fusion 发表于 2016-1-30 13:05
这个只有你们老板和HR知道，如果内部把那个Vertretung的职位转给别的部门也是可以的，只要内部职位ID ...
无工会{:5_369:} 这种做法相当无耻啊，可以转Vertretung的话，那员工可以一辈子被要求拿有限期合同，因为年年都有人去休产假！
fusion 发表于 2016-1-30 14:11
你这种情况太无语了，你们HR老头是不是和那女的有啥关系啊
{:5_387:}{:5_387:}
hauke 发表于 2016-1-30 13:12
无工会 这种做法相当无耻啊，可以转Vertretung的话，那员工可以一辈子被要求拿有限期合同，因为 ...
跨Kostenstelle就不行啦啊{:5_350:}
fusion 发表于 2016-1-30 13:11
你这种情况太无语了，你们HR老头是不是和那女的有啥关系啊
那个老头全年只有一件衣服，永远是白衬衫黑西裤，从来没有穿过其他颜色的衣服。。。你的意思是这个女同事的意见? 可是她跟老婆干的事情完全不一样啊，这是强加的理由啊！
fusion 发表于 2016-1-30 13:13
跨Kostenstelle就不行啦啊
这个Kostenstelle看不到啊，只有verwaltung的人才看得到吧
hauke 发表于 2016-1-30 13:13
那个老头全年只有一件衣服，永远是白衬衫黑西裤，从来没有穿过其他颜色的衣服。。。你的意思是这个女同事 ...
不是啊，我本来意思是那个女的要Teilzeit，公司不愿意，所以HR老头捣鬼了让那个女的Teilzeit了。不过哈，我刚狗了下，这种情况，那女的Teilzeit工作，还真的算Elternzeit没结束http://www.familienplanung.de/schwangerschaft/familie-und-beruf/teilzeitarbeit/
那个人事老头还说的对的
hauke 发表于 2016-1-30 13:15
这个Kostenstelle看不到啊，只有verwaltung的人才看得到吧
问同事就知道了，每个内部员工都知道自己的KST，问俩部门，看看结果一不一样
fusion 发表于 2016-1-30 13:19
不是啊，我本来意思是那个女的要Teilzeit，公司不愿意，所以HR老头捣鬼了让那个女的Teilzeit了。不过哈， ...
{:5_382:} 晴天霹雳啊。。。这个老头是找遍了所有的资料啊，争取做到滴水不漏啊！我觉得现在突破口就只有一个了，就是工作内容完全不一样为由，不知道有没有机会?
hauke 发表于 2016-1-30 13:21
晴天霹雳啊。。。这个老头是找遍了所有的资料啊，争取做到滴水不漏啊！我觉得现在突破口就只有 ...
只要KST不一样，就是硬证据，工作内容这东西不都是公司自己说的，你还要取证
fusion 发表于 2016-1-30 13:21
问同事就知道了，每个内部员工都知道自己的KST，问俩部门，看看结果一不一样
她是属于这个小老板管的，我觉得应该是一个kostenstelle，但是小老板说老婆的工作她干不来，就是HR的老头故意找的理由，不想给无限期。这个HR的老头整天见到人装绅士，但是全公司的人都觉得他好假，城府极深。