同情楼主，在国企做事情就是受气 $m7$ $m7$ $m7$
原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 21:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我都说了， 我在那里工作很愉快的， 同事相处的都不错。我希望我们国家能强大起来。
没什么拉， 正好学校教授给我推荐了一个位子
我只是觉得有些莫名其妙啊~~~~~ 我希望这个公司能发展起来， 壮大起来 ...
:) 国内公司大跟在这边没太大关系的，文化背景经济背景都完全不同，一开始愿意投入的资金也有限，发展壮大也不是理所当然的。就像德国的公司要在中国或者东南亚或者印度开分公司，一样也是小心翼翼一点一点摸索，派过去的头一批人也未见得一定能很好适应环境的。前面的人说得对，你如果看重企业文化，那在申请职位的时候最好也尽量照正规的走一步都别省，那样找下来的多半比较容易满意。
是不是三一重工?
原帖由 celinecy 于 2008-9-19 21:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:) 国内公司大跟在这边没太大关系的，文化背景经济背景都完全不同，一开始愿意投入的资金也有限，发展壮大也不是理所当然的。就像德国的公司要在中国或者东南亚或者印度开分公司，一样也是小心翼翼一点一点摸索，派 ...
那也是为什么他们要找一个德籍华人作为总经理的目的吧。
可惜反过来， 国内来的人和我说， 他那里是ok的， 哈哈， 因为这样才悲哀。
其实都已经 vorbei 了， 讲讲经历，消遣一下
原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 21:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果有gleitzeit的话，晚点无所谓的，不过每个公司都有kernzeit的，比如9点到15点，这段时间一定要到。
每个办公室tempo都不一样
有些地方，8点到就是做贼一样，周五4点不走就是怪物一头，年龄结构层严重影响kernzeit分布
不过如果不是gleitzeit
迟到就是迟到，不存在中午补这一说
你中午没休息够，脑细胞没活过来一部分，下午影响的还是效率
原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 20:58 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。
如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也 ...
你在说什么啊,很多大公司都是这样的啊.
我的同事有很多是晚一个多小时来,然后晚一个多小时走. 实习生也是,因为一个月有规定的假期,所以你只要之前请了假的就没问题,如果是回学校或者其他特殊情况.假期没了.请假也是没问题的,只要你把时间补上就好了.
当然中规中距一点是比较稳妥,但是LZ的问题,的确有点不正常.毕竟只是实习.只能说楼主遇上极品了.算了,吃一堑长一智.
原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 21:03 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个可以理解成LZ还是很理解公司制度的不完善，不是吗？
既然没有合同，当时就不该去，又是自己的问题了。
不要忘了是出来洋插队的，是出来吃苦的，锻炼的，不是说在德国上班实习公司就有义务把你贡着。心 ...
我觉得来德国是吃苦的,但是吃的不是这个苦,是创业的苦,我可以努力工作,但是不想受气.觉得国人和外国人想的真的不一样.我有个同事.明明我们部门的头非常非常好,就是情商不好,容易被人误会,结果她就是不受了.非说别人针对她, 然后换了别的更好的公司.
觉得不适合就换工作,没必要委屈自己,国内刚工作的人还不都是一肚子委屈. 没必要让自己委曲求全.
[ 本帖最后由 Xmarina 于 2008-9-19 22:10 编辑 ]
原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 20:56 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
讲讲经历，消遣一下
$NO$ $NO$ $NO$
原帖由 muschel 于 2008-9-19 21:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
每个办公室tempo都不一样
有些地方，8点到就是做贼一样，周五4点不走就是怪物一头，年龄结构层严重影响kernzeit分布
不过如果不是gleitzeit
迟到就是迟到，不存在中午补这一说
你中午没休息够，脑细胞没 ...
我晚上也不是每天准时下班啊， 也怪我，我之前也没有详细了解一下， 有点想当然了。。。。。。。
今天是我第一次知道没有 gleitzeit, 我真心希望去工作的德国人都能准时到。 即使不准时的话， 会不会像对待中国人一样对待他们。
唉
很多人都被tarifgebunden的工作制度养叼了！！
看看拿AT的员工怎么说的
我就喜欢vertrauenszeit ,因为这样就没有每天最高工作10小时的限制了！！
错就错在你的选择.
说说我的观点吧,可能很偏激,请尊重我的原则, 谢谢.
1.) 不到中餐馆打工,因为老板是中国人
2.)根本就没想过去在德国的中国公司去做点什么.
原因是中国人最了解中国人,要欺负的也是中国人.