berlin2017 发表于 2018-5-24 15:09
但半价也差太远了，搞得跟促销一样
任何人，如果还没牛到可以单人引领整个行业技术趋势的程度，理论上都必须按照公司的整体薪酬框架来。
人的性格不同，关注点不同，做的选择会不同，其实没有吃亏上当一说。
shrek_munich 发表于 2018-5-24 00:08
阿里巴巴的经理（不是管理线的入门级的主管）M2也不过是P7，化工公司能比软件公司有钱么
https://www.zh ...
看看学历要求。。。阿里巴巴的是本科的职位。楼主的公司要找一个博士回去，肯定是个研发岗。50万的话，确实就不是一个很高的职位，现在国内外企的如果是非销售的supporting部门，manager职位一般一年就是差不多50万，manager确实就不是一个很高的职位，本科毕业干了3-5年都升到这个职位了。楼主博士毕业，也有这些年的工作经验，拿这个职位确实不划算。。。。
xianwubo 发表于 2018-5-24 14:43
史莱克的意思不是让LZ因为这个职位回去，他主要想表达，目前国内LZ问的这类岗位，基本就是这个价格。
HR ...
国内的外企基本都本土化了，很多公司除了最大的头（CXO）之外，基本都是中国人了。。。还有那种老外向中国老板汇报的也多了去了。老外们都被赶回去了，成本太高了。。。。
angelswing 发表于 2018-5-23 23:56
具体什么公司就不说了，职位肯定不高啊，不是热门专业，做技术相关的职位一般也高不到哪里去
哈哈，上海的化妆品公司总部也都数的过来。。。建议楼主别要这个offer，不划算。。。等等再说
xianwubo 发表于 2018-5-24 15:15
任何人，如果还没牛到可以单人引领整个行业技术趋势的程度，理论上都必须按照公司的整体薪酬框架来。
人 ...
嗯，有道理~~我跟你的性格观点不同，所以不同意这是合理的市场价。。
lorna 发表于 2018-5-24 15:22
哈哈，上海的化妆品公司总部也都数的过来。。。建议楼主别要这个offer，不划算。。。等等再说
嗯，谢谢建议。我已决定放弃这个offer，再找找其他的机会
xianwubo 发表于 2018-5-24 13:43
史莱克的意思不是让LZ因为这个职位回去，他主要想表达，目前国内LZ问的这类岗位，基本就是这个价格。
HR ...
+1
berlin2017 发表于 2018-5-24 14:09
但半价也差太远了，搞得跟促销一样
这我最开始就说了，不论价格本身是否合理，现在国内用人市场就是这个价格，或者说横向比较价格正常，纵向比较自己掂量
lorna 发表于 2018-5-24 14:17
看看学历要求。。。阿里巴巴的是本科的职位。楼主的公司要找一个博士回去，肯定是个研发岗。50万的话，确 ...
因为lz在德国也不是一个很高的职位啊，国内不可能你这边是个小头目，回去给你cxo吧
angelswing 发表于 2018-5-24 14:54
嗯，谢谢建议。我已决定放弃这个offer，再找找其他的机会
个人建议，想清楚你想要什么，有多大决心回去，其他机会也不会给你特别高，除非连升几级。