xiaoxiao2009 发表于 2012-6-4 21:22 static/image/common/back.gif
Antja 绝对是一个好的领导，
我的直属领导是一个好人，但不是一个好的领导，因为我的新同事的所做所为是非 ...
我也不是啥领导，也没实权，而且我手底下干活的都是些粗人，干最基本的手把眼见得功夫而已，所以我们炒人容易，没那么多弯弯绕绕。 不过实话实说，很多事情，换另外一个角度，那就是完全不同的景象
我碰上过那种，给他安排好班表，结果说都不说一声就没来，还电话都联系不上，一周后回来说度假去了，不知道要上班的事情，还说什么度假申请是被批准的，还有一个，也是安排好，结果刚到上班的点给我打电话来说什么不能来了，理由是朋友摔了一跤，被送去医院了，他要赶去医院照顾，要请3天假，后来回来了解到，所谓的摔跤只不过擦伤而已，那个时候还正是忙着用人，碰上这样的，你不炒他们炒谁啊，我宁肯自己去学校找学生工都不要这样的
榴莲公主 发表于 2012-6-4 22:14 static/image/common/back.gif
怪MM真是个直爽的人！
LZ mm我也不懂你。既然公司规定培训后要写报告，你就写呗，为啥还问上司呢。问了 ...
我们当时一起培训的有6个人，其中就有那个projektleiter，所以我问报告谁写的时候，我的头就扔给那个leiter了。结果就是那个leiter不care这些事，又找人作总结，就找到那个不太熟年纪大的同事。这事ms我没做好，但是当时太生气了，脑热啊。如果现在冷静一下，估计我会处理好一点。我和头对面坐，发邮件感觉怪了点，我们都是直接对话。我确定他在找人了，而且职位描述已经发给HR了，让HR处理。
正在积极投简历中，希望早日脱离苦海。
榴莲公主 发表于 2012-6-4 22:22 static/image/common/back.gif
所谓试用期不能Urlaub,都是不成文的规矩吧？
MM，我想回你这一句。申明：绝对没有显摆的意思哈。
当时我进公司，和大头，也就是面试时其中一个面试官说过我的家庭问题（他和我比较投缘，我连以前住同个城市同一条街，所以对我格外有印象），他说试用期偶尔拿个两天假回去看孩子完全可以，也很理解。我的头自己也是试用期内休了urlaub，转头跟我说基本不允许休，勉为其难破例让我休一次。
xiaoxiao2009 发表于 2012-6-4 22:22 static/image/common/back.gif
Antja 绝对是一个好的领导，
我的直属领导是一个好人，但不是一个好的领导，因为我的新同事的所做所为是非 ...
我要是能碰到你的直属领导那么好的人就好了{:5_381:}
当时也想去瑞士的。听了一个瑞士那边劳工局办的讲座，受了惊吓，打消了这个念头了。 安慰一下lz， 其实离孩子和家庭这么远， 真的很伤心的，不如归去咯。
雪夜 发表于 2012-6-4 22:56 static/image/common/back.gif
我要是能碰到你的直属领导那么好的人就好了
嗨，缘分
MM加油，万一你撑住他调走了呢，当然有点做梦了，不过坚持就是胜利，你当初肯定也想了很久才到了瑞士工作，如果一个月就辞职，都对不起找房搬家费的劲了。等找到别的工作再走也不迟{:5_342:}
money_job 发表于 2012-6-4 19:08 static/image/common/back.gif
人在德国，就要适应德国的职场规矩
1 入职不到3-6个月，绝对不能提出辞职的，特别是您连下家都没有的时候 ...
还是要挺住，别中了你的SB头的圈套。要心里想，老子耗也耗在你这SB眼前。
你写辞职信都能被头看到...这个是怎么做到的...
雪夜 发表于 2012-6-4 19:57 static/image/common/back.gif
谢谢！总结的不错。
1. 因为我做了Schulung，公司是规定每个Schulung后都要写报告的，而我是这个Schulun ...
订双鞋子犯得着和自己手下这么搞吗，我觉得不是关键。
刚开始工作，有时候需要装装孙子的。一起活动的时候，请大家喝一杯什么的还是需要的。等你人脉建立起来，站稳脚了，就没事了。