Benzin
发表于 2009-4-28 10:31
至于大家那么义愤填膺吗 呵呵 不就是加点班吗 每个部门有它自己的运行习惯 楼主加班又不加时 公司不付钱又不付假期 只要按点交活儿 公司才懒得管这些呢
还有 楼主做硬件设计的 这种工种到外面找工作比各位只会编几 ...
mwa 发表于 2009-4-27 21:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
无法确定楼主所在公司是否真的是个真正意义上的大公司,但是从你的说法可以看出你工作的公司肯定不是真正意义上的大公司。
昵称已满
发表于 2009-4-28 10:47
我所知道和呆过的大公司,没有人无偿加班,也不鼓励加班。到点了跑得一个比一个快。。。周五下午4点办公室就没人了{:4_297:}
好几页的评论看得我心惊肉跳。{:4_289:}
nomattewhen
发表于 2009-4-28 14:46
一天14个小时!LZ你这样一旦出了什么事没有任何人补偿你
因为德国规定普通工作日工作时间不能超过10个小时
你打卡后2个小时后的事故公司保险不赔付,要知道因公受伤的赔付的金额是相当可观的
ianbb 发表于 2009-4-26 11:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
什么事故保险公司是赔付的呢? 从来没听说过
无声傲歌
发表于 2009-4-28 14:53
同情一下
mwa
发表于 2009-4-28 15:35
我觉得这是很多中国同胞在当前情况下经常用的策略。在试用期内的时候也经常这样。
在我的朋友圈内我就认识好几个是这样做的。特别是那些, 夫妻俩都是中国人然后朋友圈大多也是中国人的。
因为他们本身对德国就不 ...
nono25 发表于 2009-4-28 09:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不会这么可笑把 楼主并没说自己被炒了阿 干吗把人家的事情当教训呢
我公司2000多人 我不知道算大算小 但我知道
我中国项目这边每天都要忙到很晚还要加班 呵呵
如果你们都象gast说的 就是对拿1000元工资每天玩命
干活的人不满 认为他们抢了你们的饭碗 导致你们紧张 那我也就不说什么 要是动不动就主观臆断拿出一番自以为是的道理自己想象中工会和同事的想法 我只好无话可说
记住 哪里都需要能干活的 如果你基础差 短时间没有LEISTUNG那你还不勤快 那只有被炒鱿鱼
Apple_Germany
发表于 2009-4-28 15:37
不会这么可笑把 楼主并没说自己被炒了阿 干吗把人家的事情当教训呢
我公司2000多人 我不知道算大算小 但我知道
我中国项目这边每天都要忙到很晚还要加班 呵呵
如果你们都象gast说的 就是对拿1000元工资每天 ...
mwa 发表于 2009-4-28 16:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_370:}
mwa
发表于 2009-4-28 15:38
无法确定楼主所在公司是否真的是个真正意义上的大公司,但是从你的说法可以看出你工作的公司肯定不是真正意义上的大公司。
Benzin 发表于 2009-4-28 11:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵 我从来没说过我现在的公司是大公司 2000多人顶多算中等规模 但做自动化的普遍规模都不大 因为一般生产人员少 基本70%都是工程师和技术员要是达到2000多人规模的话 在德国 你打听下 有几个所谓大公司的自动化部门能达到同类规模
gast
发表于 2009-4-28 16:50
...
我中国项目这边每天都要忙到很晚还要加班
...
加班每个人都有,但是加班要有加班费。否则,那就是贱卖。
nono25
发表于 2009-4-28 17:22
不会这么可笑把 楼主并没说自己被炒了阿 干吗把人家的事情当教训呢
我公司2000多人 我不知道算大算小 但我知道
我中国项目这边每天都要忙到很晚还要加班 呵呵
如果你们都象gast说的 就是对拿1000元工资每天 ...
mwa 发表于 2009-4-28 16:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
想小声问一下, 你们加班有加班费吗?
mwa jj 这么火大干嘛,每个人都可以有自己的看法。 而且每个人认识的人也不一样, 圈子也不一样。
要是你加班不要加班费的话。 无语!
我不知道你的职位是什么。 你管理多少中国同胞给德国人做中国的项目。 要是你让中国同胞无偿经常干到20点的话, 那我更无语!! 假如你要是只是一个职员的话, 那是你的事, 愿打愿挨。 你要是一个项目经理而且管理中国同胞的话, 你很无耻, 欺压同胞。
我说的借鉴, 是告诉大家, 要了解德国人的心思, 才能更好度过难关。 不要以为任劳任怨就可以了。任劳任怨有的时候反而是无能的表现, 有能力的人一般工作都很高效的。头也都看在眼里的。在中国讲究的务实, 太能耐的人往往不会被重用的。
昵称已满
发表于 2009-4-28 17:33
其实我是觉得,加班归加班,无偿加班我真的在德国没听说过呀,倒是一个朋友,任务真的很重需要加班,有加班费的,他的überstunde 还是没有全报上去,怕人家说他leistung那个什么。。。。{:2_234:}
德国人很死板,说好一周多少小时就是多少小时,如果任务完不成需要加班,不给加班费的话是绝对不干的。当然人家工作时间就是工作,绝对不干私人的事情,非常认真且效率高。我觉得这也是企业文化的不同。{:7_451:}