酱油打手 发表于 2013-10-11 19:52
他没有答应你休年假吗？
你要知道außerordentliche Kündigung有效的其中一个原因就是Selbstbeurla ...
如果公司的这封信生效，那我剩下的年假呢？没有了吗？
酱油打手 发表于 2013-10-11 20:07
这个未经允许擅自休假就是合理的原因啊，而且发生在你认为你辞职之后
他说如果不允许会另行通知，我并没有收到通知啊
帮顶
非常理解楼主 我之前也遇到过一个非常变态的小公司 非常变态的老板 能理解在这种公司里工作的痛苦
不知道楼主发生了什么事 但支持你维护自己应得的权利
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:57
他说要和另一个老板商量，如果不能让我休假会写短信给我
我并没有收到任何通知，就应该可以休吧？
同意休假肯定书面的同意才作数，不能自己想当然
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:50
辞职报告上写了我要马上开始休我的年假，他口头接受了我的辞职报告。我们没有HR，小公司
他只是收到你的辞职信，但是没有答复。你不能就这么想当然的不去上班。
一般正规合同就算同意你辞职后还要上一段时间班，他们要找人接手你的工作，当然你也可以在这段时间休年假。
你怎么这么急着请律师，应该是你自己先和老板谈的。
本帖最后由 酱油打手 于 2013-10-11 21:09 编辑
Teilurlaub
1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer
a)
für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;
b)
wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
c)
wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.取决于你工作合同何时开始生效的 是前半年还是后半年
（Wartezeit是合同生效的6个月）
Jeder Mitarbeiter hat erst nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Tritt Ihr Mitarbeiter nun mitten im Kalenderjahr ein und hat er wegen Nichterfüllung dieser Wartezeit im Eintrittsjahr noch keinen vollen Jahresurlaubsanspruch, dann erwirbt er zumindest für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnissen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs.
你考虑自己的情况计算吧
lz既然你sowieso要去劳动局报到，那你就去劳动局咨询啊，咨询费都不用出
江南织造 发表于 2013-10-11 20:54
同意休假肯定书面的同意才作数，不能自己想当然
确实。
不过这哥们儿的老板真是有些小人。明摆着故意的如果如贴主所言。
休假应该公司批了才能歇阿,公司如果让你一直上班的话,最后可以要urlaubgeld
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:52
我是书面的。没有书面确认
楼主太着急了,有点想当然了,
好合好散阿,这样不见得能有好的zeugnis阿