daex.co 发表于 2021-1-18 16:53

EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 14:19
因为你原话说的是“等着公司解雇我”,那肯定就不会只是两个星期了。。除非你做出什么特别出格的举动,打 ...

试用期里面解雇不需要给出任何理由的,只要遵守kun的期限,双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你要是上班时间打人砸东西,那种属于常规情况外的开除,和正常解除合同还是有区别的。

EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 17:01

daex.co 发表于 2021-1-18 15:53
试用期里面解雇不需要给出任何理由的,只要遵守kun的期限,双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你 ...

我这里说的是你主动辞职和被动被公司解雇的区别,前者前三个月拿不到失业金,后者能马上拿。一般公司很少会主动解雇雇员,所以我说这里两个星期不可能,除非是像我说的那类极端情况。你主动辞职那就另算了,那也不算“等着公司解雇”了,但那样可能会损失失业金。

好冷 发表于 2021-1-18 17:04

5个人的活,3个人来做,给4个人的钱。

德国是5个人的活,4个人来做,可能是给3个人的钱。

幽雨听弦 发表于 2021-1-18 17:06

伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗,这边难道不是8小时工作制?我还以为只有国内才有996呢...

是德国,所以才开车这么久过去,当时是七八月份的周六,最热的时候。不过我只有这么一个朋友在华为工作过
其他的只是流言了,什么华为阿里之类的都是上班时间长,没有个人时间。

Victoriaa 发表于 2021-1-18 18:06

身体吃不消就离开,加班也是和薪水成正比的,要不然身体跨了再多银子也没用

真心忏悔 发表于 2021-1-18 18:35

本帖最后由 真心忏悔 于 2021-1-18 17:36 编辑

EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 16:01
我这里说的是你主动辞职和被动被公司解雇的区别,前者前三个月拿不到失业金,后者能马上拿。一般公司很少 ...
等公司解雇你很简单嘛, 找个一直能开病假单的家庭医生,试用期里面就一直病假。 时间一长,试用期里面公司难道还不主动解除合同? 真想走的话, 自己主动辞职肯定不划算,少拿3个月失业金。 很多德国人试用期里面,想离职就是请病假就行了,时间一长公司也知道,你肯定不会回来了,直接解除合同了

vian888 发表于 2021-1-18 20:24

daex.co 发表于 2021-1-18 15:53
试用期里面解雇不需要给出任何理由的,只要遵守kun的期限,双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你 ...

不知道你是在华为那个区域就职,杜塞,慕尼黑还是哪里,你不想继续做,每天回邮件少点,打电话不接,Welink不回,你主管肯定会找你谈的,你就可以直接说不适应不做了,或者可以问其他部门有没有适合你的岗位。

shrek_munich 发表于 2021-1-18 20:26

伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗,这边难道不是8小时工作制?我还以为只有国内才有996呢...

这边的老外是8小时,中国人不是

sophia0828 发表于 2021-1-18 20:29

shrek_munich 发表于 2021-1-18 12:54
外包的主管又不是外包,你想闲着想太多了

少了个"被"字,被强迫加班

shrek_munich 发表于 2021-1-18 20:36

vian888 发表于 2021-1-18 19:24
不知道你是在华为那个区域就职,杜塞,慕尼黑还是哪里,你不想继续做,每天回邮件少点,打电话不接,Weli ...

lz就是不愿意主动辞职把,要不然直接说就完了,何必这么麻烦
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