拿到AT合同，有什么需要注意的
现在的公司是IG Metal, 不过做的不是很开心，所以找了新工作。新公司不是IG Metal,人事说有自己的Tarif, 不过我不知道最高级别是多少。
新公司给了AT 的合同，30天假，另加三天用于Brückentag. 不限工作时间。工资分到12个月发。
人事说下周给我发草稿。我总觉得哪里不对劲，应该还要再讨价还价一番，可以没经验。
大家觉得应该注意什么呢？出差？涨薪水？ 本帖最后由 rabbitkobe 于 2019-12-2 09:07 编辑
AT的工资应该可以商量吧。 你这个职位是领导职位吗？还是工资有超过10万的级别 AT也得看性价比啊 em.rica 发表于 2019-12-2 07:49
你这个职位是领导职位吗？还是工资有超过10万的级别 AT也得看性价比啊
大公司的AT很容易超过10万欧吧。中小公司包括中小ig metall的公司都很难讲。 rabbitkobe 发表于 2019-12-2 09:13
大公司的AT很容易超过10万欧吧。中小公司包括中小ig metall的公司都很难讲。
嗯 要么是可以做领导 提高下一次跳槽的起点 那样的话 钱稍微少点可以接受 要么得工资多很多 不然AT性价比不高啊 出差policy所有员工都一样，没什么好谈的，AT要谈的主要是浮动奖金VCS比例，以及计算方式。至于涨工资，一般Tarif员工涨的同时，AT也是自动相应涨(我是igmetal的 at)， 当然这种涨薪就是个蚊子肉而已，想稍微大幅度涨得自己谈。 AT就是不在框架内，在框架之上还是之下，那就不好说了 楼主为什么要跳槽？公司内部换工作不行吗？ig metall总体工资还是超出平均水平的。 https://www.deutsche-anwaltshotline.de/rechtsanwalt/arbeitsrecht/aussertarif 出差比例是你和老板谈的，人事没法决定。
涨薪如果没有固定规定，那一般是业绩连续好一阵子才能谈，这可能是几个月，也可能是几年。
AT的话，应该要一辆Geschäftswagen，还有可以问问Home office。
不限制工作时间这点，还是不错的。