eugene_liu
发表于 2009-3-11 16:11
看了,觉得受益匪浅,lz挺不错的啊
blackfish
发表于 2009-3-11 20:59
楼主更大的危机来自于这个老板娘,看看她原来手下的人,也就是留下的人大致特性和行为模式,就能回朔她老板娘的真正喜好。嘿嘿,楼主现在看到老板好的一面,估计等到看到老板不好的一面,她离走人就不远啦。所以 ...
Keinmal 发表于 2009-3-10 19:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
首先,能力强的永远是少数,永远不能和身边的大多数人比。
老板娘要是开拓型的,她会努力往上爬,求发展,有了楼主这样的帮手,只会助她一臂之力。要说功高盖主,我想楼主才进公司,无论能力,人脉,信息层面和视野上都不能和老板娘相比。所以,老板娘大可放心。如果老板娘成功了,楼主也能跟着一起分享。
如果老板娘自己没什么本事,思想保守,一天到晚就怕有人来夺位,那是留不住人才。说实话,跟了这种老板来是赶紧离开的好,对自己没好处,典型的将熊熊一窝。
blackfish
发表于 2009-3-11 21:02
扮猪吃老虎 装无辜 其实很多时候是很多人的最有效的手段
德国解雇人 有时候喜欢先解雇能力强的而保护弱者 比如拖家带口的 年纪大的 学历低的老黄牛等 因为能力强年轻的往往出去再找工作就业问题不大 所以 很多时候 ...
mwa 发表于 2009-3-11 10:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
照顾弱者是股东的主意呢,还是工会的主意?其中的利益关系是什么呢?
bettinayi
发表于 2009-3-11 22:13
本帖最后由 bettinayi 于 2009-3-11 22:16 编辑
写得真好啊,我都有想哭的冲动,不知道为什么。 比别人期望的多做一点,这句话给我很多启迪{:5_369:}
我现在刚开始工作,觉得最难的就是语言,我德语口语不错,但是一到写东西就发毛,英语放下很多年了,更没有底了,觉得自己就像文盲似的,好痛苦啊。卷卷有没有什么好的建议阿
Bettencourt
发表于 2009-3-11 22:17
别的没什么,就是大的公司里,其实站队也是比较重要的。最好对Boss的职业生涯先评估一下。
Keinmal
发表于 2009-3-11 23:34
首先,能力强的永远是少数,永远不能和身边的大多数人比。
老板娘要是开拓型的,她会努力往上爬,求发展,有了楼主这样的帮手,只会助她一臂之力。要说功高盖主,我想楼主才进公司,无论能力,人脉,信息层面 ...
blackfish 发表于 2009-3-11 20:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你的能力指的什么?沟通能力么?在我看来,这个老板不是个容得下反对声音的人,因为下面一片死寂,而且楼主表达出来的成就,也正好是打破了这片死寂,这是巧合么?我也希望是啊。可万一不是呢?
nightdream
发表于 2009-3-12 00:03
本帖最后由 nightdream 于 2009-3-12 00:05 编辑
写得真好啊,我都有想哭的冲动,不知道为什么。 比别人期望的多做一点,这句话给我很多启迪{:5_369:}
我现在刚开始工作,觉得最难的就是语言,我德语口语不错,但是一到写东西就发毛,英语放下很多年了,更没有底了 ...
bettinayi 发表于 2009-3-11 22:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
多练
多参考别的同事类似的东东
我实习那会儿公司有个公共文件夹,很多人把自己写的给客户啥的信,英文或者德文,放那里,大家可以参考
然后如果有人的话,可以让人改改
当时实习运气好,上司会一个字一个字地看
当然记得谢谢人家
JIWON
发表于 2009-3-13 12:23
好帖子 一定要留脚印{:5_394:}
antelope215
发表于 2009-3-13 23:36
mm写得真好,谢谢分享!
看得出mm是个心态好,用心,能力强的人,这么好的人才会被有能力自信的领导所喜欢的!
不过如同上面有人说的,我觉得业务上可以追求完美,人际关系还是应该适度。
mm这样大气,务实,努力,好结果是显而易见的。
不过这个好结果不一定百分之百在这次裁员大潮中体现,有可能五年,十年或是更长才能体现出来
假如这次不幸有个坏结果,别因为自己努力了都没成功而放松、改变自己!
机会会多留给有准备的人,现在困难时期,这一次"抽样"考察可能更多是个Glückssache
如果能坚持十年或者更长我觉得"抽样"的机会多了,区别才能显现出来
总之,碰到啥困难别放弃,要坚持
祝mm好运!:)
antelope215
发表于 2009-3-13 23:36
mm写得真好,谢谢分享!
看得出mm是个心态好,用心,能力强的人,这么好的人才会被有能力自信的领导所喜欢的!
不过如同上面有人说的,我觉得业务上可以追求完美,人际关系还是应该适度。
mm这样大气,务实,努力,好结果是显而易见的。
不过这个好结果不一定百分之百在这次裁员大潮中体现,有可能五年,十年或是更长才能体现出来
假如这次不幸有个坏结果,别因为自己努力了都没成功而放松、改变自己!
机会会多留给有准备的人,现在困难时期,这一次"抽样"考察可能更多是个Glückssache
如果能坚持十年或者更长我觉得"抽样"的机会多了,区别才能显现出来
总之,碰到啥困难别放弃,要坚持
祝mm好运!:)