我不赞同你这句话
“生了小孩，合同还没有结束，公司必须给你安排原来职位相当的工作！ ”， 我觉得你想的也太简单了点。
其实我主要想说的是有限无限真的几乎没有区别。 而且德国这边大部分都是男女同工不同酬
灯笼果 发表于 2016-2-2 20:37
我不赞同你这句话
“生了小孩，合同还没有结束，公司必须给你安排原来职位相当的工作！ ”， 我觉得你想 ...
晕死。。。这是法律规定的，好伐?
hauke 发表于 2016-2-2 21:00
晕死。。。这是法律规定的，好伐?
你现在工作满2年了吗？能否换长居吧？要是能，有无限期其实无所谓，或者说换另外一个有限期的工作，只要最后积极找工作顺序接上保险就行。要是没长居比较危险了，毕竟无限期合同也不是天上一下子就掉下来。，也需要花时间找工作面试啥的。
hauke 发表于 2016-2-2 21:00
晕死。。。这是法律规定的，好伐?
只是说和原来职位相当 又不是说一模一样 亲眼见到太多生完孩子回来工作的女同事被安排做完全没头绪没兴趣的工作职位最后不得不辞职走人的了
spider127 发表于 2016-2-18 12:29
只是说和原来职位相当 又不是说一模一样 亲眼见到太多生完孩子回来工作的女同事被安排做完全没头绪没兴趣 ...
先填饱肚子，再谈精神享受啊～！
hauke 发表于 2016-2-18 14:32
先填饱肚子，再谈精神享受啊～！
嗯 先解决主要矛盾