robbe 发表于 2013-1-7 15:21:05static/image/common/back.gif
谢谢大家的回复，很感谢大家诚心的回答。
我这个人想法很简单，觉得大部门头不会和我头说的，现在想想他肯定知道了，我就是想不大通，很想去问问大部门头，为是么把我决了，但是想想也于事无补，可是总是很想知...
领导有领导的思路！群众有群众的思路！
不知道lz有什么好纠结的？
本帖最后由 幸运的竹子 于 2013-2-9 00:13 编辑
好多原因。。
1。很可能国内就要一个德国人过去，把你的材料发过去就直接被拒绝了。
2。很可能你的大老板不想和你的line manager不合，毕竟有点挖人墙脚的意思。
如果你和你的老板商量过，他推荐你，又是另一个意思了。机会也会大很多。
楼主，你的这个事情可能其他人都知道了，说实话，有点小尴尬。德国人的八卦不是一般的。要不就忍着，当没有这个事情，该干啥干啥，千万别比平时努力，也不要去尝试修复关系。那样的话，就别人看不起了，觉得你感觉没有退路了才为了保底。
个人看法，仅供参考。
jang 发表于 2013-2-8 22:10 static/image/common/back.gif
要淡定。。。量变才会质变
我曾经失去过的外派的机会比你多，到现在还没有质变呢
谢谢兄弟，这是我第一次遇到的机会，所以一时半会比较难调节。
幸运的竹子 发表于 2013-2-9 00:12 static/image/common/back.gif
好多原因。。
1。很可能国内就要一个德国人过去，把你的材料发过去就直接被拒绝了。
真的象你说的那样，至少我组里大部分人知道我申请了这个位置，其他人知道我很想要这个位置 :-(
个人的经验是，千万别得罪老板，老板都喜欢有人求他。如果你最开始没瞒着老板申请，而是直接找你老板，讲明你的想法，让他帮忙申请，那样，他就背动了。 你背着他操作，如果我是老板，我也会不高兴。还有，我知道很多大公司派到上海的职位也有给中国人的。不一定都是德国人。关键是看人的能力。但无论如何都是跟总部老板关系很好的。
tlwld20011 发表于 2013-2-10 19:50 static/image/common/back.gif
个人的经验是，千万别得罪老板，老板都喜欢有人求他。如果你最开始没瞒着老板申请，而是直接找你老板，讲明 ...
被外派的德国人原来一直在另一个部门干，和我们没有多少关系，否则他也不会这么长时间没机会转正了，估计和我们头以前是不会认识的。
请教一下大家，我刚才刚刚从另一个部门的同事那里得到消息，他们部门找外派中国的人，因为他们部门做的和我们完全不一样。不过那些我在我以前的公司搞过大致相同的，很想申请，但是大家也知道我的情况，被部门的头留了，所以这次我如果申请那个部门的位置，我该怎么办？和头直接说，让他给我推荐，还是一如既往的悄悄地申请。比较矛盾。
lz 貌似你的家庭在德国，老婆也是德国人，孩子也小，自己也才30上下，为什么现在这么着急外派呢？ 你老婆如果南德都不愿意跟你一起来，难道还指望别人跟你一起去中国？ 或者说你准备未来3年牺牲一下家庭，一个人在国内过？
nanguazaixian 发表于 2013-2-11 11:10 static/image/common/back.gif
lz 貌似你的家庭在德国，老婆也是德国人，孩子也小，自己也才30上下，为什么现在这么着急外派呢？ 你老婆如 ...
你是spionier么。。。八的很彻底阿{:5_383:}