酱油打手 发表于 2013-10-12 00:11
你先约律师吧
约不到就自己写信，要求书面告知原因 并用einschreiben的形式寄出
看看原因再说
话说挂号信有用吗？怎么证明你挂号信的内容呢？
皮亚杰 发表于 2013-10-12 00:14
话说挂号信有用吗？怎么证明你挂号信的内容呢？
其实这挂号信的作用在于对方知道你留了一手，不敢随便否认了。关于信件的内容争议并不多见...
至于一定要确保内容，那就传真，然后拿Faxbericht
本帖最后由 kingd 于 2013-10-12 00:53 编辑
你找到下家了吗,如果找到了不是正好开始新工作吗,
如果没找到的话,就经济的角度说,实际公司kun你比你kun公司合适
因为你如果自己kun的话头3个月是没有失业金的
如果公司kun你的话,你马上就可以领失业金了
以前我有个摩洛哥同事懒得工作,在我们公司混到德国籍后,没多久就以家庭原因辞职了,后来公司为他着想,让他把他的辞职书收回去,然后给他开的解约书,这样他可以马上领失业金
三个月的失业金肯定比1个月的正常工资多阿
天使问号 发表于 2013-10-11 21:03static/image/common/back.gif
引用: cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:50
辞职报告上写了我要马上开始休我的年假，他口头接受了我的辞职报告。我们没有HR，小公司
他只是收到你的辞职信，...
逻辑错了，没书面同意就是没同意
楼主公司有Betriebsrat吗？
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:52
我没经验。问过身边德国同事，他们都告诉我直接交上去就行了，因为是fristgerecht的，不需要他签字。
比 ...
要签字确认的，如果你老板没有证据证明你收到解雇信，那么这个解雇是无效的，一定要确认，法庭才采信的
另外建议楼主顺道去咨询失业金冻结期限
Es ist ja doch ganz normal. Außerordentlich weil es wie, der Vertrag nach Frist abgelaufen oder so. Fristlos weil diese Kündigung nicht nach welchem Frist und nicht rückgängig machen kann.Besser ist es sogar, dass die Firma dich kündigt als du selbst kündigen. Sonst bekommst du glaube ich kein Arbeitslosengeld (nicht die Hartz VI,natürlich musst du schon mehr als 12 Monaten gearbeitet hast).
楼主不要被某些人误导。如果你有医生证明工作给你带来心理伤害，那么你辞职失业金也不会有冻结期的。