加班时间大家都怎么用
都说休假划算，换钱不划算，到底怎么个不划算法呢？比如一个月多干1000欧的加班时间，拿到手能有多少？？
还有，加班的时薪怎么算的，是每个月的基本工资除以工作小时然后乘一个1.x的系数？{:5_456:} 这个问题先研究一下你们公司的政策和你自己的合同才好 乐水鸣佩环 发表于 2012-2-8 19:18 static/image/common/back.gif
这个问题先研究一下你们公司的政策和你自己的合同才好
这个和公司的政策有啥关系，不就是换休和换钱，但是怎么扣钱的应该是税务的问题，和公司没关系吧？ Casablanca 发表于 2012-2-8 19:20 static/image/common/back.gif
这个和公司的政策有啥关系，不就是换休和换钱，但是怎么扣钱的应该是税务的问题，和公司没关系吧？
我们abteilung今年没有ueberstundenauszahlung 爱螃蟹的阿拉蕾 发表于 2012-2-8 19:29 static/image/common/back.gif
我们abteilung今年没有ueberstundenauszahlung
这么说还是换钱划算咯？ 本帖最后由 celinecy 于 2012-2-8 21:00 编辑
上面对加班的态度跟公司政策是绝对有关的，可能做beratung一类的行业大量加班是常态，但是工会厉害点的公司是把员工加班过多当成公司有意剥削，会严厉谴责并且对管理层施加压力的。偶前面那家公司是规定每年允许的konto小时上限，超过就不给钱了，会要求自己调休掉。然后每年到第几个月份人事部就开始普查员工30天假期用了多少安排好了多少，如果没安排够25天的就会开始被领导催。
现在这家更夸张了，拿tarif的工作超时根本不能换钱只能调休，工会主席开会总结的时候也特喜欢拿工作超时总和当成批评重点之一。偶们经理说他跟上面签了一项同意书，如果哪个月被发现我们工作超时多少多少，他就会被扣掉几万欧元。每个月人事部会出一张报告，总结了各个部门至今为止的加班小时总数，以及跟任务指标的差距什么的。当然这些都只对偶们这些固定tarif的小职员啦，AT的还有某些没at但是合同改成不固定时间的那些人加多少都行。基本上这些人除了睡觉和上下班路上的时间之外，一个礼拜五天之内都从早到晚混在一起，很可怕... celinecy 发表于 2012-2-8 19:58 static/image/common/back.gif
上面对加班的态度跟公司政策是绝对有关的，可能做beratung一类的行业大量加班是常态，但是工会厉害点的公司 ...
AT的不用打卡，加班时间对他们来说没有任何意义。走tarif的不能拿工作时间换钱。。。说来说去你们公司岂不是怎么都不想多花钱，ft
话说，我就是想知道，换钱的话，划算不，而不是能不能换得问题。。。 Casablanca 发表于 2012-2-8 21:13 static/image/common/back.gif
AT的不用打卡，加班时间对他们来说没有任何意义。走tarif的不能拿工作时间换钱。。。说来说去你们公司岂不 ...
偶第一家公司可以换哒，但是偶都是调休。隐约记得是跟老油条同事讨论过这个，被告知经过他们的计算是休假比较划算... 最好换成gz 本帖最后由 chezshen 于 2012-2-8 20:37 编辑
Casablanca 发表于 2012-2-8 20:13 static/image/common/back.gif
AT的不用打卡，加班时间对他们来说没有任何意义。走tarif的不能拿工作时间换钱。。。说来说去你们公司岂不 ...
很不划算，我记得老公以前加班工资500，到手才 300左右 ，其它都是税，扣掉了，我宁愿他早点回来 帮我带孩子，也比拿着点点强 25％的税还是多少，反正不太合算 ，毕竟时间多啊 kingd 发表于 2012-2-8 20:36 static/image/common/back.gif
最好换成gz
你知道这个钱怎么扣的么？还有加班工资的时薪是不是比普通小时高？ chezshen 发表于 2012-2-8 20:37 static/image/common/back.gif
很不划算，我记得老公以前加班工资500，到手才 300左右 ，其它都是税，扣掉了，我宁愿他早点回来 帮我带 ...
