偷鸡不着蚀把米，我可是蚀了一份已经在职5年的好工作...
昨天去一家行业内top公司进行第二次面试， 信心满满， 不仅是因为有行业内大头推荐，而且一面结果很好。结果面试出来，灰头灰脸，不知道是什么原因，遇到一个典型的stress interview，总之， 感觉不好。回想起这几个月来发生的事情，我觉得好像是一只看不见的大手把我推向命运某处。今天没兴趣找工作，特地把我的经历纪录下来，给大家作为借鉴，希望大家都能从中间学到东西。 首先是惯例， 自我介绍： 女，35岁，德国文科Diplom, 2.5年offline marketing，差不多5年online marketing 工作经验。在一个业内有名的online entertainment 上司同事评价很好，有庞大的国际在线客户网络，手中很多大客户。3年前曾经是team leader的唯一候选人，但是因为自己不够自信而拒绝， 公司只好从外面找了一个team leader, 这好像是一切问题的起源。 这个team leader入职后，问题逐渐暴露出来。作为一个head of, 必须professional 和kompetent 两者兼有之， 而作为一个team leader, 我认为应该至少具备其一，可是很可惜他两者都没有。 我当时曾想， 早知道他是这样的， 不如我来当算了，绝对比他强，其他同事也没这么多抱怨。可是也只是想想而已，当时我跟head of 的关系很好，他也知道这个team leader 有问题， 可是这一点， 我也没有好好利用。 本帖最后由 battlemons 于 2013-3-27 11:18 编辑
battlemons 发表于 2013-3-27 11:10 static/image/common/back.gif
首先是惯例， 自我介绍： 女，35岁，德国文科Diplom, 2.5年offline marketing，差不多5年online marketing...
Diplom-Ökonomin 随着事件的推移，我作为team里面唯一的senior, 和他接触最多， 矛盾暴露得越来越多。他不仅抬高其他同事，而且开始对我直接打压。现在回想起来为什么一开始就有矛盾，有可能是因为当时公司让我(和head of marketing)面试决定谁来做team leader。 想法是好的，可是实际上我成了team leader的威胁。 MM错过了一个好机会 事情的第一个转折点是去年2月。因为业绩不好，head of marketing 被开除了。head of marketing 是一个很好的人，但是能力上不能胜任这个职务。我们对他私人没有任何挑剔，但是工作上都颇多微词。所以尽管我跟他关系很融洽，但是他走了我觉得对公司是好事。 新的head of marketing 不可能马上找到，过渡期间，team leader直接向ceo 负责。但是ceo没有那么多事件过问细节， 所以我的team leader开始架空我。这段时间过得比较不开心。因为另一边是同事，大家一向关系都很好，所以虽然很郁闷， 但是工作还是能带来乐趣。
很快就要到夏天了， 我打算9月回国休假。在这之前一个公司找上了我。
如我所说，我跟几任head of marketing关系都很好， 他们也都很欣赏我。 有一个以前的hom 跳到汉堡一家公司后，想叫我一起过去，我以家庭原因拒绝了。现在他又通过网络在我所在的城市找到一个机会，问我愿不愿意跳槽。 jianlian 发表于 2013-3-27 11:24 static/image/common/back.gif
MM错过了一个好机会
我错过的机会多了， 请你看下去 ：） 搬个小板凳儿 继续听