原帖由 fenn 于 2008-7-6 15:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
回国如果做技术，不管高端低端的，很难超过50万的吧。
国内缺少的还是职业经理人啦，如果在德国的大公司有管理经验（Personal Verantwortung)的话，还是比较好拿高薪水的。
哦，原来是这样啊！ $考虑$
原帖由 cloudfly2003 于 2008-7-6 15:58 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
补充一点 Personal Verantwortung oder funktionubergreifendes Projekt Verantwortung
很多项目管理协调 或者总部的人 虽然没有直属的管理员工 但是这个经历效果是一样的
这个问题很politisch啊，可是在真正找工作的时候，
funktionubergreifendes Projekt Verantwortung
只能算做Projektmanager，特别是在中国的话会被Stufen得比较低的。因为中国一般毕业一年就projektmanager了。
一般中国猎头关心的是在国外有没有personal verantwortung和Budget Verantwortung就是是不是Kostenstelle Verantwortliche云云。。。
当然啦特别是大公司里面如果已经是funktionübergreifendes Projekt Veranwortung一般在自己部门也应该是角色了，不然你的项目更本很难推进的。
总的来说，效果还是不一样的。
简单的区分是你是不是
Prokurist
[ 本帖最后由 fenn 于 2008-7-6 16:09 编辑 ]
原帖由 fenn 于 2008-7-6 16:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个问题很politisch啊，可是在真正找工作的时候，
funktionubergreifendes Projekt Verantwortung
只能算做Projektmanager，特别是在中国的话会被Stufen得比较低的。因为中国一般毕业一年就projektmanager了。 ...
其实说白了
到时候怎么verkaufen自己最重要....
我觉得最好还是企业内部调动 不但netzwerk已经成形而且更加熟悉和适应运作相比要被派回去的德国员工 优势还是有的
当然如果能很好地VERKAUFEN自己 换一个别的企业 可能可以多跳几级 因为不用收限于目前公司的等级制度 从新开始就完全可以重新定位
$送花$ $送花$
原帖由 mmmmllll 于 2008-7-6 01:19 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
大家有认识这边工作了五年，30万或者更高回去的吗？德国国籍不算。
有师哥工作了三年， 月薪2万回去了，但是还是德国国籍的，所以其实并不高。德国国籍以后Entsendung好像是不能超过4年的。
有同学工作了二年回 ...
入了德籍的拿的也只是几年的国内工作的合同，到期了不是还得回来吗
德国国籍的在国内工作是不是也有诸多麻烦
原帖由 吃晚饭了 于 2008-7-5 23:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
回国能拿多少，不取决于你投入了多少（你为了在德国学习花费了多少），而取决于你能够给你未来的公司带来多少收益。
千万不要有以下这种想法： "我投入了很多, 所以我应该多拿点"。 对方看的是产出，而不是 ...
$握手$ $握手$
我觉得，这个工资还是要跟具体的专业和位置挂钩的，很多国内的工资包括海龟，大概也只是每月1万5，6左右，但也曾接触过国内的一些猎头公司，他们要的人，一看专业，2看经验，3看你能给公司带来多少效益也就是你具体的技术，开价从每年的20万到60万不等，当然数字可信度还是要进一步接触和比较。
[ 本帖最后由 xingxingtian 于 2008-7-7 23:13 编辑 ]
原帖由 fenn 于 2008-7-5 23:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个问题。。。。我说我的心理价位好了。我觉得这里5年左右工作经验，如果回国是leitend得职位的话，我的心理价位是税前40万rmb，50万更好，30万底线。
非常理性，当然也分行业和隐性收入了，会有10万的上下浮动。