的思路。{:5_335:}