fusion 发表于 2016-9-29 14:36
老板度假手机打不到么
没有人敢打......
按照合同里的规定月底之前辞职，需要schriftlich eingegangen。你只需要拿到Eingangsbestaetigung。公司呢国内辞员工，也能被员工辞。一旦你Schriftlich辞职就正式生效了。是不是10月中旬才被genehmigt和你离职时间没有关系。在给秘书这个schriftlich东西的时候需要同时发邮件给老板。
无论大小公司，公司老板都会看邮件。你可以写，ich würde gerne persönlich mit Ihnen nach Ihrem Urlaub über meinen Bewegungsgrund sprechen. Wann hätten Sie Zeit? 坐等回复便可。一般老板都会回复，无论是不是放假。
hauke 发表于 2016-9-29 13:43
你这么一说我，我真是跳进黄河也洗不清了，是昨天新公司才告诉我要我，并让我昨天就辞职，我考虑到原公司 ...
那你新公司的合同什么时候拿到的？总得给个三五天读合同吧
fusion 发表于 2016-9-29 14:46
那你新公司的合同什么时候拿到的？总得给个三五天读合同吧
这也是我冒险的地方，对方说这两天给我电子合同并同时给我寄纸质合同！但是我对新公司这点信任还是有的，如果被阴了，我也认了！昨天她给我把合同所有的条款都过了一遍！电话了很久!
辞职信或辞职通知， 按照德国劳动法， 严格意义上只有originale Unterschrift是有效的。
你可以带着带亲笔签名的辞职信， 要求秘书当场给带公司抬头的Eingangsbestätigung. 她没有权利拒绝。 一旦公司出了Eingangsbestätigung, Kündigungsfrist就按照合同中写的开始生效。 如果之前合同里是定义的一个月，那就是一个月。 （前提是没有附加条款，比如一定要月末之类的）
中华小当家 发表于 2016-9-29 14:53
辞职信或辞职通知， 按照德国劳动法， 严格意义上只有originale Unterschrift是有效的。
你可以带着带亲 ...
合同上是gesetzliche kündigungsfrist
hauke 发表于 2016-9-29 14:55
合同上是gesetzliche kündigungsfrist
gesetzliche Kündigungsfrist， 要看你已经入职几年了？ 只有给出具体时间， 才能算出来对应的gesetzliche Kündigungsfrist
中华小当家 发表于 2016-9-29 14:56
gesetzliche Kündigungsfrist， 要看你已经入职几年了？ 只有给出具体时间， 才能算出来对应的gesetzlic ...
没有，你说的算法是针对雇主解约员工的，如果是员工解约雇主，只要提前4周到月中或月末即可！
Die Grundkündigungsfrist - die sowohl bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber als auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer einzuhalten ist - für beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Diese Frist bleibt in der Regel für den Arbeitnehmer immer gleich lang. Lediglich für die Kündigung durch den Arbeitgeber verlängert sich die Kündigungsfrist bei längerer Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers.
hauke 发表于 2016-9-29 14:57
没有，你说的算法是针对雇主解约员工的，如果是员工解约雇主，只要提前4周到月中或月末即可！
{:5_383:}那请继续。
hauke 发表于 2016-9-29 14:57
没有，你说的算法是针对雇主解约员工的，如果是员工解约雇主，只要提前4周到月中或月末即可！
Die Grund ...
OK又涨知识了！ 那记得让秘书亲笔确认。 只有亲笔确认的才是法律有效的。