原帖由 UCer 于 2008-7-10 12:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ只要是按照合同上面要求做的就好，没有什么中国人频繁跳槽之类的口水。 LZ干了3年了，又不是3个月，跳槽理所应当，而且又没有违法合同要求，做的太正常了，德国人也都这么干，都是等到一切搞定后才跟大家打招呼，应 ...
之前有些人看帖太急，误会了楼主
后来编辑解释过之后就没问题了$汗$
K跟你说的话，你就当空气，他基本上不能对这个负责和担保的。
人事上的东西，牵扯了太多的政治利益，小公司较大公司好些但也一样。那个作中国项目的Hr.L***.不一定就双手欢迎你去，这个是饭碗问题。
而且留的话，会有人背后说你靠威胁离开才上的位加的人工，忠诚度一下降，以后就算共事也真的很尴尬。
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
K跟你说的话，你就当空气，他基本上不能对这个负责和担保的。
人事上的东西，牵扯了太多的政治利益，小公司较大公司好些但也一样。那个作中国项目的Hr.L***.不一定就双手欢迎你去，这个是饭碗问题。
多谢直言，也确实是这样，想想Hr.L***怎么那么愿意就强给他一人呢？估计就算去了也是打打电话，跑跑腿，
真的需要好好考虑。
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
而且留的话，会有人背后说你靠威胁离开才上的位加的人工，忠诚度一下降，以后就算共事也真的很尴尬。
这也是我担心的，所以在条件差不多的情况下，还是走的好$握手$
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
而且留的话，会有人背后说你靠威胁离开才上的位加的人工，忠诚度一下降，以后就算共事也真的很尴尬。
倒是过来人。
原帖由 newbsp 于 2008-7-10 13:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
倒是过来人。
还没过来，准备过来中。。。-_-'''
原帖由 newbsp 于 2008-7-10 12:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
11:35 ~~ 12:00 一直都在部门经理的办公室。
还是老套路，打了咖啡，进去寒暄，我手里拿的辞职信，他还以为我要申请休假去请他签字呢。误会解除了之后，关上门都坐下了，开始谈正事。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~
。。。
...
$汗$ $汗$
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还没过来，准备过来中。。。-_-'''
一起加油吧。。。。
吃完午饭了，还是在网上四出先转一转吧。
还要说一下，完美卷卷，FIFI，FENN的帖子还是让我受益不少的。
特别是完美卷卷的跳槽贴，让我在工资谈判中有了主动权。