本帖最后由 苏大强 于 2020-5-25 19:46 编辑
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本帖最后由 苏大强 于 2020-5-25 19:47 编辑
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苏大强 发表于 2020-5-14 16:52
我有中国同事也是外派，2年前拿了德国这边无期合同，同一个公司不同部门！！去年还有试用期员工转无期合 ...
理解，部门之间是有区别， 和我一个项目的其他部门人头和预算多的，也转无限期了，只有我们部门，不只我一个，都还是有限期，所以啊，几年下来我看的很清楚了，就自己打算离开了。 哪怕老板总是说你留在公司机会还是会有的啊。。。 就是空头支票啊，我清楚的很， 只要项目哪天没预算了，老板公司都不会管的。还有现在有限期要续还有工会那一关，老板更管不了了。看清楚就好了，该争取的争取，争取不到的就学会接受，另作打算。 楼主其实也是很明白的，只不过事情发生了有些气不过而已。
苏大强 发表于 2020-5-14 16:01
有长居，去年蓝卡换的长居，
如果我回去工作的话，通过什么渠道才能让家人孩子拿到团聚签证继续这边上学 ...
你让公司以外派的名义送你回中国，你去外管局办一个证明
苏大强 发表于 2020-5-14 17:01
有长居，去年蓝卡换的长居，
如果我回去工作的话，通过什么渠道才能让家人孩子拿到团聚签证继续这边上学 ...
你回去工作是拿不到的，除非你家有人有德国籍。否则他们必须要跟你回去，长居会在六个月后失效……
shrek_munich 发表于 2020-5-14 17:12
你让公司以外派的名义送你回中国，你去外管局办一个证明
公司外派的前提是这边合同有效……他合同马上失效如何外派……回国工作在想回德国希望是有但是很小，想留在德国就只能在德国找工作。
苏大强 发表于 2020-5-14 17:01
有长居，去年蓝卡换的长居，
如果我回去工作的话，通过什么渠道才能让家人孩子拿到团聚签证继续这边上学 ...
你家孩子中文没抓是个大失误……你这种情况就还是得想办法呆在德国，回国再回来都是空头支票。最好的办法是拿失业金找工作，失业金可以领一年，也许过段时间经济好了又有机会了。风险是一年后找不到工作。或者你说服国内的公司雇佣你然后马上把你派到德国。这样你可以拿国内的headcount 在德国工作。但这样的风险是外派到期不能续签
maidongxidemao 发表于 2020-5-14 17:09
公司外派的前提是这边合同有效……他合同马上失效如何外派……回国工作在想回德国希望是有但是很小，想留 ...
我记得板上有过这种事情，只要公司承认是公司派遣到中国分公司，并且出具相关文件，lz既然说公司想让他回中国，可能还有一点空间，搜一下外派保留长居的帖子
有长居就先拿失业金找找工作呗，再不济也能拿救济金了，如果这么想留在德国的话。
本帖最后由 mirandayan 于 2020-5-16 16:09 编辑
有这么长的工作经验不见得公司就不会和你续约，所以建议还是先咨询专业律师，然后和主管以及HR谈谈。能理解目前疫情不招新人，但你不是新的，不能一刀切，而且什么事都会有例外的。另外，我也听说过有期限合同最多两年的说法，你的3年合同蛮怪异，可以一并咨询律师这种情况。另外，如果计划留下，那也可以同时看看其他机会，还是有公司在招人，或者考虑申请个研究生或博士职位。祝大家好运。