jobzhang 发表于 2014-1-23 11:44
我其实第一年就想跳了，问题是我们那个地方不发那个非绑定签证了。现在拿长居的时间2年就够了。所以我忍 ...
我现在正好是一年，差不多的情况，去年年底谈工资的时候完全没有我说话的余地，老板说加多少就是多少
jobzhang 发表于 2014-1-23 11:16
我也许用词不当把，但是我只是觉得奇怪阿，说实话把，我原来的工资才38K，2年了，他一直没给我加过工资。 ...
你觉得你老板贱，只能说明一点，你还没有足够的见识当老板。
你怎么不想想，如果你不跳槽或者没办法跳槽，你不是照样乖乖地拿着原来的工资在干活么？
是啊，档次太低，自己太天真了。谢谢大家的回答。
{:5_342:}
adgjl 发表于 2014-1-23 12:03
其实，话也得两面说，人心不足蛇吞象也是人类社会的通病啊，当然也包括我在内。如果中国搞一个全国投票，要 ...
如果都是80天，全国执行，公司至少不会被竞争垮。
chinapope 发表于 2014-1-23 15:08
如果都是80天，全国执行，公司至少不会被竞争垮。
肯定跨，现在竞争都是放在全球角度来看的。 全世界80天的话，才能变成和资本间的较量。
这可是带薪假啊。一般出口的制造业的利润也就2%-3%，你一下放80天带薪假，如果银行不输血当年就不存在了。
本帖最后由 chinapope 于 2014-1-23 15:56 编辑
adgjl 发表于 2014-1-23 15:38
这可是带薪假啊。一般出口的制造业的利润也就2%-3%，你一下放80天带薪假，如果银行不输血当年就不存在了。
1 80天年假，全国上下都执行，外资也一样。
2 对国外直接进口的货物，以"非人道生产条件不正当竞争"为理由收关税，收来的钱间接补贴带薪假，比如给全国企业减免税。
这跟利润率没有一点关系。
{:4_276:} 这才是超级大国
Darkpriest 发表于 2014-1-23 13:52
你觉得你老板贱，只能说明一点，你还没有足够的见识当老板。
你怎么不想想，如果你不跳槽或者没办法跳槽 ...
你是老板吗？
Darkpriest 发表于 2014-1-23 13:52
你觉得你老板贱，只能说明一点，你还没有足够的见识当老板。
你怎么不想想，如果你不跳槽或者没办法跳槽 ...
当老板的也应该想想，如果这个员工不错的话，应该加薪留住他...就为了省那点加薪的钱，失去了一个好员工，哪个亏啊？真是够短视的。
很多大公司，你手下员工离职的话都算作是你工作失败的表现