小鬼2140 发表于 2013-10-11 20:47
帮顶
非常理解楼主 我之前也遇到过一个非常变态的小公司 非常变态的老板 能理解在这种公司里工作的痛苦
...
公司老板变态归变态,
但是都要按规矩办事,这不楼主一不小心被公司倒打一耙
大家都吸取教训吧
Linux_Handy 发表于 2013-10-11 21:07
确实。
不过这哥们儿的老板真是有些小人。明摆着故意的如果如贴主所言。
德国人很多人都说话不算数,所以才有了什么事都要有书面的东西才奏效
楼主当时辞职的时候应该是拿着书面的辞职申请， 你的上司收到后应该马上在辞职书上签字， 表示收到辞职申请。 这是辞职的正常程序。
酱油打手 发表于 2013-10-11 21:06
lz既然你sowieso要去劳动局报到，那你就去劳动局咨询啊，咨询费都不用出
打电话问了arbeitsamt，他们不管这个，让我找律师
酱油打手 发表于 2013-10-11 21:04
Teilurlaub
1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für j ...
我合同是去年十一月开始的
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:25
打电话问了arbeitsamt，他们不管这个，让我找律师
那没办法了 赶紧去找网上好评的律师 好律师一般都很难立刻约到
让加个termin给你
天使问号 发表于 2013-10-11 21:03
他只是收到你的辞职信，但是没有答复。你不能就这么想当然的不去上班。
一般正规合同就算同意你辞职后还 ...
如果我们老板是正常人，我也不会辞职。当时接受我辞职报告的是另一个老板。
天使问号 发表于 2013-10-11 21:03
他只是收到你的辞职信，但是没有答复。你不能就这么想当然的不去上班。
一般正规合同就算同意你辞职后还 ...
辞职前两周我都在休病假。我递交辞呈的时候我也跟老板说了，我身体不好，希望休假一段时间，养好身体。早知道我就去找医生继续开假条好了 。
小鬼2140 发表于 2013-10-11 20:47
帮顶
非常理解楼主 我之前也遇到过一个非常变态的小公司 非常变态的老板 能理解在这种公司里工作的痛苦
...
谢谢你的支持
Jeder Mitarbeiter hat erst nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den vollen Jahresurlaub
今年的wartezeit你满足了
那么你应该是可以修全假的 就算立刻取消合同 你也还是可以休假并要求带薪的 因为休假是缓解之前工作的辛劳，所以youwartezeit一说