本帖最后由 艾艾123 于 2020-12-10 00:26 编辑
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 20:48
是他们自己说如果我有延期困难会帮我想办法，至少HR，老板还有我的Mentor都答应了，所以我如果真的有困难 ...
他们是什么时候说这句话的？是刚说的还是当初无限合同改一年合同时说的？
可能我是恶意揣测吧，公司当时改合同就是为了今天，因为解约无限期合同要付遣散费的，而且应该也怕首尾麻烦。这次疫情我们公司也炒了好多人，有人就因遣散费太少或者是想不通而拒绝签字。
本帖最后由 khjljk 于 2020-12-10 01:51 编辑
楼主我觉得你的交流表达还有待提高，我不知道你平时说话是否也是这样，但是你的书面表达让人觉得缺乏逻辑，思维跨度有点大，而且遣词造句不是很恰当，总给人一种态度不认真，不太舒服的感觉。加上德语本身不好的话就很难让同事信任你了，作为一个文科生，这一点本该是你的强项，但是你写的帖子让我感觉不像是文科生的水准。
看了下你之前的帖子，在公司还被秘书当面骂，个人觉得应该是公司内部已经对你忍无可忍了……
celinecy 发表于 2020-12-9 23:21
LZ不必灰心，跌倒一次不算什么的。人生嘛，运气和韧性都是很重要的东西。你之前能找到工作说明运气也不差， ...
谢谢！！这个我接到劳动局的电话的时候我会提，谢谢你的提醒啊！！！
艾艾123 发表于 2020-12-9 23:45
他们是什么时候说这句话的？是刚说的还是当初无限合同改一年合同时说的？
可能我是恶意揣测吧，公司当 ...
有点恶意了，而且我觉得很多人都是断章取义在评论。
如果公司不要我，试用期结束就结束合同就好了，不会再给我一年的合同·~
本帖最后由 dsfbjiowr 于 2020-12-10 07:20 编辑
khjljk 发表于 2020-12-10 01:05
楼主我觉得你的交流表达还有待提高，我不知道你平时说话是否也是这样，但是你的书面表达让人觉得缺乏逻辑， ...
您说的都对··我以为我的表达正常理解力的人都能理解··没有考虑那么多~
艾艾123 发表于 2020-12-9 23:45
他们是什么时候说这句话的？是刚说的还是当初无限合同改一年合同时说的？
可能我是恶意揣测吧，公司当 ...
那些话肯定是星期一说的呀
当初说，那就意味着肯定不会续签~
我觉得是试用期过后想出来的对策，就像你说的~无限合同风险有点大~反正现在也是这回事，我可能不适合在这个领域ohne Studium 继续呆着，对我太难了，对公司也没有预期收益+新冠影响（放弃进入中国近阶段），所以算了~~大家好聚好散。
我第一份工作也是无期限合同进去的，试用期结束前被公司换成了一年合同。说实话小公司大部分时候不怎么靠谱，不会给你太多的时间等你进步。他们已经做到这样了，说明这个公司根本不适合你，你还是赶快投简历去其他更适合你的地方吧。塞翁失马，焉知非福？不到终局，焉知生死？
dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 06:55
那些话肯定是星期一说的呀
当初说，那就意味着肯定不会续签~
这个公司已经和你没有任何关系了，还怎么帮你解决签证？这根本就是个笑话。楼主竟然也相信？
艾艾123 发表于 2020-12-10 08:20
这个公司已经和你没有任何关系了，还怎么帮你解决签证？这根本就是个笑话。楼主竟然也相信？
人性这种东西就看你自己怎么看了
马小宝 发表于 2020-12-10 08:09
我第一份工作也是无期限合同进去的，试用期结束前被公司换成了一年合同。说实话小公司大部分时候不怎么靠谱 ...
谢谢~~小公司自己承担风险的能力有限，且试错成本高，所以他们更看重的是员工是否能够直接创造价值~~大公司搞那种trainee在小公司基本上不可能~~所以~~我已经相通了~~
本帖最后由 vian888 于 2020-12-10 09:36 编辑
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 20:48
是他们自己说如果我有延期困难会帮我想办法，至少HR，老板还有我的Mentor都答应了，所以我如果真的有困难 ...
