彩色 发表于 2019-11-8 19:53
想问问，如果短期合同不续的， 公司愿不愿意给Freistellung 几个月啊 ？还是说就等合同结束省钱了。谢谢 ...
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型。要么留要么走。而且这次的行业低迷预计可能延续数年。现在清退，数年后再重新计划招人应该是对公司最有利得。
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型 ...
感觉我这种DL工作的马上要失业了啊，慌了慌了
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型 ...
那还看我只能在公司熬到合同结束了。最后一个月用假期抵。 反正到时候问一句吧，拿不到也正常。
@irvine 博世什么时候关的哪个厂啊？还没有听说过。
彩色 发表于 2019-11-9 17:25
那还看我只能在公司熬到合同结束了。最后一个月用假期抵。 反正到时候问一句吧，拿不到也正常。
也不一定。要看你做哪一块。也有一些方向是扩张的。要是你做的那块刚好是人家想转型的那块。那就没问题。我觉得
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型 ...
不是轉型，說轉型只是掩人耳目。轉不轉的過來，都躲不過去。
本帖最后由 卷饼狂热分子 于 2019-11-18 08:48 编辑
博世不赚钱的BU多了去了，养那么多manager，不亏钱才怪。
危机肯定是有的，不过树大好乘凉。博世养老院是出了名的。见过sl2家里三个娃平均一周homeoffice三天的。人浮于事，工程师没活干这种情况到处都是，少见多怪了…
包括所谓的fk也都是耍耍嘴皮子，有半个真实数据吗？
说白了一波DL的羡慕嫉妒恨，人家怎么滴都比你滋润。
123boy 发表于 2019-10-30 09:08
话说德国裁员 无非就是Abfindung给够，谈不拢打官司，还有啥花花肠子？
说得神秘兮兮一大堆的，结果最后 ...
本人不是可以内人是啊
还是那句话，如果各位有谁觉得博世砍人很简单，那我建议你马上毛遂自荐去博世hr，马上高薪聘请你做头。博世也想裁啊，这不头疼呢么。
至于只会说大话的loser，我呸。
ps我房子上学的时候就买了
Homeoffice 三天如果特殊情况也可以理解，我们公司就有住的远的同事有特殊合同。我知道的是很多人没娃，住的不远，仍然一周只去一次，或者有些组的人隔三差五Homeoffice,削减岗位一般是退休离职不顶替。博世那么大的公司，在两年内退休离职1600个太正常了
maidongxidemao 发表于 2019-11-18 08:50
Homeoffice 三天如果特殊情况也可以理解，我们公司就有住的远的同事有特殊合同。我知道的是很多人没娃，住 ...
不是整個Bosch，是僅僅2個Standort，1個事業部，而且只針對Indirekte MA，1600個人頭不少了，光靠提前退休遠遠不夠。這是不可能完成的任務，其實也只是勞資談判時資方第一次開價而已，最後肯定會還下來一點