Linux_Handy 发表于 2018-5-22 22:09
完全可能。甚至不止。
这个完全看你表现出来的工作绩效。
给“能人”开价的空间确实很大，但是没有人敢打包票，换句话说就是一场赌博，可能第二年100w，也可能第二年滚蛋，lz自己掂量
这个工资对你来说是歧视性工资吧。德国120k欧元回国50万，想也不用想就可以拒绝了，德国120k回国至少120万匹配，至少100万加住房以及子女补贴。
不过国内工资是管理高，技术低，技术员工有上限。你这种技术型的回国可能不容易拿到高薪，除非是知名专家教授级别。
HR是按公司内部工资帽来开的价，但高层的/引进人才都是单独谈价的。
即Tarif工资和AT大家也都懂，AT能谈到多少就看本事了
抓紧时间 发表于 2018-5-23 07:50
HR是按公司内部工资帽来开的价，但高层的/引进人才都是单独谈价的。
即Tarif工资和AT大家也都懂，AT能谈到 ...
最好的是要外派合同，外派合同有生活补助，而且对家属也有补助，这一块有的话，工资降些也可以妥协。但是现在很多德国企业都不愿意给这种，我之前谈的一家派驻中国，只愿意给属地合同，7万欧元一年，AT的合同，什么补助都不给，我考虑再三拒绝了，但是后来陆续其他机会面试，她们都不愿意给外派待遇，说明现在德国企业都精明了。
50万你觉得低，你也可以还价啊？
上升空间大就回去，当然魔都的各种生活成本也是要考虑的
今天告诉HR说我拒绝这个offer，一大原因就是薪酬问题。结果HR说，工资还可以谈，估计能涨到60万左右。我觉得还是放弃吧，感觉这个HR也没什么诚意
obi1234 发表于 2018-5-23 07:53
最好的是要外派合同，外派合同有生活补助，而且对家属也有补助，这一块有的话，工资降些也可以妥协。但是 ...
外派当然很爽，不过现在机会太少了，而且基本上都留给德国人了。
angelswing 发表于 2018-5-23 08:15
外派当然很爽，不过现在机会太少了，而且基本上都留给德国人了。
现在是重销售，轻技术，甚至轻管理，销售级别的都给的又多又好。市场经济没办法。
kidkudo 发表于 2018-5-23 08:12
50万你觉得低，你也可以还价啊？
上升空间大就回去，当然魔都的各种生活成本也是要考虑的
50万是腰斩的价格，诚意已经是侮辱性质了，还还价。上升空间就是个笑话，工资都给不起，拿上升空间画饼，不现实的，而且搂住做技术的，上升空间也有限的，就是靠经验吃饭。
obi1234 发表于 2018-5-23 07:47
这个工资对你来说是歧视性工资吧。德国120k欧元回国50万，想也不用想就可以拒绝了，德国120k回国至少120万 ...
以现在的市场行情，你这个开价不会有用人单位搭理的。我这里不讨论价格合理与否，只论现状。