苏大强 发表于 2020-5-13 21:04
我在国内的合同是无期限合同，因为要改签这边的合同才把国内的无期限合同取消了，所以心有不甘，至少现在 ...
应该是这样的， 在公司见过类似情况。 赔偿的话从在公司供职起算， 不是现在合同开始日期。
本帖最后由 苏大强 于 2020-5-25 19:54 编辑
删
苏大强 发表于 2020-5-13 20:52
我看过中国国内的合同案例，同一个集团公司里员工是无期限合同，当被外派到集团内另外一家子公司工作并且 ...
案例的细节很重要。比如如果你的德国公司可以证明跟中国公司是相对独立的两个公司的话，那就没办法算进去。一般看财务和人事是否独立，这对于跨国公司是很容易证明的。比较难的是一些境内的子公司，在一个site上，实际上大部分公用，在法律上就很难认定是独立公司。另外不知道你当年有没有仔细看合同，很可能在新合同上有类似细节。你别想那么多有的没的，先争取拿到无限合同才是重要的。跟公司谈赔偿就是撕破脸了，那只是最后一步。我们就有同事在这个期间拿到无限合同了。也要看运气的
苏大强 发表于 2020-5-13 21:12
是比较大的公司，我的部门领导说找工会谈判没有用其实不想离开这个公司，在德企里工资待遇各方 ...
不知道你们领导是真的想帮你还是嘴上想帮你， 你和工会谈的东西没有必要告诉你的老板。 德国工会真的很强大， 我在公司就知道挺多不可思议的例子。 试试总没有错的。
苏大强 发表于 2020-5-13 21:12
是比较大的公司，我的部门领导说找工会谈判没有用其实不想离开这个公司，在n多德企里，我所 ...
说实话， 如果你老板是德国人然后告诉你工会无用 真的很让人怀疑他的真是立场。要知道德国管理层和工会在某种程度上是对立关系， 比如员工利益。保存好你的所说的材料， 给工会的代表也看一看。
ppp28 发表于 2020-5-13 20:09
应该是这样的， 在公司见过类似情况。 赔偿的话从在公司供职起算， 不是现在合同开始日期。
建议找个懂德国劳动法的律师咨询一下
和中国的劳动法不一样，好像没见过有限期合同不续约要赔偿的，无限期合同裁员可以谈赔偿，另外上面说的无限期合同只是你如果签了一份合同工作了满两年续约的时候必须签无限期而不是你工作了两年你的合同就自动变成无限期。
苏大强 发表于 2020-5-13 21:12
是比较大的公司，我的部门领导说找工会谈判没有用其实不想离开这个公司，在n多德企里，我所 ...
找个好的律师问问吧，初次咨询费只有100多。你这个事情要看细节，网上没人能帮你
本帖最后由 苏大强 于 2020-5-25 19:53 编辑
删
maidongxidemao 发表于 2020-5-13 23:05
找个好的律师问问吧，初次咨询费只有100多。你这个事情要看细节，网上没人能帮你
已经咨询过两个律师，律师建议等收到具体的HR通知才能走到法律层面这一步，律师也是建议先跟公司谈
先跟公司谈，同时planB做好找工作的准备
人不能在一棵树上吊死