削减岗位，又不是裁员，真看不得某些人幸灾乐祸的样子。嫉妒心作怪。就跟楼上说的，短期合同不续签，提前退休，人走了位置不顶。博世经常拍脑袋干事情，他们曾经建了个新的研发中心，后来几年后整个研发中心被砍。好多人不得不四处找工作，听了好多了。所以去博世还是得小心点。
hackvae 发表于 2019-10-23 16:43
失业了去拿钱吧，反正都是政府给逼的。
我一个德国朋友，公司结束营业，他也跟着失业，我说那你就慢慢找下家，先拿失业金顺便在家休息休息带带孩子。。。谁知道下个月见到他，已经入职新公司了，我说你这么快啊，按普通逻辑可以不干活拿1年的失业金不是很好么，其实人家德国人每个月固定开支，还要存旅游的钱，你一下子失业金只有67%收入，如果持续一年，那这一年的生活都要大变样了。。
6855698 发表于 2019-10-26 10:29
我一个德国朋友，公司结束营业，他也跟着失业，我说那你就慢慢找下家，先拿失业金顺便在家休息休息带带孩 ...
如果之前工资足够高 就压力小。没孩子比有孩子也压力小
卷饼狂热分子 发表于 2019-10-26 08:30
无限期合同的根本一个都裁不掉
有限期合同的，zeitarbeiter不续合同
别做梦了……
仙林小童 发表于 2019-10-26 16:35
别做梦了……
这种毫无营养的回答你真的可以省了
不然你去咨询一下人事，问问裁掉一个无限期合同的工程师要多少成本，流程要走多长
做为博世的FK我可以明确的告诉你，就是赔点钱的事情。赔的钱和工龄有关。入职时间短的陪不了几个钱，他们首当其冲。不管工会同不同意，都会裁员。看看隔壁Mahler 已经在司徒裁了2轮了。
看看自己的Sozialpunkte, 丢掉幻想，面对现实吧……
仙林小童 发表于 2019-10-27 22:21
做为博世的FK我可以明确的告诉你，就是赔点钱的事情。赔的钱和工龄有关。入职时间短的陪不了几个钱，他们首 ...
是这样的，员工对资本家来说就是一个成本，其实一些大公司也是利用每十年一次的机会裁一些人，瘦瘦身，赶上经济危机才有借口了，至少道德上风险小一些，被媒体和社会舆论批评的风险也小了。
对无产阶级来说（中产对资本家来说其实也是无产，对他们来说只是变动成本和固定成本的差异）放弃幻想，准备斗争，永远适用
上周和HR 开一个 别的问题的会，结果HR 第一句话就是问现在公司这样的情况 你合同会续吗。看来的确公司首当其冲就是砍短期合同。哪怕老板说计划续，我看HR 就是为难的调调别说工会了，做好失业休息的准备啦。 不过这样的话应该下家公司找工作就很好说理由了。
仙林小童 发表于 2019-10-27 22:21
做为博世的FK我可以明确的告诉你，就是赔点钱的事情。赔的钱和工龄有关。入职时间短的陪不了几个钱，他们首 ...
入职时间短 单身 Sozialpunkte低的 被裁公司成本低。但是胜在年轻，学习能力相对要强，总归还能找到工作
有些50多岁的员工 被裁，离退休年龄还有十几年，就算一下子给你二三十个月工资的Abfindung（交完税能有一半netto就不错了），日子恐怕不会太好过
maidongxidemao 发表于 2019-10-26 08:33
削减岗位，又不是裁员，真看不得某些人幸灾乐祸的样子。嫉妒心作怪。就跟楼上说的，短期合同不续签，提前退 ...
谈不上幸灾乐祸，只是看来经济衰退基本是铁板钉钉的事实了。
难道你还想说经济形势稳中向好？