Sonya_2007
发表于 2008-6-18 10:13
底拢倒拐
发表于 2008-6-18 18:56
Manager是专业头衔还是行政官职?$frage$
如果是官位的话,德国一般只区分XXXLeiter,比如Gruppenleiter, Abteilungsleiter... 和普通的Sachbearbeiter
我们公司没有外国人能做到行政的,都是被管的:(
Abendtiger
发表于 2009-3-1 15:52
还的看公司大小及体制, 不同公司的manager的含义是不一样的, 有的manager是手下没兵的,有的小公司manager有的没权,有的权力很大甚至强过一些projektleiter
黑爷
发表于 2009-3-1 16:05
X.Z
发表于 2009-3-3 17:59
gua gua long di dong...
bjzjyang
发表于 2009-3-4 23:55
gua gua long di dong...
X.Z 发表于 2009-3-3 17:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的啥
我也来MARK一把
longholiday
发表于 2009-3-21 11:49
作为外国人,在职业升迁上难度肯定更大,这是一定的。
不过凡事没有绝对的,我有一个朋友,中国人,就在德国一个超大公司里掌管一个好几百人的Bereich。当然,人家的专业和软能力都很出色,博士头衔,多年工作经验。具体到我们个人,我觉得尽力就是了,每个人能力和机遇都有差别,不需要什么事都和别人比,但是上进还是不上进对你自己而言肯定是有差别的。
另外,Manager和Leiter都不一定代表是管理层。就像前面有同学说的,Account Manager就是最基层的客户经理,一般手下没有任何人,只是负责和客户沟通,解决他们的问题而已。而很多德国公司管Project Manager叫Projektleiter,也就是负责推动一个项目顺利进行的项目经理。一个项目组里可能有其他工程师,服务人员等等,但是在行政上一般Projektleiter并没有领导其中任何一个组员的权力,只是一个职能上的协调人。
倒是Director一定是管理层,一般还是不低的级别。
EE_engineer
发表于 2009-3-21 12:03
楼主
发表于 2009-4-22 07:40
我插嘴问一句, 博士头衔是不是对未来职业的升迁起到比较大的作用?
adgjl
发表于 2009-4-22 19:19
在大企业很重要,博士头衔可以弥补一些Softskill的缺陷。小企业则大多只看个人能力和给企业创造多少价值。