shrek_munich 发表于 2018-3-9 19:42
- 经济实力: 家里要是没个50万人民币存款的话就不要来折腾了
lz 又不是不工作，而且工作还不错，又不 ...
三年前跳槽现在公司时候，原公司确实“赏”过饭，offer我去德国工作三年，我没答应。
这次不是赏饭了，我应该是最适合人选，要么公司内部工程师转过来，但这个销售不那么简单，要么考虑印度同事过来。
以前在一起相处接近十年，确实有感情了。而且我的从业经验里前20年一直都有这家公司，因为是行业老大。
ziele 发表于 2018-3-10 01:05
三年前跳槽现在公司时候，原公司确实“赏”过饭，offer我去德国工作三年，我没答应。
这次不是赏饭了， ...
借上面说的，公司和你是双向选择的关系，不存在赏饭不赏饭，我还觉得在这里工作是给公司面子
行业老大么，梅奔？大众？宝马我记得杜塞没有
做只能做海外市场销售了， 做德国市场，不是上个语言班，拿个证书几能干得了的， 那真得是母语水平，否则谈起来人家根本不接纳你。
在工作之外，德语要想达到和吹牛扯淡程度，也得个好几年。
等过了好几年，德国人还跟你说英语，就难受了。
全家身体好，在哪过家家，无非两方面。第一钱有多少？第二生活是否好？
有钱没生活，等于给别人白干。没钱有生活，人活着如行尸走肉。
我不是笨猫 发表于 2018-3-9 23:54
我知道我们公司前阵子战略调整，一个部门迁到别的国家，然后德国这个部门的人员在内部找不到工作就都只能 ...
所以公司内部职位调整，从高职位换到低职位，工资一般不变的。当然以后除了Tarif统一增长，再想要单独加工资就不容易了。我们公司甚至从低职位到高职位工资也不涨，一般到等到来年的加薪谈话。
6万5全家老小，为了孩子的未来，来德国折腾不值得，除非你自己的事业也能得到很大的发展。
还有就是我说的环境适应，楼主对德国有信心，也是因为会语言有工作，你孩子可能开始一年很辛苦，但毕竟上学慢慢语言也就会了，朋友也就有了。。反正你两都有事情做。。可你老婆就是个两眼一抹黑的家庭主妇。。在国内我不知道她是怎么个生活习惯，但跟你来了德国，等你一上班。。她就郁闷了。。加上国外大家都重视自己的生活隐私，没有几个人会变成闺蜜好朋友。。她不爽了，家里也不会和谐。。楼主也要考虑这个
先去面试，看工资再定，还有你爱人的工作，如果国内特别好的职业可惜了，如果很普通职员，那无所谓，对孩子肯定还可以的啦，好好权衡利弊
本帖最后由 56978 于 2018-3-10 10:44 编辑
德国没落，在我看来是宿命。德国是民族性第一的。你来了就会有以后再体会吧。
kaeferin 发表于 2018-3-10 07:40
所以公司内部职位调整，从高职位换到低职位，工资一般不变的。当然以后除了Tarif统一增长，再想要单独加 ...
涨工资升职本来就是每年4月份才有的。Tarif 里面的人，内部换岗位，人家提供的岗位比你现有的级别低，那就算你说要降档工会也不会同意，结果就是这个位置拿不到，然后只能拿遣散费走人。如果不是Tarif 的，那就更灵活了，越高层越没保障，整个部门迁走，手下没人了，空拿个头衔没有职位，过阵子就可以先降Bonus 再降工资，慢慢的自己就想走了。公司真想弄走一个人有的是办法，所以还是自己有点危机感的好。