★辞职★，你准备好了吗？ (附 辞职信 )
真的不知道怎么开口了，原来提辞职也是这么的困难。在现在的公司工作3年多了（我的工作许可没有绑定公司），和新公司的工作的合同也已经签了差不多一个月了，一直计划着和现在的老板提辞职。不过真的不知道怎么开口了，原来提辞职也是这么的困难，面试的时候也没有这种感觉呀！
自从口头辞职后，心里面的石头放下了，可是还要再等一段时间才能书面辞职（已经答应我的上司了）。等待还真是难熬，不过7月28号的时候终于向人事部门交了辞职信（不管德国人八不八，真的不少人已经知道我要辞职了，再不交辞职信，可能公司就辞我了）。
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★辞职信 ★
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XXX XXXXX
XXXX Strasse XX
60XXX Frankfurt
XXX GmbH
XXX Strasse 32
6XXXX FXXX
28.07.2008, Frankfurt am Main
Kündigung meines Arbeitsvertrags vom 04.12.2004
Personalnummer: XXX
Sehr geehrte Frau XXXX,
hiermit kündige ich meinen oben genannten Arbeitsvertrag fristgerecht zum 30.09.2008.
Aus reinen persönlichen und familiären Gründen habe ich die Kündigungsentscheidung getroffen. Ich bedauere sehr, dass ich nicht mehr bei Ihrem Unternehmen arbeiten kann.
Mir stehen noch ca. 7 Tage Jahresurlaub und 9 Tage Gleitzeitstunde (8*9 = 72 Stunde) zu, den ich hiermit beantrage. Mein letzter Arbeitstag ist 08.09.2008. Bitte senden Sie mir meine Arbeitspapiere und das qualifizierte Zeugnis an meine oben genannte Anschrift.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und für alles, was ich in den vergangenen ca. 4 Jahren in Ihrem Unternehmen lernen durfte.
mit freundlichen Grüßen
XXXXXXXXX
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★总 结 ★
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此次辞职自己从中颇有所得，也希望与其他同学一起分享
1。工作中要逐渐提升自己的能力，敬业，老板虽然不说，但都看着呢。（到处是老板的眼睛）
2。仅仅想加薪，掂清自己分量，直接找部门经理谈。（有猎头联系你的时候，给自己沽沽价）
3。辞职顺序（个人觉得比较好）：顶头上司--〉部门经理--〉人事部门 （站好最后一班岗）
4。预先准备好对应条件，以便应付辞职的时候经理拿出Counter Offer挽留你。（有备无患）
5。坚决鄙视，平时薪水涨幅不够，临走拿加薪引诱你的公司。（早想什么了着？同时也对自己说这句话，并打耳光！）
6。干净利落，最好在一天中完成。（我拖了两天，身心俱疲，非常不Professional）
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★从2008-07-10的上午开始了我的辞职过程，以及现公司的 Counter Offer 的过程 ★
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★★★★★★2008-07-10★★★★★★
10:15 打好了一杯咖啡，长舒了口气，现在就去和顶头上司打声招呼了。
10:25 和顶头上司交谈完毕。
可能是太紧张了，先前预备好的都没说几句。
我：早晨好，有时间简短的说几句吗？
H：OK，有什么事吗？
我：知道我在你这工作多上时间了吗？
H：（想了想）差不多3年了吧。
我：是呀，都快4年了。你对我的工作还满意吗？
H：哦，非常满意。为什么这么问呢？
我：尽管这样，我还是不得不告诉你，我找了新工作了。
H：！··￥%#· warum？
我：想学习新的东西，积攒更多的大公司经验，而且赚更多的钱。
H：为什么不和K（我们的部门经理）谈谈，给你加钱？
我：不用了，我已经决定了，已经签了合同了。
H：这样，什么时候走？
我：9月底，想和你商量一下我的下任的问题和选个合适的时候告诉其他的同事。
H：那好，晚些时候我们再谈，我可以和S（我的好朋友，也是我们现在项目的小头，他们关系特别好）说吗？
我：没问题。我是不是要和K谈，然后叫辞职信给人事部门？
H：是的。（拍拍我肩膀，可能是我太紧张了，安慰我一下）没关系，家里都好吧。
我：是的，谢谢，都好。那我回去了。
就这样，在心跳100下左右结束了谈话，不过好像解脱了不少。
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★ 10：55 叫S去厨房聊一聊★
