原帖由 老北京鸡肉卷 于 2008-9-19 20:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也猜到是哪了
LZ说的是哪个城市的?
前些日子我还想申请技术部
简历都交了
后来说好象因为才来德国2年说德语不好就拒绝了，面试都不安排,只是申请实习生啊,我晕
真不知道他们是缺人还是不缺,没办法,他们在欧 ...
我是被那个唯一的德国人看中的，说我语言，以前的经历都不错， 因为本来正好很空， 离家也属于可以接受的距离， 就去了。
在技术部门是很愉快的， 和研发部门的工程师， 实习生都相处的很愉快， 可以学到不少相关行业的知识.了解我们国内产品和欧洲先进技术的差距。
他们的目标是招聘德国人！！！！！
原帖由 yco 于 2008-9-19 20:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习生在哪里都不被当人看，只是在中国人的公司比较敏感点。兄弟不用计较。
国内私营企业更不是人去的地方，工资打白条的事多了去了。
很大的企业， 国内待遇什么的都还是不错的。
不会是。。。m？
如果这个公司的经理是从国内来的， 我不会有这样心灰意冷。
如果在一个德国公司， 我一定要和德国人理论个明白！！！
可惜。。。。。。。。
海尔 $frage$
还说德国人歧视呢, 中国人先歧视起中国人来了$angry !!!
德国人长六只手还是八只眼$frage$ ????!!!!居然他们的目标是招德国人$汗$ .德国公司还知道中国人更勤奋呢,中国公司却只想养洋大爷???!!!让他找几个德国实习生试试,保证事情更多!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
这种破公司,不去也罢!!!
我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。
如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也就早到公司20分钟，so what？ 这个是你应该有的工作态度吗？ 什么中午休息的时候补回来，没有公司会认同这种做法的！
出差几点回来都属于正常的10点回来，LZ可以去烧香了，多少人是半夜才到的？而且实习生就有出差晚归机会，这个在德国大企业绝对少的，先想想能学到点什么。
“实习生的工资是600欧， 似乎不错， 其实是netto”你说的是brutto吧，希望是笔误。如果是Plichtpraktikum是不缴税，不上rente的，这个要和公司据理力争。如果是freiwilliges praktikum，这个是要交的，没什么可以抱怨的。
原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 20:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。
如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也 ...
:( :( :( 我就知道我熬不过试用期的。。。我也是因为s的baustelle这周每天都迟到半个小时。。。
下周我一定改$m25$
原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 20:30 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
因为这个公司是国内大型企业的欧洲分公司， 才成立， 所以制度不完善， 仅有的一个德国人又怎么能有时间起草关于实习生的合同呢？
这个可以理解成LZ还是很理解公司制度的不完善，不是吗？
既然没有合同，当时就不该去，又是自己的问题了。
不要忘了是出来洋插队的，是出来吃苦的，锻炼的，不是说在德国上班实习公司就有义务把你贡着。心态要摆正。
原帖由 estha 于 2008-9-19 21:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:( :( :( 我就知道我熬不过试用期的。。。我也是因为s的baustelle这周每天都迟到半个小时。。。
下周我一定改$m25$
如果有gleitzeit的话，晚点无所谓的，不过每个公司都有kernzeit的，比如9点到15点，这段时间一定要到。