beiche 发表于 2014-4-15 22:21
"怨天尤人的那个，...一时之间找不到立刻可以上手工作的人替代，",真是这样的话，头儿就更不会开从不抱怨 ...
不是长期以来150%的工作量，是今年以来，之前还是比较正常的。
看似体面的存在 发表于 2014-4-15 20:03
你误会了。我并没有说头儿傻，是说他不公正。
用数字来打个比方吧：
大家都在超负荷运作，每个人都有干 ...
有可能头以为你只有120%：的工作量，觉得这样调剂下正好扯平，你也别发牢骚了，赶紧跟头讨论下减负的事情。。。
Marcofung 发表于 2014-4-15 21:14
不好意思，不约而同都打击到你。。。。
人家只是在发表不同看法，我没有觉得怎样啊。因为起码人家没有讲不礼貌的话。懂吗？小肚鸡肠的变态，不理你是懒得跟你费唾沫，别不识相，想找抽，咱们就约一下，见个面，啊。
不同意楼主的观点，个人觉得应该尽可能投入的去工作，谁都是有压力和痛苦的，但是尽可能自己解决吧，没有必要放在嘴上喊。如果实在不如意，那么就离开去寻找合适的，没必要去向经常抱怨的人学习阿。
我也同意楼上有一位说的，有时候吃亏是福，努力终会有回报的。
到目前为止，领导给你的活，你是不是都能在规定的时间内完成？如果是的话，你的活还真不多
爱吃山楂片 发表于 2014-4-16 21:55
到目前为止，领导给你的活，你是不是都能在规定的时间内完成？如果是的话，你的活还真不多
在拼命加班加点的情况下，每个人都把他的工作在规定时间内完成了。你说呢？
看似体面的存在 发表于 2014-4-17 08:54
在拼命加班加点的情况下，每个人都把他的工作在规定时间内完成了。你说呢？
每个人？你们都一样的话你还抱怨啥
觉得大家有些歪楼了，我觉得楼主本意是“不患活多患不均”。如果为了企业的前途大家一齐卖命拼搏，楼主肯定没意见。但是现在某个同事叫苦连天，老板昏庸居然中计，把活转到楼主这儿。
咱中国喜欢说“会哭的孩子有奶吃”。德国人也有一句“Tue gutes und rede darüber”。
一反面一正面的表述，说的其实是一回事。
老板分很多种，大一点公司中层的老板，大多数不怎么在乎整个企业发展，主要都是危机管理，找机会自己往上爬。也可能有的企业文化不时这样的，但是我看到的和楼主论述基本相符。在这样人手下想混的就得会哭，想上的就得会说。
krap 发表于 2014-4-17 14:25
咱中国喜欢说“会哭的孩子有奶吃”。德国人也有一句“Tue gutes und rede darüber”。
一反面一正面的表 ...
Das Rad, das am lautesten quietscht, bekommt das meiste Fett.