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注：S是我的好朋友，我们差不多同时进公司，不过它是德国人，且之前有3年多的工作经验
11：25 和S聊完了，说的最多的就是Schade和Leider了。
不过他也是满理解的，他说如果是他的话，哪个公司找他去做Projektleiter的话，他也会走的。
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★去部门经理那里摊牌★
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11:35 ~~ 12:00 一直都在部门经理的办公室。
还是老套路，打了咖啡，进去寒暄，我手里拿的辞职信，他还以为我要申请休假去请他签字呢。误会解除了之后，关上门都坐下了，开始谈正事。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~
。。。
我：您知道我在公司工作多长时间了吗？
K：有2年了吧？！！
我：比你想象的要长多了，差不多4年了。
K：哦，这么长时间了。
我：是呀，这些年在公司工作的很开心，同事也都非常的好，在一起也能很好的工作，不过尽管这样，我还是不得不和你说，我找到新工作了，我要辞职了。
K：（惊讶）你说什么？
我：我找到新工作，要辞职了。
K：太不可思议了，我很希望你能留在公司继续工作。说说你为什么要换工做呢？
我：工作这么长时间了，一直做B***，我想学习更多的东西，而且我要积攒一些大公司的工作经验，更何况还可以多赚些钱。
K：是不是现在的工作有点儿无聊呢？去新公司做什么？
我：不是无聊（其实挺无聊的），只是我要学习新的东西。我去新公司做H******。
K：我们公司现在也有在做小的H*****，又可以支持***，还有***的技术，如果你有兴趣也可以调去那个组做呀？
我：哦，是不是Dr.***正在做的呢？我确实很有兴趣（想扇自己嘴巴子，怎么能说出留恋的话呢？）。不过，去新公司不仅仅是因为想学更多的东西（感觉自己真是正统的中国人，说话这么不直接）。
K：哦，那么新公司给你多少钱呀？
我：（怎么这么不职业，问这问题），给的多很多，你知道我现在*****（一大堆理由），现在的工资**K对我来讲真的很紧。
K：也是呀，那么新公司给你多少，我可以和老板商量给你加薪呀。（早想什么了这，现在才提加薪。）
我：（既然这样，我就谈谈，不过好像去意又不是那么坚决了呢？）**K以上（比现在多了很多，没撒谎）。
K：真的这么多？！
我：是的，比这还多呢（零头我还没说呢）？
K：说说吧，我可以找老板谈给你加薪，你不要走了。你想做些什么更感兴趣的工作呢？
我：（好像被钓住了），你知道，我是个中国人，我很想做一些和中国有联系的工作，如果只是做现在的工作，到了40，50岁我也不会有提升的机会，而且还很危险（失业的危险）。所以我更想做一些和中国有联系的工作，比如质量控制，联系供应商，检验供货质量等等的工作。但是我也不想完全的脱离技术。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~ （中间略过1000字）
我：可是我已经和新公司签了合同了，我这样做不好。
K：可以Kundigen的，你现在不也是要Kundigen吗？
我：无语。。。。
K：我们公司Hr.L***一直做和中国联系的工作，如果你早说的话，他就不用经常去中国出差了，如果你感兴趣的话，我可以安排你做部分现在的工作，和部分与中国联系的工作。
我：（好像完全的缴枪了）很好，我可以承担更多的责任，但是要有相应的更多的薪水，至少***K。
K：好，你知道我们公司~~ ~~ ~~ ~~ （有困难，薪水可能不会那么高），我现在就去和老板讲，你先把辞职信收回去，下午我再找你谈。
我：（自己是不是晕了）那好吧，我们下午见。
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后记：觉得自己还是太嫩了，这么容易就被斡旋了。反正看看下午经理给我的Conter Offer反馈吧。我估计他是个老狐狸，先去问我的顶头上司我是不是可以替代的，然后再找老板谈，给我换岗的事情，顺便把我提的工资数目往下压。一切都先等等吧，反正离我辞职的最后期限还有1个多月呢，静观其便吧，也请大家说说你们的想法，给点建议。俗话说，好马不吃回头草，我的忠诚度已经下降了，在现在的公司的发展已经很难保证了。
PS：还要说一下，完美卷卷，FIFI，FENN的帖子还是让我受益不少的。特别是完美卷卷的跳槽贴，让我在工资谈判中有了主动权。
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在这里我对比了一下优势和劣势，供大家参考。
当初拿到这个Offer决定签了是因为：
优势：
1。大公司
2。可以接触到更多的技术环节，学习到更新的知识。
3。薪水涨了很多。
劣势：
1。跳槽有风险，有6个月的试用期。
2。上班开车的时间长了，汽油费增多，加上路上的时间，等于上班时间延长了。
3。要从头开始，准备接下来的3年计划了。
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★★★★★★2008-07-11★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
早晨早早地来到公司，就收到了经理回的信，因为昨天我提前下班回家了，而且给他写了封信之后走的。
我的信：
Hallo Dr.****,
leider soll ich jetzt nach hause fahren, bis morgen.
