你到8小时就走人啊。管他那么多干啥，他也就看你中国人才这么压榨你。
幽雨听弦 发表于 2021-1-18 13:12
可以想象。我以前一个朋友也是在华为，我周末开车400km过去看她，我刚进她家她就给电话叫走了，等了俩小 ...
是在德国的华为吗，这边难道不是8小时工作制？我还以为只有国内才有996呢...
伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗，这边难道不是8小时工作制？我还以为只有国内才有996呢...
德国华为，因为里面都90%是中国人，工作时间和国内基本没啥区别，工作文化时间都是和国内一样
lotalota 发表于 2021-1-18 10:46
将来找新工作就说这段时间失业没有工作不行么？
对的如果就很短的 ，就不写在简历上就行了，也不会涉及要工作证明了
你不是外包吗？外包合同上不应该是8小时吗
daex.co 发表于 2021-1-18 00:07
就两礼拜，的履历都不值得写简历上 我感觉。而且工作证明是外包公司开的， 和华为没任何关系
因为你原话说的是“等着公司解雇我”，那肯定就不会只是两个星期了。。除非你做出什么特别出格的举动，打人、砸办公用品、上班当众打游戏什么的。。这种情况是会立即解雇你。
和公司商量让他解雇你是可行的，但对方也不一定会答应，主要还是看工作合同和你怎么沟通了。
工资很高吧
如果给的钱多，工作时间长也可以接受。中国996的同志们都有这种回报
Hitzfeld 发表于 2021-1-18 14:09
你不是外包吗？外包合同上不应该是8小时吗
合同书上是写一周40小时，但是实际干起来从来没有人和你提过一天8小时的事情，只说上班几点开始，不说下班几点结束的
好冷 发表于 2021-1-18 14:31
工资很高吧
这种疯狂加班的企业， 应该要看实际每小时工资。就好比 一个 3000每天 工作8小时， 一个 4000 每天工作12小时，后面那个看起来工资比前者高1k,但是每小时报酬实际算下来低
EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 14:19
因为你原话说的是“等着公司解雇我”，那肯定就不会只是两个星期了。。除非你做出什么特别出格的举动，打 ...
试用期里面解雇不需要给出任何理由的，只要遵守kun的期限，双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你要是上班时间打人砸东西，那种属于常规情况外的开除，和正常解除合同还是有区别的。
daex.co 发表于 2021-1-18 15:53
试用期里面解雇不需要给出任何理由的，只要遵守kun的期限，双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你 ...
我这里说的是你主动辞职和被动被公司解雇的区别，前者前三个月拿不到失业金，后者能马上拿。一般公司很少会主动解雇雇员，所以我说这里两个星期不可能，除非是像我说的那类极端情况。你主动辞职那就另算了，那也不算“等着公司解雇”了，但那样可能会损失失业金。
5个人的活，3个人来做，给4个人的钱。
德国是5个人的活，4个人来做，可能是给3个人的钱。
伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗，这边难道不是8小时工作制？我还以为只有国内才有996呢...
是德国，所以才开车这么久过去，当时是七八月份的周六，最热的时候。不过我只有这么一个朋友在华为工作过
其他的只是流言了，什么华为阿里之类的都是上班时间长，没有个人时间。
身体吃不消就离开，加班也是和薪水成正比的，要不然身体跨了再多银子也没用
本帖最后由 真心忏悔 于 2021-1-18 17:36 编辑
EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 16:01
我这里说的是你主动辞职和被动被公司解雇的区别，前者前三个月拿不到失业金，后者能马上拿。一般公司很少 ...
等公司解雇你很简单嘛， 找个一直能开病假单的家庭医生，试用期里面就一直病假。 时间一长，试用期里面公司难道还不主动解除合同？ 真想走的话， 自己主动辞职肯定不划算，少拿3个月失业金。 很多德国人试用期里面，想离职就是请病假就行了，时间一长公司也知道，你肯定不会回来了，直接解除合同了
daex.co 发表于 2021-1-18 15:53
试用期里面解雇不需要给出任何理由的，只要遵守kun的期限，双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你 ...
不知道你是在华为那个区域就职，杜塞，慕尼黑还是哪里，你不想继续做，每天回邮件少点，打电话不接，Welink不回，你主管肯定会找你谈的，你就可以直接说不适应不做了，或者可以问其他部门有没有适合你的岗位。
伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗，这边难道不是8小时工作制？我还以为只有国内才有996呢...
这边的老外是8小时，中国人不是
shrek_munich 发表于 2021-1-18 12:54
外包的主管又不是外包，你想闲着想太多了
少了个"被"字，被强迫加班
vian888 发表于 2021-1-18 19:24
不知道你是在华为那个区域就职，杜塞，慕尼黑还是哪里，你不想继续做，每天回邮件少点，打电话不接，Weli ...
lz就是不愿意主动辞职把，要不然直接说就完了，何必这么麻烦
杜塞华为的人给人感觉很牛逼不可一试，我是去不了，呵呵
@浑江龙 发表于 2021-1-18 20:33
杜塞华为的人给人感觉很牛逼不可一试，我是去不了，呵呵
华为也就简历要求高，面试水的一b，估计是只看得懂简历
不过不是很缺钱要卖命的建议还是别去
shrek_munich 发表于 2021-1-18 22:47
华为也就简历要求高，面试水的一b，估计是只看得懂简历
不过不是很缺钱要卖命的建议还是别去
华为德国的工资也很高吗？内部员工的话~
直接找律师告华为违法劳动法
我以前有国内调到杜塞的华为的朋友，他们外派的都是无休止的加班，周六开会，他说在德国本土签的员工就按德国的法律走
伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 23:09
华为德国的工资也很高吗？内部员工的话~
看你和谁比了。和德国传统企业比，tc是高，但是和平级美资大企业差不多甚至略低
另外华为的合同分海外合同和奋斗者版，待遇不一样。奋斗者版tc比较多但是只有1/3是基本工资，剩下就看你怎么“讨好”领导了
Gone7055 发表于 2021-1-19 08:25
我以前有国内调到杜塞的华为的朋友，他们外派的都是无休止的加班，周六开会，他说在德国本土签的员工就按德 ...
本土签的老外8小时，本土签的华人“自愿加班”
让我想起了那句话：华人与狗不得入内
主观上是支持华为这样的技术性国内的企业的 也知道他们要加班 但是他们在德国招的人也要这么加班就有点猛了。。。只希望这些人工资能多一点了 毕竟真的累
我听说的是德国招的中国人工作时间和国内一样，工资比德国公司低一点，工资高的是那些国内派过来的人，不知道是不是这样