胜利在即
抓紧时间 发表于 2016-2-1 20:20
胜利在即
还是有些担心啊，这个老头好阴险啊！万一他觉得受到了威胁，以老板们影响了他的人事权利为由，经常不好对付了！
hauke 发表于 2016-2-1 20:31
还是有些担心啊，这个老头好阴险啊！万一他觉得受到了威胁，以老板们影响了他的人事权利为由，经常不好对 ...
和人事也打不了什么交道，安啦，除非你老婆以后要做高管
fusion 发表于 2016-2-1 22:24
和人事也打不了什么交道，安啦，除非你老婆以后要做高管
希望他能同意无限期合同吧{:5_456:}
但是闹成现在这样的话， 公司就是现在给你老婆无限期合同， 一旦生完孩子最多三年以后也不会再让你老婆回去上班了
问题不大了 hr卡不住了
灯笼果 发表于 2016-2-2 08:23
但是闹成现在这样的话， 公司就是现在给你老婆无限期合同， 一旦生完孩子最多三年以后也不会再让你老婆回去 ...
不太明白哦，这只看出HR老头人坏，没看出其他的问题，怎么就不能回去上班了?
{:5_358:}
hauke 发表于 2016-2-2 08:43
不太明白哦，这只看出HR老头人坏，没看出其他的问题，怎么就不能回去上班了?
为什么不明白， 也许就是老板授意的， 既然都直接找到老板了， 老板只好给， 其实无限还是有限跟生孩子后能不能回去上班一点关系也没有， 理论上父母金只计算前一年的工资， 最多拿12个月， 而且父母金也是国家给公司又不出，公司关心的是能不能干活， 公司既然之前一直一年一年延， 就是因为要人上班， 不是上一年就去生孩子了， 既然公司现在给了无限期合同了就是说公司已经对一年以后生孩子的情况做好准备了，除非你是核心不可替代的，大部分公司都不会让再回去上班了， 不要以为有无限期合同就可以打官司
灯笼果 发表于 2016-2-2 17:16
为什么不明白， 也许就是老板授意的， 既然都直接找到老板了， 老板只好给， 其实无限还是有限跟生孩子后 ...
生了小孩，合同还没有结束，公司必须给你安排原来职位相当的工作！老板并没有授意这个事情，不要以为公司里所有老板都是一手遮天的。他平时默认老头这么做，是因为人事的老头给公司争取利益，但是今天Bereichsleiter后来说了，老板对人事的老头有点不满，觉得他滥用了老板对他的信任！