本帖最后由 长汀烧大块 于 2019-11-23 11:44 编辑
maidongxidemao 发表于 2019-11-23 09:19
楼主这种背景只能先去研发混几年转项目管理。想这个方向走可以自己去考个项目管理的证。但听说好的项目都有 ...
国内的话我这个年龄确实是劣势，在德国也这样吗？好像之前没有听说。身边有些德国同学，做完Ausbildung再来读Bachlor的，和我的年龄也差不多。我老婆是软件行业的，做前端，和我的专业关系比较小，所以可以帮助参考的价值也不太大
长汀烧大块 发表于 2019-11-23 11:43
国内的话我这个年龄确实是劣势，在德国也这样吗？好像之前没有听说。身边有些德国同学，做完Ausbildung再 ...
当然有……德国领导层都要求年轻化。不信问问你老婆。行业不一样和职业规划没有大的冲突。做完Ausbildung 再做Bachelor 肯定比人家直接做的是走了个弯路，但年纪是否大可不一定。Ausbildung 的本身中学时间就短，而且如果是相关专业有些实验课的还能免，人家不见得就比普通的直接Abitur 毕业的人就年纪大。
本帖最后由 长汀烧大块 于 2019-11-23 12:34 编辑
maidongxidemao 发表于 2019-11-23 12:21
当然有……德国领导层都要求年轻化。不信问问你老婆。行业不一样和职业规划没有大的冲突。做完Ausbildung ...
我老婆和我一样 算是Quereinsteiger，出来工作的时候年龄也不小了。现在在一家300人左右的小公司。薪酬虽然没法和最顶尖的人相比，不过也算凑合了... 她就是先做前端技术，然后往产品经理方向发展的。我其实就是通过她了解这个职位，觉得可以作为自己中长期的发展目标。不过她毕竟是德国人，我作为中国人的话很多时候可能没法完全参考她。即使我德语很好了，在德国职场里面作为外国人肯定是没那么顺风顺水的，语言再好也没法做到能和大部分德国人谈笑风生的程度。所以我来论坛主要是想了解一下从中国人的角度，有相似经历的建议和意见
shrek_munich 发表于 2019-11-22 17:53
就算没有人事权，这个位置总要对项目有了解，你找一个没干过的刚毕业的学生当这个位置？你愿意相信就好
之前在项目里干过几年werkstudent的毕业生不行吗，所以我也建议了题主去找相关的实习。你愿意不信也好
发音好，语言流利和管理性职位所要求的德语不是一回事。管理性职位对语言的要求是用最简洁的语言给缺少专业知识的领导说清楚复杂的东西，并且能够准确的用词。后一点我觉得外国人要花很大的功夫才能达到。
长汀烧大块 发表于 2019-11-22 19:43
谢谢你的建议！support就是类似Technische Service吧？我也有考虑过。市场的话感觉基本上都招的是WIng或 ...
对，技术支持。市场或者销售是要的，毕竟你懂技术语言又好，但是记住，投亚洲相关的。
le.shen 发表于 2019-11-23 12:31
之前在项目里干过几年werkstudent的毕业生不行吗，所以我也建议了题主去找相关的实习。你愿意不信也好
项目里干过几年werkstudent的毕业生
你还不如说之前工作过然后回来读mba的呢，这种杠有意思么？我上上家一个500强的项目助理pm就是在ucla在读的，但是人家在这家公司已经干了10年公司送出去的，我会建议lz也去申请个pm试试看？
shrek_munich 发表于 2019-11-23 21:39
项目里干过几年werkstudent的毕业生
原话还给你，这种杠有意思么？
长汀烧大块 发表于 2019-11-23 12:29
我老婆和我一样 算是Quereinsteiger，出来工作的时候年龄也不小了。现在在一家300人左右的小公司。薪酬虽 ...
什么都扯中国人，前面还说德语好，现在又担心德国人做的东西中国人做不了。这版里的中国人也只能告诉你她们自己经历的。前面才有人说没公司招新人做项目管理就被打脸。不过看你这样子，管理层肯定做不来，走技术吧。管理层要的是性格不是语言也不是技术背景
仙林小童 发表于 2019-11-23 12:43
发音好，语言流利和管理性职位所要求的德语不是一回事。管理性职位对语言的要求是用最简洁的语言给缺少专业 ...
你说哪个后者跟是否外国人没关，要求的是语言表达能力，母语也不见得做的到。不过这个好的大学和好的课题组都会培训的。而且这不是对管理职位的要求，反而是对优秀的员工的要求。管理层技术上都不深，技术人员要能在短时间内把自己的建议解释好。管理层是要能在听完解释做出下一步指示，这跟语言没关，是对决策力和领导力的要求