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本帖最后由 daex.co 于 2021-1-20 15:22 编辑--- xuenci 发表于 2021-1-21 22:05
才五六年啊，原来在flag啊哈哈。不过美国最牛的是苹果，苹果最牛的是芯片设计。
才在的flag做了五六年 ...
是的，我的工资总包比你说的那个还要更多。
什么叫狂？我就是简单的说一下我觉得你说的 “听话” 很奇葩，有什么不对么？不知道什么样的企业才会觉得工程师听话是一个美德？奇葩工作道德，奇葩的中国企业 sophia0828 发表于 2021-1-20 15:04
有利有弊吧，有时候确实需要奋斗精神
奋斗啥啊大兄弟，给你的老板奋斗保时捷吗 hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:01
我的意思就是中国企业这种恶心文化有毒。
有利有弊吧，有时候确实需要奋斗精神 xuenci 发表于 2021-1-21 22:12
工作五六年了还跟我手下21岁的刚毕业的德国女孩一样。daxiao:
“我告诉你职场老鸟如何损人，先夸再套经验然后看准弱点痛打落水狗。你这城府这么浅，职场上基本都是垫背的祝flag工程师大兄弟前程似锦发表于 2021-1-21 22:16”
“工作五六年了还跟我手下21岁的刚毕业的德国女孩一样。daxiao:”
兄弟，你工作这么久了就只有欺负人长进了？你工作上做出来过什么成绩了？是不是中国企业都是靠整人算成绩的？{:5_319:}
要说整人，谁不会啊，回国随便国企私企找个混两年的不比你厉害？问题是你就光学这么些东西了？你这辈子是不是白活了？ sophia0828 发表于 2021-1-21 09:33
指挥不动，你还拿他们没办法，当然就出现不公平的现象了，本地中国人上去挨骂抗压。高级别的德国人也有， ...
德国人大部分是非常善于搞小团体，善于感知风向。
这个方面华人是很弱的
华人的优势在其他方面
可惜大部分出国的留学生没有什么工作经验，
也无法在短期内搞清team的走向
加上国人迷信老外
所以很难上升
这种高级别的德国人我就呵呵了
基本上都是德国人中间的大bitch:exin: sophia0828 发表于 2021-1-20 20:05
在没有好的选择的情况下，这不是正常的么？ 有好的选择，谁会愿意加班？
那就别拿加班忽悠成“学习”“提高”，压榨就是压榨，而且加班往往不是提高而是让你没有时间去提高 sophia0828 发表于 2021-1-20 15:00
。。。你在说啥呢？ 咱是在讨论面试么？ 这就是华为德国的客观现实啊，德国人你指挥不动，所以只能让中国 ...
我的意思就是中国企业这种恶心文化有毒。 hiahia哈 发表于 2021-1-20 14:54
“指挥动” 不是一个好词。如果你去面试FLAG，第一轮就会挂。
。。。你在说啥呢？ 咱是在讨论面试么？ 这就是华为德国的客观现实啊，德国人你指挥不动，所以只能让中国人上去抗压 xuenci 发表于 2021-1-20 11:40
我不理解很多人的想法
多好的机会，锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
你说锻炼没问题，你要说跳槽立马秒杀大部分同事。。。那我不知道这是哪里来的自信 我不理解很多人的想法
多好的机会，锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
立马秒杀大部分同事
只能说
目光短浅 正常情况下大家会劝你熬下去骑驴找马。鉴于是华为，最好还是以量力而为的方式继续工作到他们主动炒你。这个考虑的原因是，以华为的工作量，习惯了德企工作强度的人很难做到骑驴找马，找新工作本身就是一种工作。 按理说你要是一般能去华为外包卷，那在德国找个德企工作问题应该不大。 命是自己的。拿多少钱就干多少事呗。撑不住，不能满足雇主的期望就换一家做。
话说你是外包，雇主不是华为，其实不需要理会华为的无理要求吧 lotalota 发表于 2021-1-17 17:00
正常情况下大家会劝你熬下去骑驴找马。鉴于是华为，最好还是以量力而为的方式继续工作到他们主动炒你。这个 ...
嗯 ，的确像您说的那样一点没错。 找新工作本身就是一种工作:aiqian: 这句话很喜欢 Kosmonaut 发表于 2021-1-17 17:05
按理说你要是一般能去华为外包卷，那在德国找个德企工作问题应该不大。
您为何会觉得能去华为外包，在德国找个德企问题不大呢？ 我当时面试的华为这个外包岗位，面试可水了，基本就简历过一遍，没问任何实质的问题。 仙林小童 发表于 2021-1-17 17:24
命是自己的。拿多少钱就干多少事呗。撑不住，不能满足雇主的期望就换一家做。
话说你是外包，雇主不是华为 ...