楼主，你是否知道德国高校毕业学生申请长居都应具备那些条件？其中一条是普通工签养老保险要交24个月，蓝卡是21个月。你目前只工作一年，公司如何帮你，靠人性帮你免费交养老保险吗？如果你是绑定工签，不在这家公司工作了，要立即通知外管局。至于签证剩余时间是否保留，要看外管局人员判定。个人认为，你的母语中文表达，逻辑不够清晰。你平时工作中，用德语或英语时对外以及跟德国同事交流，可想而知。这么多同胞给你留言，自己反思一下，在下一份工作中避免出现类似情况。
dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 08:52
人性这种东西就看你自己怎么看了
法律的事情能用人性来解释？工作签证的条条框框就摆在那里，一个和你没有任何关系的公司怎么给你办签证？当然私人关系就另说了。
没多久就垒了这么高的楼，看来工版人还是很多啊，哈哈
我也来加个砖~~~被裁在这个时间不算什么新鲜事，越是这个时候公司肯定是抓住能干活的人，打杂的，学活的这些当然是首先被裁的。所以这个时候市场上都在找expert这种能马上带来生产力的人供不应求，但是转行的，或者刚毕业的就比较难开始。大家资金少了，保住核心生产力是关键，培养新人是第二步
被裁也不见得不是好事，你工作了一段时间了，有一些了解了，现在应该知道自己最需要的是什么——不是你的专业不怎么好，讲真，学文出来做的好的人很多的，大家刚开始都不自信，但是后面发展还是很好。学文的人应该语言能力（注意不单纯是语言），沟通能力应该是比较不错，化繁为简，统筹规划，和周围的人疏通关系得到你想得到的信息和帮助，这些如果你都比较不错，那么成长会很快的。不要把自己钉在专业的十字架上，眼光放长远一些，未来二三十年，专业只是第一步，你现在已经在走第二步第三步了，没有必要还心心念念第一步的问题。况且这也不是问题，这只是你怎么看待现如今怎么提高罢了
最后，如果你签证和经济上都没有什么压力，考虑考个证，或者MBA之类的试一试，比如MBA，有用的不光是这个证，主要是你可以认识更多的人，看到大家在职场上各种问题，开阔你的视野，这才是MBA给你最大的好处（之一）。不要羡慕学理工科的，理工科毕业的人找工作困难，工作困难的人大有人在，可能他们的困难不是你的困难罢了。所以忘记这些，找工作，找培训，好好利用这个机会规划自己
vian888 发表于 2020-12-10 09:27
楼主，你是否知道德国高校毕业学生申请长居都应具备那些条件？其中一条是普通工签养老保险要交24个月，蓝 ...
我觉得很奇怪的是
你们说我逻辑不清楚，到底哪里不清楚又不说，然后就一直说我逻辑不清楚~
我打字喜欢用~ ·· ！！ 这种符号跟逻辑表达有什么关系吗？~看着这种风格的表达不符合你们文学标准就是逻辑不清楚我也是真的很无语~~
然后谢谢inputs，那个24个月的标准我已经查好资料了，既然公司主动提出可以帮忙签证问题，我为什么不去和他们反应我的问题和困难啊？整天那么恶意去揣测别人 真的觉得是不是平时生活被打击太多了，不相信人性了~我和这些人不一样，我被打击了我还是相信别人~
幽雨听弦 发表于 2020-12-10 09:36
没多久就垒了这么高的楼，看来工版人还是很多啊，哈哈
我也来加个砖~~~被裁在这个时间不算什么新鲜事， ...
是的前辈~~
我现在已经调整好下一步战术了~
下周我把我的述求告诉他们~能让我再多干半年，累计到24个月的保险证明，我就可以去换长居~~
如果他们不答应那我就只能祈祷在2月底前找到新工作~~
至于下一步~~结合楼内的其他前辈的分享~~我也觉得重要的是先自信起来~比较在这种高强度行业混了1年，说没有takeaway肯定是假的~~带着这些takeaway继续前进才是出口吧~
dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 10:16
是的前辈~~
我现在已经调整好下一步战术了~
下周我把我的述求告诉他们~能让我再多干半年，累计到24个月 ...
还是赶紧找下家吧
申请长居需要公司出具证明，一般需要无限期合同的证明，公司或者办事人员应该不会顶着犯罪的危险给任何人出一个虚假证明的
有空简历发给我看看
feichangperfect 发表于 2020-12-10 10:22
还是赶紧找下家吧
申请长居需要公司出具证明，一般需要无限期合同的证明，公司或者办事人员应该不会顶 ...
