原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 21:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈，早到公司干什么？哈哈哈哈，说这话的就知道是初出茅庐拉。
有工作经验的童鞋们都晓得，早些到公司，办公室里人不多，很安静，没人聊天吹水，没有电话铃声，这个时候是一天中效率最高，最能理清思路的时 ...
我在外面吹着大风也行，那我和你说， 有一天晚上准备下班， 经理回来了（平时不经常在） 然后就说要开会， 开到快8点，
我到家是10点多了， 第二天早上6点又要起床。
那该怎么算， 我一点都没抱怨。
如果你说我工作态度有问题， 我真不知道说什么好了， 你可能是当 Boss 的料吧。
原帖由 yco 于 2008-9-19 21:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
老鸟同志，你对实习生要求那么高啊？！
网上大家随便聊聊，楼主已经不爽了，你还要图个嘴快，压榨别人，呵呵。
我没不爽， 只是有些悲哀吧。
我觉得我问心无愧， 楼上那位最好告诉我你在哪里工作， 我退避三舍。
:) LZ很多怨气呀。不过看你的描述，公司有很多不对，你也有很多不对，出门在外合则聚不合则散，不必火太大伤了肝。德国有一定规模的企业的确有些对员工比较好有自己的企业文化，但是没人性的资本家在中小企业里面也照样很多。看你说的这家公司总共才两个停车位，估计在德国发展的时间也不长，正在资本积累阶段，很难要求他们一下子像本地老公司一样完善的建立人事制度的。这家不要你就赶快找别家吧，不要费事斗气了。不过前面不少人给你提的建议还是对的，你自己也要改改，不要意气用事听不进去...
是不是am Seestern的那家呀$m2$
原帖由 estha 于 2008-9-19 21:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司是10点开始，我路上要1个小时左右，我其实完全可以8点起的。。。可我每次都磨蹭到8点半。。。
头儿没说过我。。。我就。。。这样混了一个星期。。。完了完了每个月底都要打张工作时间小计出来的。。。
...
你是正式工作， 我一小实习生， 我容易么我。。。。。。。
原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 21:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我在外面吹着大风也行，那我和你说， 有一天晚上准备下班， 经理回来了（平时不经常在） 然后就说要开会， 开到快8点，
我到家是10点多了， 第二天早上6点又要起床。
那该怎么算， 我一点都没抱怨。
...
还是对症下药吧，呵呵，LZ是喜欢有正常上下班时间的，不喜欢加班的，那以后千万去德国有Tarif有Gewerkschaft撑腰的企业，这类企业比较“人性化”，类似国内国企。
德国中小企业，如果没有Tarif的，加班太正常了，碰到个没有计划的老板，晚上6点回来，开会到8.9点也很多，身边好几个朋友也是这么被操的。第二天早上还是要6点早起敢火车。都说累，可是很充实。
工作包括实习和学生最大的不同就是要珍惜周末，周末是给你好好休息的。学生可以天天是周末也可以没有周末。上班拿人钱手软，作息不得不改变。
原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 21:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你是正式工作， 我一小实习生， 我容易么我。。。。。。。
是很不容易，可是没有正式合同。。。你真的不应该去的
我也说说我的经历吧。
虽然说楼主没有说出那个公司的名字，但我想不出我所料就是我去面试过的，很多点都符合。
我大胆的讲一下吧，公司在科隆，具体就不讲了，他们公司的招聘广告也可以在工作版找到，大概是一个多月前的事情.我去面试了，他们也要我了，但我最后没有去。
他们的目的是要廉价劳动力吧，招聘毕业的工科生作为实习生，做6个月的实习，到时候看机会转正，这个也一般是中国公司的做法，德国公司这样做的太少了。本来觉得还可以接受，但后来短暂的跟公司领导的接触后就知道那里的领导没那么好相处，所以我觉得就算去了，6个月后被解雇的可能性太大了，他自己也说了，反正你是实习生，估计找到好的工作肯定不要再呆下去了.让我更相信他就是找廉价的实习生了。
不过楼主说的有一点不对，我觉得确切的说是两个德国人，技术的一个，人事的那个女博士也是德国人。再说那个德籍华人吧，对我到还是不错的，但来德国20多年了，德语说的也就跟我差不多吧，没有跟他太多的接触。
还有一个中国过来的搞技术的博士，比较傲。
以前有一个实习生，人事的，人特别好，现在已经走了。
对陶江虎的帖子，我觉得楼主只是把自己的经历写出来，没有针对任何人，我觉得你的口气似乎对他很有意见。我觉得早上上班的时间迟到楼主是不对，不管你中午休息有没有补回来，这个要跟领导商量的，公司有制度，但不是死的，只要商量，我觉得特殊情况，是人都可以体谅的吧，这个领导的做法我觉得就比较过分了。德国实习生请假去考试，请假办事不要太常见，他也太少见多怪了吧，居然还呆了20多年.
当时看华为的帖子的时候就看到陶江虎的帖子了，我觉得很过激，既然是替华为说话，而大家对华为有意见或者偏见，就应该尝试用一种温和的态度去说服这里的朋友，而他的每个帖子似乎都想爆发口水战。不好意思，我的直觉，或许错了。
楼主肯定能找到好的多的公司，大家共勉一下。
[ 本帖最后由 kaoya 于 2008-9-19 21:52 编辑 ]
原帖由 celinecy 于 2008-9-19 21:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:) LZ很多怨气呀。不过看你的描述，公司有很多不对，你也有很多不对，出门在外合则聚不合则散，不必火太大伤了肝。德国有一定规模的企业的确有些对员工比较好有自己的企业文化，但是没人性的资本家在中小企业里面也照 ...
我都说了， 我在那里工作很愉快的， 同事相处的都不错。我希望我们国家能强大起来。
没什么拉， 正好学校教授给我推荐了一个位子
我只是觉得有些莫名其妙啊~~~~~ 我希望这个公司能发展起来， 壮大起来。
这个不是一般的中小私营企业啊， 国内很大的。
原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 20:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。
如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也 ...
这个~~~~~~我做得也不好，以前在国内实习的时候，坐公交也天天堵，天天晚~~~~
现在也不是天天一个点到，晚去了就晚点走好了，我要是去了这个公司，估计也要被炒了。。。