对，虽说从法律上，雇主是外包公司，但是实际过程中，很多事情华为都要你不按外包公司的合同办事，还好我有些原则上的事情没有理华为，否则对员工存在很多违规违约的风险。 daex.co 发表于 2021-1-17 17:31
您为何会觉得能去华为外包，在德国找个德企问题不大呢？ 我当时面试的华为这个外包岗位，面试可水了，基 ...
外包能干活就行了，感觉不需要多牛逼，是个人就行{:5_319:} 这个，楼主自己决定吧。
毕竟健康很重要。我觉得如果华为要求12小时工作一天，你还是坚持每天8个小时吧。这样它辞你，也可以。 sophia0828 发表于 2021-1-17 19:35
外包能干活就行了，感觉不需要多牛逼，是个人就行
说的完全正确，所以当时面试的时候根本没任何实质性内容 看你户头里面有多少钱，钱多，吃不消就不做了，再说你是外包的，跟你的雇主是说，让他解雇你或者换工作。没钱只能忍了，还能怎么办呢?现在这个时期找工作很难得，你要想清楚，到底什么时候疫情能过去，谁都不知道。
关键职位都不会外包。如果公司直接签的合同，那才不客气地用呢:bukaixin: 不把你当人看的，没有个人发展前途的廉价劳动力公司没有必要浪费健康和精力。 daex.co 发表于 2021-1-17 17:31
您为何会觉得能去华为外包，在德国找个德企问题不大呢？ 我当时面试的华为这个外包岗位，面试可水了，基 ...
华为的面试不管哪级都是简历瞎聊，如果能忽悠，对方不见得真能看出你什么水平 daex.co 发表于 2021-1-17 19:45
说的完全正确，所以当时面试的时候根本没任何实质性内容
哪个BG啊？ 现在业务还这么忙么 sophia0828 发表于 2021-1-17 22:14
哪个BG啊？ 现在业务还这么忙么
想忙还怕找不到事？不“忙”你不怕年底拿不到奖金被“优化”？ shrek_munich 发表于 2021-1-17 22:27
想忙还怕找不到事？不“忙”你不怕年底拿不到奖金被“优化”？
外包员工的和奖金啥的都没关系的 骑驴找马啊 kokia 发表于 2021-1-17 22:47
骑驴找马啊
每天12个小时还能有空找马那是神！ Kosmonaut 发表于 2021-1-17 22:51
每天12个小时还能有空找马那是神！
就是这问题，有几天除了睡觉就是工作，晚上结束10点以后超市都关门了 shrek_munich 发表于 2021-1-17 22:27
想忙还怕找不到事？不“忙”你不怕年底拿不到奖金被“优化”？
外包还想着拿奖金呢？ 不强迫加班就不错了 如果是被炒离职估计会影响工作证明 EndOfTheNight 发表于 2021-1-17 23:33
如果是被炒离职估计会影响工作证明
就两礼拜，的履历都不值得写简历上 我感觉。而且工作证明是外包公司开的， 和华为没任何关系 本帖最后由 lotalota 于 2021-1-18 12:43 编辑
EndOfTheNight 发表于 2021-1-17 23:33
如果是被炒离职估计会影响工作证明
将来找新工作就说这段时间失业没有工作不行么？ 几次跳槽从没有用过的工作证明，这一点我觉得不用太担心
要不先尝试缩短工作时间，看看职位如何，如果可以的话至少开始面试的时候再辞职。当然如果钱够的情况下，直接辞职吧，否则也没有精力面试以及开始新工作 daex.co 发表于 2021-1-17 23:03
就是这问题，有几天除了睡觉就是工作，晚上结束10点以后超市都关门了
上班时候找 手机上投 先看看市场如何 sophia0828 发表于 2021-1-17 23:27
外包还想着拿奖金呢？ 不强迫加班就不错了
外包的主管又不是外包，你想闲着想太多了 kokia 发表于 2021-1-18 12:50
上班时候找 手机上投 先看看市场如何
华为我记得是屏蔽手机信号的把。。。 幽雨听弦 发表于 2021-1-18 11:21
几次跳槽从没有用过的工作证明，这一点我觉得不用太担心
要不先尝试缩短工作时间，看看职位如何，如果可 ...
别的公司可能可以骑驴找马，华为的工作强度估计很难。。。 shrek_munich 发表于 2021-1-18 13:03
别的公司可能可以骑驴找马，华为的工作强度估计很难。。。
可以想象。我以前一个朋友也是在华为，我周末开车400km过去看她，我刚进她家她就给电话叫走了，等了俩小时没回来，定好的一日游变成了一人游。她burnout之后就辞职了，很久都缓不过来，唉，不知华为这种是不是普遍现象
突然联想到国内一些高压猝死事件，一阵恶寒