萍聚 › 德国工作 › 我所经历的一个中国所谓的大型企业在德国

alienyouyou 发表于 2008-9-24 17:00

我也没觉得lz有什么不对，如果 来的晚 走的也晚，有什么关系，一个实习生!人家才拿那么点钱。
不过 lz没有合同，你也去做？
这个公司好怪，为什么要去那么怪的公司。

artigpp 发表于 2008-9-24 18:23

原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 21:11 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif



我没有说过我在那里工作的不开心，我理解公司的制度不完善， 可是经理理解我么？这个制度是他订的，这个星期才订的。

你在德国的公司实习过么？ 或许你是个工作狂， 可惜我不是， 我想德国公司在如何提高员 ...
lz也说，是起步阶段，其实不签合同就工作，这些结果楼主开始也能完全料想的到吧

artigpp 发表于 2008-9-24 18:24

原帖由 Bagger 于 2008-9-23 21:48 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我很同情楼主的遭遇，如果楼主所说都属实的话，我认为楼主没有作错什么。
我认为问题根本不是迟到不迟到的问题，而是企业如何正确对待一个实习生的问题，如果楼主在某一个地方做错了，Arbeitgeber应该指出来，或者给 ...
$握手$ $握手$

斜风细雨 发表于 2008-9-26 09:32

那家公司也说不上恶劣，主要是德国那些类似国企的大企业太轻松了，所以对比比较明显。在德国，美资企业或是小型企业也都很严格的，上班时间绝对超过每周40小时。

所以说，跟在国内一样，想朝九晚五的，就去国企或者某些外资如Siemens，图发展的愿意加班的，则另有选择。

每个人的看法不同，也就会有不同的生活方式，没什么对错。

maomaomimi 发表于 2008-9-26 10:00

原帖由 Bagger 于 2008-9-23 21:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我很同情楼主的遭遇，如果楼主所说都属实的话，我认为楼主没有作错什么。
我认为问题根本不是迟到不迟到的问题，而是企业如何正确对待一个实习生的问题，如果楼主在某一个地方做错了，Arbeitgeber应该指出来，或者给 ...
说的太好了，的确是这样$m2$

lufts 发表于 2008-9-26 19:41

那什么德雷，三爷被屏蔽了。

klk 发表于 2008-9-27 00:44

之前也申请了LZ这个公司，想做个实习，当然是抱着无所谓的心情去的，因为当时我在打工的公司已经有位置了，只是想看看LZ去的这家公司有没有什么好的发展前途，结果很搞笑的事情就发生了，首先是在申请那个公司后的第二个星期，那个公司HR（德国人）给我发了封邮件，说对我很感兴趣，让我给她打电话，，，当时有种崩溃的感觉，从来没有听说过有招人的公司专门发封邮件让求职的人给她打电话的，，，当然也可能是我没有申请太多，，反正只要是公司对我有兴趣的都是公司直接给我打电话，安排好面试的时间，发封Email作为bestaetigung，，，当时我也就笑笑，没有再管它了，，，结果第二天我接到那个公司的电话，从德语发音知道是中国人，但是还是和她说的是德语，，，结果还没有说几句，只是做了个自我介绍，对方就建议我们用中文交流，我想估计对方也是那里的实习生，用中文在解释一些专业问题的时候，对方能明白，所以我也接受了她的建议，用中文交流，，，（PS：不是说不喜欢用中文，但是想到毕竟是在德企业，就算是中国人也该用德文，就像西门子，很多会议，基本大家都会德文，还是用英文来做vortrag）。。。接着说，，，当大概介绍了我的专业和我的一些工作经验以后，，，说到面试的问题，，，我说我反正没有问题，而且北威对我来说也很熟，，，我也乐于去面试（OS：顺便看看公司规模和环境），当然这都是建立在报销路费上面的，，，我也说了因为我有Bahncard所以不用多少钱，，，，结果对方说要和HR商量一下，，，然后会尽快给我答复，，，，呵呵，，当然结果大家也猜到了，，，过了快3个月了，，，连个Email也没有，，，呵呵，，，，今天刚刚看到这个帖子，，，觉得原来是这样的，，，只能是劝LZ还是去德国公司吧，，，而且申请一些比较大的公司，，，无论待遇还是以后工作机会都会大很多，，，祝好运

klk 发表于 2008-9-27 01:09

原帖由 流浪在外 于 2008-9-21 19:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
[老兄，看来你比较愿意在德国企业工作:) ，

我看了整篇帖子，我想其中的原委我已经了解了99% ，但是我很想问个问题，

你认为企业人性化管理和迟到有关吗？ 难道你认为在德国企业，老板会听你给他每天解释你由 ...


我倒是觉得很多德国企业用Gleitzeit管理，，，没有硬性规定要在什么时候上班，反正做好8个小时就好了，当然，不会有人半夜去上班，，呵呵

cherrytomaten 发表于 2008-9-27 01:24

太长了，没看完回复。

但就因为迟到这种Thema要解雇，Lz就不要在那里受精神压迫了。

我还准备把Gleitzeit制度带到国内去呢，觉得很人性化的。一般都是住得近的来得早，住的远的来得晚，早来早走，晚来晚走。约了医生可以早走，偶尔去银行办事可以早走，工作需要晚走，...干够40小时，9点到15点在公司就行了，哪来那么多要求。
8点30分必须准时到，8点45就是迟到，简直就有病。

mausreis 发表于 2008-9-27 08:07

不要给中国人打工, 不是所有的老板都不好, 是你绝对碰不到不抠门的!!!中国人多的地方互相挤压更是家常便饭了.

[ 本帖最后由 mausreis 于 2008-9-27 09:11 编辑 ]

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