本帖最后由 Lucky2013 于 2018-3-9 23:10 编辑
shrek_munich 发表于 2018-3-9 23:04
从工作稳定性来说，德国算资本主义，那么中美算啥？有中国特色的社会主义么。。。。
那我不知道， 反正德国不是共产主义社会， 50， 60被开的见多了去了？ EG Metall 大大公司， 有工会, 顶个鸟用？德国福利社会是不假， 也就仅限于拿的救济折算成人民币比中国多出汇率差价， 扯什么主义管球用？ 福利主义也不管你可以安安稳稳干到退休啊？
本帖最后由 z.sun 于 2018-3-9 23:38 编辑
对于孩子而言，在那个国家读书，都不轻松。除非天才或者不打算进大学的，德国高中生的压力不比中国高中生小。德国比中国好点的地方就是：孩子们可以享受假期，不像中国，孩子们的假期被各种辅导班瓜分了。德国不浪费孩子的时间，也不浪费教育资源：四年级（可能各州不同）就分流，9年级再分流一次，成绩差直接淘汰。就不去挤高考这独木桥了。大家看到德国孩子学习轻松，是因为他们都在跟他们能力匹配的学校里学习，自然轻松了。
对大人而言，45岁已经到年龄和精力的分水岭了。对于能力强精力旺盛的人而言，年龄不是问题，尽管追梦好了。对于身体素质心理素质一般的人，移居异国就要慎重了。在国内已经事业有成，到陌生的地方重新开始，或许工作起来不如国内得心应手，会有失落感。就算是曾经的老同事再共事，大家的地位和利益不同以往，彼此再度合作也需要时间磨合的。磨合期长短，磨合效果如何均未知。如果，愿意牺牲一切给孩子创造机会，就不要考虑太多。
如果工资跟国内差不多，应该问题不大，现在国内的工资水准可不低呢。当然，要仔细了解德国行业工资水准，好好讨价还价，能多要尽量多要!
总之，祝心想事成！
Lucky2013 发表于 2018-3-9 23:07
那我不知道， 反正德国不是共产主义社会， 50， 60被开的见多了去了？ EG Metall 大大公司， 有工会, 顶 ...
比起中美，德国开人的难度已经高多了
别说50，60，深圳35的程序员都要自求多福了
z.sun 发表于 2018-3-9 23:26
对于孩子而言，在那个国家读书，都不轻松。除非天才或者不打算进大学的，德国高中生的压力不比中国高中生小 ...
他不是有位置了么，而且之前在这个公司既然是GM，不可能让他来德国当底层销售吧
如果真像楼上几个人说的6w多的工资，即使是工资水平低的北威，对于45岁的人来说，也太低了。
不要说发展。起点很重要。
楼主vp，少说50w rmb，过来不翻倍也得有个1.5，不然你图什么放下现在的生活过来的。
不过这贴坑嫌疑很大。
shrek_munich 发表于 2018-3-9 23:04
从工作稳定性来说，德国算资本主义，那么中美算啥？有中国特色的社会主义么。。。。
我知道我们公司前阵子战略调整，一个部门迁到别的国家，然后德国这个部门的人员在内部找不到工作就都只能拿遣送费回家。而且有工会还要麻烦，因为哪个部门的人的工资相对高，换到其他部门不能给那么高的工资，工会又不允许降低工资，然后就。。。失业。。。。
所以真的指不定哪天这种事就落到自己身上。而且越是高层越不稳定。老公原来的老板，年轻有为，因为公司部门重组，位置就没了，一年了，也没找到新的位置，在那不上不下的，整天心情不好。
所以稳定都是相对的，而且EU对于普通人民来说，不是啥好事。。。。
paul871017 发表于 2018-3-9 23:43
如果真像楼上几个人说的6w多的工资，即使是工资水平低的北威，对于45岁的人来说，也太低了。
不要说发展。 ...
6w多是几年前化工博士的起薪，楼主要是拿不上6万就别来了。。。。。。。。。
我不是笨猫 发表于 2018-3-9 23:56
6w多是几年前化工博士的起薪，楼主要是拿不上6万就别来了。。。。。。。。。
就算后来的VP有水分，他好歹在同一个公司做到了GM，这个德国给6w扯的有点远吧
shrek_munich 发表于 2018-3-10 00:04
就算后来的VP有水分，他好歹在同一个公司做到了GM，这个德国给6w扯的有点远吧
不清楚，6w是那个死猫乱扯的，应该不止这个数。不过谁知道。我知道以前的东家同样的职位，国内的工资都要低不少。听楼主的意思，在德国估计那得还没有国内多。而且德国的雇主都很狡猾的，也许价格是包了bonus,那每个月还真说不好有多少。而且做销售的，德语又不行，其实职业上发展很受限制的。我们公司官方语言是英语，但实际上，所有德语说不好的外国人，发展都有限。
berlin2017 发表于 2018-3-9 21:18
我很不同意打工就是赏饭吃这句话，老板员工是互相离不开，他给你工资，你给他创造财富，学习经验。所以根本 ...
是的 对于孩子没有回头的箭。而且孩子对自己身份的认知可能也是个问题。