Grüsse
****
他的回信：
ahhh -ich wollte Sie gerade anrufen.
Bitte kommen Sie morgen früh mal bei mir vorbei, ich habe ein Angebot.
Gruss,
******
现在就等着差不多吃完早饭去他那里看看了。
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10:10--10:50在部门经理的办公室，谈得挺平静，似乎他们并没有谈到我的新工作范围，只是给我涨了薪水★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
回来了，谈了谈老板给出的薪水最高限，没想到也是我的心理价位的最低限（比新的合同低了几个K）。
这下难了，实际我跳槽也不仅仅是因为薪水，前面的发展才是更重要的，我现在请经理帮我把新的工作（和中国相关的那部分）的Beschreibung做出来给我看看，我再考虑考虑。
难了，难了，大家出出主意吧。
其实昨天我也在想，我回头的可能性应该小于10%的。
正像大家说得那样：
1。loyalität，以后加薪，奖金，升职都会因为这个受制约。
2。动过走的心了，经理不会坐视不管的，一定会马上开始培养替代我的人，长远看来职位并不稳定。（我炒了他一次，他可能要找机会炒我一次了）
3。对签了合同的新公司的信用没了，这是我最担心的。建立起信任很难，但是破坏却很容易。
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14:00--14:45 在经理那,我拒绝了现公司提出的Counter Offer
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刚刚从经理那回来，明显感觉到他不高兴了。不过，还是很职业的和我闲聊一会儿，也祝我一切顺利了。因为作我们这行的，说真的以后还是会有机会在一起工作的。这样的结果我已经很满意了，只要大家好聚好散是最好的了。
也祝大家周末愉快！
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2008-07-28
9:00--10:15 买了些Kuchen，叫齐了自己组里的同事，向大家通知一下，我要走了。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
准备了好些天，今天终于向大家宣布我要走了，心里的石头总算发下去了。从和我的头谈完到现在也有差不多3周了。一直瞒着同时真的是心里很不舒服。
早晨8点钟到面包房买了24块Kuchen，准备今天向大家宣布我要走了。
9点钟的早餐时间，各屋通知我带了Kuchen来，让大家过来吃，因为我已经在本公司Kundigen了，接下来就是一遍一遍的Schade，Schade，Schade。
和同事闲聊的时候，真的感觉到现在的Team真的很好，真不知道到了新的公司是不是还能遇到如此的Team。嗨，既然走了，就去面对吧。
PS：各位准备辞职的同学，一定要记住维持好现有公司的关系，虽然只是几十块钱的Kuchen，但是这一步可不要省。这既是对其他同事的尊重，也是为自己以后的职业生涯作好铺垫。（再说一次，同行业真的是很小很小呀！）
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★以下是整理出来的一些忠告★
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collboy
新合同都签了一个月了？
恕我直言，楼主这样的态度实在是不负责任。
要知道你早点告诉你的老板，你的老板就有多点的时间准备你走后的人事空缺，也好尽早安排你的下任。
你这样托时间，你的老板一点准备都没有，到时候措手不及，实在是太不负责任了。
schatten
