当时心里正郁闷，开始考虑plan B, 所以就答应了。他介绍的这家公司，是一个典型的start up, 属于online entertainment。 但是略带灰色性质。当时不知道以后会发生那么多事情。这里就不铺垫了。
当时感觉蛮好的，公司两个创始人， 一个是放弃了boston consulting group的高薪过来的，这个start up的主意也是他提供的。但是当时他还在柏林。
另一个是名字带两个von的贵族。
当时只是一起吃了一次饭，并聊了一下在线市场的情况。贵族创始人问我如果我有兴趣，可以什么时候开始。我的辞职时间必须6个月，所以当时如实说了。
顶帖
ding，好故事！
哇，楼主好牛，顶{:5_335:}
过后这件事我没太放在心上， 跟男朋友一起回国旅游了。在旅游期间，介绍我去的hom给我写了一封mail, 说他感觉这家公司不是特别踏实， 让我不要贸然做决定，决定之前要跟他商量。我当时心里略微可惜了一下，但是心里计划是先好好享受假期，回德国后再做职业规划。因为同时在公司里面发生的事情让我更有压力。
公司2012年动荡不安， 但是整个行业利润都下滑，所以每个公司都在变革以求新。
我们公司大刀阔斧地进行了变革，首先ceo被辞退了，公司创始人在旅游两年后重新回公司做首席执行官。
这个被辞退的ceo后文还会出现。
这个ceo被辞退前， 刚好替我们市场部安排了一个cmo (chief marketing officer). 这个cmo上班第一天就被告知，招聘他的ceo马上要离职了。
刚开始大家对这个cmo抱有很大希望，因为他是从一个本行业的康采恩过来的，而且口才确实了得。
一个月后， 大家发现他就是口才了得而已。
他上位之后，我们正好进行mitarbeitgesrpäch. 我跟team leader 的矛盾就展现出来了。在跟team leader多次交涉没有改变的情况下， 我直接去找了cmo. cmo 承诺他会站在公平的立场上，参加我们下一次的谈话。带着这个承诺， 我回国度假了。
battlemons 发表于 2013-3-27 11:48 static/image/common/back.gif
带着这个承诺， 我回国度假了。.
一看到德国人的承诺，我就知道要悲剧了
和每次一样，和家人的幸福时间过得很快，我又要回德国了。
回德国后，那家start up马上约见面，我根据hom的指导，我采用拖字诀。只是为了worse case有条退路。因为我还没有想放弃我所在的公司，我的问题只在上司，不在公司，这个不用离职就可以解决。
回德国后跟cmo 以及team leader 的第二轮mitarbeitergespräch开始了，我惊讶地发现cmo并不公平。这里就不举例了。最后我想知道我有哪些其他可能。我明确提出我很愿意待在市场部，但是不能再在他的team里面了， 很多例子可以证明，他没有公平对待我。
结果我提出来后，cmo比较直接又婉转地说： 留在这个team leader的手下差不多是我唯一的可能，要不我就只有辞职。
当时我的心情可以用沮丧来形容。带着这种情绪，我去了下一个跟produkt manager 的会议。可能我不够professional, 我忍不住把这件事跟pm 说了。
这里解释一下， 作为市场部的我们经常跟produkt manager 以及project manager有联系，沟通信息， 制定计划。而我刚好负责公司一个拳头产品的roll out, 所以跟这个pm 沟通很多，也很信任他。
好看。lz叙述精练，不拖泥带水，喜欢{:5_335:}