500税后300挺好的啊，5000税后不也就3000多一点么，为啥不划算呢？
我觉得能拿到brutto的一半就可以了 Casablanca 发表于 2012-2-8 20:48 static/image/common/back.gif
500税后300挺好的啊，5000税后不也就3000多一点么，为啥不划算呢？
我觉得能拿到brutto的一半就可以了
我忘记具体多少钱了，反正老公后来自己看了都火大，你想啊， 早上 8点出门，晚上 7点左右 回家， 一个月 加班工资也就多2，300，你要是直接多500，我到高兴了， 一个人那时候带孩子太辛苦， 宁愿 8点半上班， 6点回家 的 500拿到手是300不错了，我去年600欧的加班工资，拿到手好像才280。反正现在坚决换成GZ。 Casablanca 发表于 2012-2-8 21:46 static/image/common/back.gif
你知道这个钱怎么扣的么？还有加班工资的时薪是不是比普通小时高？
加班的时薪多多少不太清楚，但是扣了税的话，肯定比你普通工作每小时的净收入要少
我曾经有过urlaub没休，公司说给我urlaubgeld算了，因为当时任务比较多，人手不够。
结果urlaub的时薪比正常的时薪要少，但交的税要高，里外里亏了不少 celinecy 发表于 2012-2-8 19:58 static/image/common/back.gif
上面对加班的态度跟公司政策是绝对有关的，可能做beratung一类的行业大量加班是常态，但是工会厉害点的公司 ...
为啥我觉得你描述的就是我们公司啊，至少我们部门是这样，一帮AT的真的除了睡觉其他时间都猫在公司里，以前觉得AT很爽，不用打卡，现在忽然觉得自己小破职员其实挺实惠 kingd 发表于 2012-2-8 21:08 static/image/common/back.gif
加班的时薪多多少不太清楚，但是扣了税的话，肯定比你普通工作每小时的净收入要少
我曾经有过urlaub没 ...
我记得ｕｒｌａｕｂ的时薪跟平时上班时薪没差别，貌似换算的时候少在时间上的。 chezshen 发表于 2012-2-8 20:52 static/image/common/back.gif
我忘记具体多少钱了，反正老公后来自己看了都火大，你想啊， 早上 8点出门，晚上 7点左右 回家， 一个月...
加班的时薪怎么算的？ kakao3000 发表于 2012-2-8 20:53 static/image/common/back.gif
500拿到手是300不错了，我去年600欧的加班工资，拿到手好像才280。反正现在坚决换成GZ。
你这个怎么扣了这么多？ kingd 发表于 2012-2-8 21:08 static/image/common/back.gif
加班的时薪多多少不太清楚，但是扣了税的话，肯定比你普通工作每小时的净收入要少
我曾经有过urlaub没 ...
urlaubgeld不是一次性发的么？ 本帖最后由 chezshen 于 2012-2-8 21:55 编辑
Casablanca 发表于 2012-2-8 21:47 static/image/common/back.gif
加班的时薪怎么算的？
不知道，{:5_343:}说 每个公司不一样的，看你们公司加班工资怎么算 annis 发表于 2012-2-8 21:10 static/image/common/back.gif
为啥我觉得你描述的就是我们公司啊，至少我们部门是这样，一帮AT的真的除了睡觉其他时间都猫在公司里，以 ...
可是AT的收入确实是高很多很多啊。。。 加班都是在家加的。。。没法确定时间。。。而且老板会周六叫几个人去他家加班，他给做顿手抓饭就当补偿了。。。悲剧 fridayshow 发表于 2012-2-8 22:10 static/image/common/back.gif
加班都是在家加的。。。没法确定时间。。。而且老板会周六叫几个人去他家加班，他给做顿手抓饭就当补偿了。 ...
这就是at了吧。。。 我们单位只能换假，不能换钱 JQ-mimi 发表于 2012-2-8 22:20 static/image/common/back.gif
我们单位只能换假，不能换钱
怎么都只能换假啊。。。这和商家反利只给gutschein有什么区别。。。 我们小时工资是 月工资/22.5/每天工作小时， 然后乘一个系数，有的公司是1.5. 有的公司是1. kakao3000 发表于 2012-2-8 22:37 static/image/common/back.gif
我们小时工资是 月工资/22.5/每天工作小时， 然后乘一个系数，有的公司是1.5. 有的公司是1.
也就是说这个系数不是法律规定的，而是公司自己定的是吧？ Casablanca 发表于 2012-2-8 22:39 static/image/common/back.gif
也就是说这个系数不是法律规定的，而是公司自己定的是吧？
是的，我们公司以前是1.2， 09年经济危机之后就是1了。{:4_297:} Casablanca 发表于 2012-2-8 22:01 static/image/common/back.gif
可是AT的收入确实是高很多很多啊。。。
我觉得冲我们那些AT们工作时间看，如果他们年薪不到100K就真是亏了