楼主主要是感情上放不下吧，其实都已经签合同了，又给原公司留了充分的交割时间，也就别在蘑菇了，今天可以了解就今天了解
carmon
如果对你个人的职业规划有好处，有充分的理由跳槽，签了新合同就因该及时通知你的上司。把交接工作做好，就是对你上司，同事最好的回报。 可能是我见过公司如何冷血裁掉老员工的原因吧，我辞职的时候和我的头直接说，我和team，和你有感情，和公司没多少感情，对于我的决定，我的头包括同事都表示理解（中间其实是有原因的，并且这个原因在公司内部光速传播），然后在走道,茶水间， 每个人都问我新东家是哪里，我总结，德国人，真的也很8
小牛军队
没什么不好意思地，人往高处走，水往低处流，新东家能给你现在公司给不了的东西，单单这一条就足够了。。。
不管大公司小公司，裁员的时候才没那么多考虑，看看西门子，灭火器轻轻的挥一挥手，十几K的人头就落地了。。。
xingxingtian
还是早点说吧，既然去意已决，那么早点跟公司说比给别人个措手不及来得好。
小牛军队
提醒一句，别忘了让公司赶紧出一份Arbeitszeugnis。。。
陶江虎
LZ新的工作许可搞定了吗？没有的话我觉得晚点辞职也没问题，collboy说LZ不负责任，可是如果新的工作许可没有搞定，到时候又辞职了，两头都不碰，谁对LZ负责任？
UCer
LZ只要是按照合同上面要求做的就好，没有什么中国人频繁跳槽之类的口水。 LZ干了3年了，又不是3个月，跳槽理所应当，而且又没有违法合同要求，做的太正常了，德国人也都这么干，都是等到一切搞定后才跟大家打招呼，应该都习惯了。 我们中国人可能还有点面子上过不去，他们德国人这方面做得不比我们好，都是哪有机会往哪里走。
robi
只有换工作才能发现自己更大的价值.
qhyw
原来是大牛在这里直播，才看到。这样艰难的辞职只能说明你干得很好，羡慕ing。有没有机会让我去接你的位置呢？呵呵，开玩笑了。
另外，一点点经验，在大的公司，辞职肯定是先跟自己的顶头上司说的，然后由顶头上司再给更高级别的头头和HR说吧.
其实我个人是不太赞成跳槽的，换一家公司一切都必须从头开始，提升的机会被削弱了，不过当然前提是必须选准公司。希望你成功！
舞榭雨风
经理都是老狐狸，LZ别又被吊住了
完美卷卷
我也觉得应该先跟顶头上司说。
pingp
不能回头。
另外两个工作之间的衔接，是不是要去Arbeitsamt登记一下Übergang呢。
fifi
恩, 我也觉得不能回头了. LZ既然都说出去了, 就不能回头拉, 不然就算回去了, 人家也会怀疑嫩的loyalität.
陶江虎
靠这样的方式调岗位，以后工作展开难免会有尴尬，和闲言碎语，LZ承受的了吗？
去大公司看看吧，mentalität和小公司完全不一样，由于办公室政治复杂，工作展开也复杂许多，新的学习机会。
至于今后再继续上位的空间，赫赫，现在的公司，我觉得希望不大，忠诚度已经降低了，这个很难挽回的。今后的大公司，那么多人才，也不用做太大的梦，实际点，几个K不是钱啊 -_-'''
standwind
不光是薪水，发展更重要吧。
你现在公司做了4年，早不给加薪，看到人家要走了还这样那样的要挽留，有什么必要给他卖命到底？再说辞职一次，他们就有防备了，留下来同事上司都难处，就像前面有人说的，还以为拿辞职要挟呢。
树挪死人挪活，换个环境，职位薪水又都不差，有什么好犹豫的？
完美卷卷
长痛不如短痛，要是我就一咬牙，心一横，斩钉截铁的说我已经决定了。
lz的情况如果回头，就是变主动为被动了。
[ 本帖最后由 newbsp 于 2008-8-26 12:09 编辑 ] 原帖由 newbsp 于 2008-7-11 11:18 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
回来了，谈了谈老板给出的薪水最高限，没想到也是我的心理价位的最低限（比新的合同低了几个K）。
这下难了，实际我跳槽也不仅仅是因为薪水，前面的发展才是更重要的，我现在请经理帮我把新的工作（和中国相关的那部 ...
