dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 18:44

berlin2018 发表于 2020-12-9 17:32
我都工作7年了,换了几个公司,现在这家公司3年多了,整个公司3000个人,本部门150个人,Geschäftsf ...

虽然听不懂这段话的意思…………但是我知道…………你的公司很大…………………………

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 18:46

berlin2018 发表于 2020-12-9 17:41
你现在要抓紧时间,多投简历,多申请,除了和中国,中文,亚太地区有关的,也申请项目管理助理,总经理助理 ...

wow……谢谢那么多input
我现在已经在筛选环节了……我现在还没拿到HR的工作证明(主要是我还没发给她我的自我鉴定),这件事我下周肯定做完……

berlin2018 发表于 2020-12-9 18:48

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 17:43
谢谢这个点,我会拿这个点跟公司说一下,能不能让我干满两年…………这样能拿保险证明去换长居……不然真 ...

这个长居的申请,在几年前我申请的时候当地外管局要求提供无限期工作合同,且通过了试用期,也就是有限期合同不行。2021年怎么样,我不知道,建议你提前问问外管局。

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 18:54

berlin2018 发表于 2020-12-9 17:48
这个长居的申请,在几年前我申请的时候当地外管局要求提供无限期工作合同,且通过了试用期,也就是有限期 ...

我情况特殊&&& 其实我是有一份无限合同的(刚开始),但是过了试用期后公司觉得我屎就换成一年期合同了。。。。。

感觉我是可以拿这个无限期的旧合同去换长居?但是我还是没工作满24个月呀

berlin2018 发表于 2020-12-9 18:55

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 17:44
虽然听不懂这段话的意思…………但是我知道…………你的公司很大…………………………

我的意思是2年就干到了senior, 除了公司小以外,只考虑个人能力,概率并不大。因为再往Senior以上就是Gruppenleitung, 团队主管。大部分企业的Senior已经有人事权。

在大企业,年薪6万税前35小时一个月有可能是Sachbearbeiter, 在小企业senior或许是个4万欧元税前40小时合同,因此对比Junior, Senior头衔意义不大,最好直接对比以下数据:

- 考虑合同工作时间(40小时,38小时,35小时,25小时)情况下的税前年薪(Grundgehalt以及总年薪,即包括Boni)
- 直接负责多少项目成本Projektbudget
- 直接负责多少销售额Fakturaumsatz
- 直接带多少人(fachlich und disziplinarisch)
- 是否有公车,一般带Dienstfahrzeug的除了销售就是有人事权的(也就是可以开除人和招新人)

因为德国和美国头衔不一样,很多德国企业除了GF就是Bereichsleitung, 小的公司Bereichsleitung等于Gruppenleitung/Teamleitung, 剩下的都是Angestellte, 因此量化对比,也就是你所说的Senior 往往是指有人向你汇报。

那种毕业生一上来就给安了个Head of Asia Sales的头衔的,只是个例。

所以你们公司忽悠你的没法给你2到3年上升到senior的话术,意义不大。

berlin2018 发表于 2020-12-9 18:58

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 17:54
我情况特殊&&& 其实我是有一份无限合同的(刚开始),但是过了试用期后公司觉得我屎就换成一年期合同了。 ...

你在申请长居时,外管局会给你一份表格,需要雇主签字盖章,确认你目前的状态是无限期(Probezeit bestanden, im ungekündigten Status), 因此给外管局提供过期的合同意义不大。提供不符合实际情况的证明材料,公司总经理要个人承担风险。这家公司和你非亲非故,我目测他们应该不会冒险。

berlin2018 发表于 2020-12-9 19:00

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 17:46
wow……谢谢那么多input
我现在已经在筛选环节了……我现在还没拿到HR的工作证明(主要是我还没发给她我 ...

什么自我鉴定?Zwischenzeugnis并不需要自我鉴定,第一段是描述公司背景以及业务,公司都有模板,之后1到2段的对于你的鉴定,一般也有模板,这三段不用太费心。最重要的是Taetigkeitsbeschreibung, 不少找工作的人要Zwischenzeugnis的,这一大段都会自己写,以免人力资源不了解你每天具体干了什么,少写了内容。你给人力资源你自己写的Zwischenzeugnis, 他们内部会让你汇报的直接上级过一遍,没有大问题,一般人力资源会直接签字盖章。你现在是合同到期,属于好聚好散,因此公司不会为难你。

limit 发表于 2020-12-9 20:02

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 17:54
我情况特殊&&& 其实我是有一份无限合同的(刚开始),但是过了试用期后公司觉得我屎就换成一年期合同了。 ...

长期合同还能换成1年期合同?这个操作很不寻常哈,一般都是倒过来操作的。

长期合同里一般会附加提前3个月通知解约这条的,没必要换成1年期的呀

从出合同上来看,感觉你东家流程上有点乱。。。

GermanyGate 发表于 2020-12-9 20:29

dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 14:13
是的~~难过了一天想通了。准备去projekt mgmt方面继续找工作,产品方面我肯定是不行了,没有学历加持,语 ...

我倒是觉得相反,语言吃亏的情况下,就是应该搞偏技术的。 运营咨询不好吗?只要你有一点经验,linkedin上很多猎头的,多聊聊,再包装包装。实在不想做这个的话,两条路,转金融,转IT。

garfieldmao 发表于 2020-12-9 20:41

本帖最后由 garfieldmao 于 2020-12-9 19:42 编辑

什么都不想说,安慰一下
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