MSP430 发表于 2015-5-1 12:17
如果不是，那首先就是你作为外国人语言水平不够（比如让你组织一个议题未知的会议，你能作为会议主持人 ...
通常女生的口语一般不差的，平时说话的机会也多。
如果项目不和中国相关，想往上爬所需要的softskill则非常非常重要
本帖最后由 MSP430 于 2015-5-1 12:34 编辑
抓紧时间 发表于 2015-5-1 12:20
通常女生的口语一般不差的，平时说话的机会也多。
如果项目不和中国相关，想往上爬所需要的softskill ...
口语不差是没错
可是就看是把话说清楚
还是说要把话说漂亮了
有点类似，会说德语和会说话的区别
我说德语的时候思维就明显感觉要比说中文要慢一拍
那个就是你说的softskills了
MSP430 发表于 2015-5-1 12:26
口语不差是没错
可是就看是把话说清楚
还是说要把话说漂亮了
这个就是要靠功底了。
一方面要有机会多说多练，逼近/达到出口成章的水平。另一方面相对于考GRE留学美国的英语训练来说，德语考试还是要求低了点，以后要加强的路也更长
抓紧时间 发表于 2015-5-1 12:33
这个就是要靠功底了。
一方面要有机会多说多练，逼近/达到出口成章的水平。另一方面相对于考GRE留学美国 ...
还真是
我们技术类中国男生明显就是 少废话多干活
德国人是有点啥事就能叽歪半天
德国人对我的态度 直接取决于工作上的成绩
MSP430 发表于 2015-5-1 12:35
还真是
我们技术类中国男生明显就是 少废话多干活
德国人是有点啥事就能叽歪半天
语言交流真是如此。
好比我们听一些外国人讲中文，其实已经很不错了，但还是觉得不够到位。反过来他们听我们说德语也是如此。这又不是跨国恋，靠身体语言就够了的事。
可能有一条相对捷径是，好比英语有商务英语培训，使表达方式相对不是那么生活化，显得更专业，以此弥补表达上的劣势。希望德语也有。
抓紧时间 发表于 2015-5-1 11:20
通常女生的口语一般不差的，平时说话的机会也多。
如果项目不和中国相关，想往上爬所需要的softskill则非常非常重要
你的不差是做为对普通职员的要求，也就是始终差半拍地追着别人的话和思路理解。
对于Leiter来说，对未知议题是要引导他人说话和思路，无论男女，第一代中国移民水平够的都很少。所以对于升职来说，第一个大障碍就是语言，能跨过这一步的已经极少了。
adgjl 发表于 2015-5-1 16:48
你的不差是做为对普通职员的要求，也就是始终差半拍地追着别人的话和思路理解。
对于Leiter来说，对未 ...
对，作为普通职员，能够表层的沟通理解就够了。如果是说弦外之音，或者表达的到位、体面，则是很长的一段路。
Macht 发表于 2015-4-29 11:03
你做的什么职位？方便透露下么？
哈哈，就是个普通职员
MSP430 发表于 2015-5-1 12:17
如果不是，那首先就是你作为外国人语言水平不够（比如让你组织一个议题未知的会议，你能作为会议主持人 ...
太正常了，人多电话里根本插不上话，特别是聊一大通和议题相关又无关的废话，都不知道怎么去接
adgjl 发表于 2015-5-1 16:48
你的不差是做为对普通职员的要求，也就是始终差半拍地追着别人的话和思路理解。
对于Leiter来说，对未 ...
英语一般三五年怎么也略有小成，主持个会议，打个混都没问题。换了德语，完全抓不住德国人的点，哎{:3_242:}