靠这样的方式调岗位，以后工作展开难免会有尴尬，和闲言碎语，LZ承受的了吗？
去大公司看看吧，mentalität和小公司完全不一样，由于办公室政治复杂，工作展开也复杂许多，新的学习机会。
至于今后再继续上位的空间，赫赫，现在的公司，我觉得希望不大，忠诚度已经降低了，这个很难挽回的。今后的大公司，那么多人才，也不用做太大的梦，实际点，几个K不是钱啊 -_-''' 新合同都签了一个月了？
恕我直言，楼主这样的态度实在是不负责任。
要知道你早点告诉你的老板，你的老板就有多点的时间准备你走后的人事空缺，也好尽早安排你的下任。
你这样托时间，你的老板一点准备都没有，到时候措手不及，实在是太不负责任了。 原帖由 collboy 于 2008-7-10 09:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
新合同都签了一个月了？
恕我直言，楼主这样的态度实在是不负责任。
要知道你早点告诉你的老板，你的老板就有多点的时间准备你走后的人事空缺，也好尽早安排你的下任。
你这样托时间，你的老板一点准备都没有，到 ...
谢谢你直言，看得出你是个很有责任心的人。其实我也是这么想的。
我们公司规定是辞职需要提前6周到月底。但是因为工作上的原因，我觉得6周对我的工作交接不够用，所以和新公司商量给我3个多月的时间。一直想和公司说了，可是就开不了口，只好利用这些时间做做文档，为我的Nachfolge多准备些东西。现在离我去新公司还有2个半月的时间，真的是不想等了，准备今天一天完成。 应该有提出辞职的期限吧，必须提前多长时间辞职，以便于交接工作。不知道lz有没有注意到。 楼主主要是感情上放不下吧，其实都已经签合同了，又给原公司留了充分的交割时间，也就别在蘑菇了，今天可以了解就今天了解$送花$ $考虑$ $考虑$ 记得fenn曾经有个帖子里就讲过，很多德国企业对中国员工的频繁跳槽导致的loyaltät问题怨声载道。 有句话叫做前人栽树后人乘凉，可是很多频繁跳槽的同胞们给我们后来人造成的后果是，前人挖坑后人落井。
楼主现在的情况，新合同刚刚签一个月就有了二心，速战速决也就算了，还在那里拖时间，正如collboy所说的那样，是很不负责的，你叫这家公司以后还怎么敢招中国人？ 原帖由 小波门下走狗 于 2008-7-10 09:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
记得fenn曾经有个帖子里就讲过，很多德国企业对中国员工的频繁跳槽导致的loyaltät问题怨声载道。 有句话叫做前人栽树后人乘凉，可是很多频繁跳槽的同胞们给我们后来人造成的后果是，前人挖坑后人落井。
楼主 ...
谢谢你的忠言，也很同意你的看法，正是前人栽树，后人乘凉。
看来我说的话确实是不清楚，如果只是一个月的话又怎么能说和同事的关系很好呢？我在这公司工作已经3年多了，频繁跳槽不仅多后人不好，我觉得就是对自己也不是个好的规划。 原帖由 schatten 于 2008-7-10 09:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主主要是感情上放不下吧，其实都已经签合同了，又给原公司留了充分的交割时间，也就别在蘑菇了，今天可以了解就今天了解$送花$
没错，确实是这样的。辞职信早就准备好了，就是很难开口。调整一下心情，听听大家的建议，就今天吧。 原帖由 newbsp 于 2008-7-10 09:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没错，确实是这样的。辞职信早就准备好了，就是很难开口。调整一下心情，听听大家的建议，就今天吧。
楼主把贴子编辑一下，说的明白一点，感觉这里很多人看帖都不仔细$汗$