wuzuquan 发表于 2020-10-12 13:32

Uldenbaturu 发表于 2020-10-12 13:23
国际面试的确风险很大,我当时面的一个德国公司也是这样,对方公司给出钱给办了签证,然后定了从上海到德 ...

那他们说了Absage的原因了么?

因为毕竟办签证+订酒店的成本,能体现出他们的真诚和渴望度,最后不了了之着实双方也可惜。。。

Uldenbaturu 发表于 2020-10-12 13:36

wuzuquan 发表于 2020-10-12 13:32
那他们说了Absage的原因了么?

因为毕竟办签证+订酒店的成本,能体现出他们的真诚和渴望度,最后不了 ...

没有说,我估计是内部有不同声音,究竟要找一个在中国还没有长居的人,公司那边要给办很多手续,还要管搬家,特别有可能是他们要等很长时间我才能到岗。最后我2016年回德国证明其实就是这样,本来说4月到总部上班,最后签证的问题一直拖到6月才过去。

wuzuquan 发表于 2020-10-12 15:31

Uldenbaturu 发表于 2020-10-12 13:36
没有说,我估计是内部有不同声音,究竟要找一个在中国还没有长居的人,公司那边要给办很多手续,还要管搬 ...

拖2个月到入职已经算快的

李玮峰 发表于 2020-10-12 21:51

wuzuquan 发表于 2020-10-13 07:58

本帖最后由 wuzuquan 于 2020-10-13 08:00 编辑

李玮峰 发表于 2020-10-12 21:51
如果我是你,马上搬去德国办个找工作签证,18个月,如果有德国大学文凭,德语不差,又有相关工作经验,绝 ...
谢谢你的回复。但我不是应届毕业生,已经毕业快十年了,申请找工作签证,没18个月的优待,好像只有半年有效期,那跟我用现有国家居留去德面个试,找个房,搬个家,实质上没有大区别。

亦或你的意思是:有德国签证并且实际An在德国,会让雇主发offer的可能性增加?

李玮峰 发表于 2020-10-13 09:20

wuzuquan 发表于 2020-10-13 09:37

李玮峰 发表于 2020-10-13 09:20
我是觉得用找工作签证获得offer的概率更大,因为HR都会认可这个身份。刚查了下你这种情况确实只有6个月的 ...

同意。那试试吧

在哪个网站上能看到我这种情况的具体申请材料么?因为离开德国久了,信息已不够updated。。。

shrek_munich 发表于 2020-10-13 10:21

李玮峰 发表于 2020-10-13 08:20
我是觉得用找工作签证获得offer的概率更大,因为HR都会认可这个身份。刚查了下你这种情况确实只有6个月的 ...

他的问题不在于找不到工作,在于解决不了身份
他人在匈牙利,要什么找工作签证,他这个又不是毕业生那种带18个月许可的。而且非毕业生的找工作签证难道可以工作6个月??

gtgtgt 发表于 2020-10-13 11:56

wuzuquan 发表于 2020-10-12 12:01
你来的早,那时候德国社会环境对高技术人才还是珍视的,但现在大环境绝对不一样了,生存很难。。。

王 ...

二十年前从欧盟以外引进高技术人才(除IT)壁垒很高, 费尽周折得到的一定珍视, 现在得来不费功夫, 感觉就不一样了, 嗯......咋像追女朋友:liuhan:




wuzuquan 发表于 2020-10-13 12:21

shrek_munich 发表于 2020-10-13 10:21
他的问题不在于找不到工作,在于解决不了身份
他人在匈牙利,要什么找工作签证,他这个又不是毕业生那种 ...

我思前想后,解决身份的最有盼头的方法,就是找工作。只要是能离开匈牙利在德国(或德语区国家)扎根,在德国干点啥起步都行,我不怕归零,只求有盼头。。。

但凡如果我经济实力允许的话,那不就找合伙人开公司了吗
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