并非如此 发表于 2015-6-11 13:44
这里面没有做软件测试的， 但是有软件质量安全的，薪水也是普通员工里较高的，我干过的几家公司都奇缺真正 ...
我也觉得测试应该比开发能力要高一个级别。也要有很强的开发能力，hack能力。
只有如此才可能写出好的测试用例，提前发现严重的问题。
可是现实中测试做的都是黑盒，和一些基本的流程功能测试。
这个是远远不够的。所以待遇也不如开发。
和路雪 发表于 2015-6-11 15:31
我也觉得测试应该比开发能力要高一个级别。也要有很强的开发能力，hack能力。
只有如此才可能写出好的 ...
你这个测试把开发的活一并做了，那让开发去干嘛？
和路雪 发表于 2015-6-11 15:31
我也觉得测试应该比开发能力要高一个级别。也要有很强的开发能力，hack能力。
只有如此才可能写出好的 ...
真心说
有这个能力的不会去做测试
四五年前一家OEM的子公司给开的薪水
新进员工开发的可以讨价还价到50-55K
测试的45K
码工虽然工资一般，但是工作压力小，时间灵活，稳定，基本不愁失业。总体还是不错的了。
和路雪 发表于 2015-6-11 15:31
我也觉得测试应该比开发能力要高一个级别。也要有很强的开发能力，hack能力。
只有如此才可能写出好的 ...
这个不太对， 真正的测试工程师，要有一定代码开发能力是肯定的，但是他的工作和开发人员基本是不重叠， 至于怎么写单元测试， 用什么mock框架等等， 那是开发者自己的事， 测试人员，主要的工作是制定测试流程，设计测试用例， 完善测试框架， 保证持续集成， 尽量用自动化或集成测试来覆盖用例， 更高级别的，要在软件架构设计时， 参与架构设计， 提供相关知识， 使架构符合可测试化的标准等等。
并非如此 发表于 2015-6-11 15:46
这个不太对， 真正的测试工程师，要有一定代码开发能力是肯定的，但是他的工作和开发人员基本是不重叠，...
太理想化了。有几个公司是这种流程的？特别是中小公司。没有几个是愿意用Test drive的开发方式的。德国很多软件公司还是作坊式生产。所谓测试跟工业产品测试的概念差不多。
was ist denn der unterschied zwischen softwareentwickler und anwendungsenwickler?
kann mir jemand mal aufklaeren?
danke!
本帖最后由 并非如此 于 2015-6-11 15:55 编辑
waxwings 发表于 2015-6-11 15:51
太理想化了。有几个公司是这种流程的？特别是中小公司。没有几个是愿意用Test drive的开发方式的。德国很 ...
凡是我见过，超过5年寿命的大型软件开发， 都在向Test drive 开发转型，不过这个Test drive是广义的
越来越多的公司在这方面进行大笔的投入， 然而却是人才凋零。
街头一片雪 发表于 2015-6-11 15:52
was ist denn der unterschied zwischen softwareentwickler und anwendungsenwickler?
kann mir jemand m ...
请看德版 知乎：
http://www.gutefrage.net/frage/anwendungsentwickler-vs-softwareentwickler
Ein Anwendungsentwickler ist ein spezieller Softwareentwickler.
waxwings 发表于 2015-6-11 15:51
太理想化了。有几个公司是这种流程的？特别是中小公司。没有几个是愿意用Test drive的开发方式的。德国很 ...
中小公司投入成本有限，德国正规的大软件公司屈指可数，一般都是团队式，作坊式。如果不是长期售卖的软件，不会用正规的测试方式