首先谢谢你的好意~
这个就是一个博弈过程了~~
我下周会和公司谈~~ 其实没有造假啊，让我工作满2年自己辞职就完了。因为那个时候我已经拿到长居了……关键就是·~他们信不信我换了合同之后会主动辞职~因为楼内人说，这样公司有风险~
dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 10:29
首先谢谢你的好意~
这个就是一个博弈过程了~~
如果是普通雇佣关系，你输出的工作效率没有达到公司的期望，只因你想换长居，公司就要承担半年的人力，财力，时间，无论公司大小，德国人一般不会这么操作。如果有其他因素，那另当别论。至于逻辑思维这方面，这是我个人看法，仅供参考。
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 12:38
我才不回国当炮灰……反正就是不喜欢国内的就业环境，大不了去超市当个打工仔。。。。。。。。
是你不想当炮灰还是自己对于中国的工作环境有所逃避，希望自己还是想清楚。你觉得在德国工作就一定比在中国压力小吗？
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 13:33
。。。。说错了，哎。但是我们有同事真的，2年从c内变成sr了。。。。。
正常就是三年左右
楼主不要太灰心，一边问公司能不能延长工作合同，一边找工作，一边找学校就好了，肯定有一条路会通的。你成功面试成功过试用期，就已经很不错了。加油！
berlin2018 发表于 2020-12-9 17:58
你在申请长居时，外管局会给你一份表格，需要雇主签字盖章，确认你目前的状态是无限期(Probezeit bestand ...
不是所有外管局都要求的 我最近刚办的 没有要 只要了近三个月工资单
醉溪月 发表于 2020-12-10 15:47
正常就是三年左右
这个取决于公司的级别架构
比如新人如果入职是junior，那么junior-（无前缀）-senior，3年不够的
另外，很多德国公司架构很扁平的，工程师sr到顶，之后要么换方向，比如走管理，要么换头衔，比如工程师->架构师，这样的公司升到senior不是那么容易，因为senior某种程度上可以算是terminated level。一些中资美资公司级别比较多的，sr就相对容易一些
dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 10:10
我觉得很奇怪的是
你们说我逻辑不清楚，到底哪里不清楚又不说，然后就一直说我逻辑不清楚~
我打字喜欢 ...
这不是相信人性的问题，说句夸张点的，如果一个员工大家都清楚不续约了，然后以要办签证为由给无限期合同，私下里肯定有人说是不是py交易。。。
dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 10:10
我觉得很奇怪的是
你们说我逻辑不清楚，到底哪里不清楚又不说，然后就一直说我逻辑不清楚~
我打字喜欢 ...
我只知道天下没有免费的午餐！多想一点不吃亏
公司给你半年合同，再给你半年工资，好几万呢，什么交情送你几万欧啊
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 15:09
有，我同学一毕业就当了xxx manager
我一头问号……她啥企业实习都没有……只有在孔子学院打工的经历… ...
我们部门的人所有的头衔都是manager, senior, lead
我也是manager，去年进来的刚毕业的也是manager, 头衔这种东西不用在意 说的太好听了等换工作别人会期待很高 到时候展现不出来死的更难看
艾艾123 发表于 2020-12-9 23:45
他们是什么时候说这句话的？是刚说的还是当初无限合同改一年合同时说的？
可能我是恶意揣测吧，公司当 ...
还可以拒绝签字？那公司就是不需要这些人了 他们还能赖在那里？
我们公司这周刚刚把所有的Auendienst 都解雇了
GermanyGate 发表于 2020-12-10 19:35
不是所有外管局都要求的 我最近刚办的 没有要 只要了近三个月工资单
我也是按照时间算这个月可以申请长居 但是明年合同就结束了。我懒得冒这个险 再考个B1 再上个融合班 到时候外管局又要求这又要求那 最后还是不给办 白折腾 最讨厌德国政府做事就是每个外管局都有自己一套 还不像美国加拿大每个省可能有自己的要求 德国是每个外管局有自己的要求 感觉一点也不符合德国传说的做事严谨的风格
Gone7055 发表于 2020-12-10 22:41
还可以拒绝签字？那公司就是不需要这些人了 他们还能赖在那里？
我们公司这周刚刚把所有的Auendienst 都 ...
我们是要在一张文件上签字，就是类似知情同意书，大意是公司已告知解雇原由及遣散费金额，你已认同。