现在难道在国内工作的人,早上都一分钟都不能迟到吗?国内那个公交系统,堵车现象不要太严重哦
在德国对一个实习生做这样的要求未免有些过分了.
楼主的一句话我很赞同,你应该先炒了他! 这种公司不去也罢.
凭什么作为经理就可以要求晚上开会到8点?作为实习生就不能请半天假?
不认识楼主,不过相信会有更好的机会在前面等楼主
如果是老员工，我相信偶尔迟到两次，请假几天没有问题。
不过楼主是第一个月的实习生。
新人总是要好好表现才行，虽然没人说什么，但估计大家都在看着你呢。等你被认同了，那就另外一回事情。这在中国德国都一样。
公司不会问你是不是故意迟到的。公司看表现。碰到好上司，可以体谅你，碰到挑剔的上司，你可能就会被开，德国公司也一样。
说实在，郁闷是可以理解，不过偶个人觉得不是什么大不了的事情，实习嘛，再找呗。
首先，忍不住要八卦一下。我也很好奇是哪家公司。于是综合了以上大家的信息，基于有人猜测是 三一重工，于是上网小搜索一下。以下是本人找到的
本报讯 （记者王京）三一重工昨天宣布，已经与德国政府投资发展局签署战略合作协议，三一重工投资一亿欧元在德国科隆市设立三一欧洲总部，并在德国购地建厂。
三一重工相关人士表示，此次签约使得德国将成为继印度、美国之后，三一重工的第三个海外区域总部和项目投资地区。根据投资协议，三一首期将在科隆购置 20万平方米的土地建造工厂，同时预留可拓展到30万平方米的土地。该项目预计2009年正式投入运营，投资总额将达到一亿欧元。
网址链接：http://news.stockstar.com/info/darticle.aspx?id=JL,20080523,00065675
另外，这个公司的拳头产品，据我猜测是泵类产品，依据见下：
产品/服务
一流的品质：66米泵车全球第一，吉斯尼记录；
一流的服务：你要你有意向，我做你的投资顾问，服务工程师给你全程服务，无论你身在何处，我们随时为你提供一切售后服务。
网址链接：http://www.cvmachine.com/company/1/136560.html
由于本人不是学机械的，本想到此打住，但是八卦的心理依旧活跃，继续。
1，此公司的目标是80%是德国人。 如果是华为的话，那领导的脑子就有问题，所以个人认为不是华为。
2，一个新成立的公司，正好符合新闻内容。
3，无论是什么公司，起码这个领导处理LZ的问题的时候不够妥当，起码都没有听LZ的解释，而且，一个实习生毕竟可以说是没有经验的，有的时候是有点傻傻的，所以要有耐心啊，谁都不是从那个阶段过来的。（本人还在这个阶段）
4，马甲是我的兄弟，公司的人不用试图把我人肉出来了。
5，给三一重工一个意见，吉尼斯记录没有任何学术上的权威，还是把这项删掉把。
6，给LZ的，林子大了，什么鸟都有。这个鸟并不是最IMBA的，让IMBA来的更猛烈些吧。
原帖由 驴夹 于 2008-9-20 21:51 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
首先，忍不住要八卦一下。我也很好奇是哪家公司。于是综合了以上大家的信息，基于有人猜测是 三一重工，于是上网小搜索一下。以下是本人找到的
本报讯 （记者王京）三一重工昨天宣布，已经与德国政府投资发展局签 ...
挖哈哈哈～～～～～～～这么隐讳都被你发现了～～～～～～
那个前几楼说的什么 桃江虎 = sb 我是赞同的
由于这个马甲的兄弟可能就一次性的使用了，所以再说说我的实习经历。
1，我实习的公司不是中国公司，哪个国家的，我现在还没有弄明白。是Gleitzeit，这点上我的女朋友在面试的时候问了Boss两次，我都快疯了，莫非你非要把自己的实习弄个固定时间！！还好，Boss可能遇到过这个问题了，很耐心的解释，而且还说了个例子，你们一星期来一天都可以，只要能把你们的工作完成！
2，在面试的时候，我就说，我们在学校还有点东东，有的时候要去学校。Boss说，ok，之前给我发个Email，省的我想你们^_^
3，我们住的比较远，每天10点去，开始的时候很不好意思^_^，一般10点的时候，有个KaffeeMeeting，就是一帮人站在一起聊天，我们就会从旁边飘过～～，后来就习惯了。
4，交流很重要，实习的时候一定要多很认交流，什么不明白的，不清楚的千万不要互弄过去！
5，实习，说实在的，就是一些员工不想干的活给你来做，因为太费时间了。另外的情况是，Werkstudent的活给你来做，省钱啊！起码我的实习是这样，羡慕那种在办公室的实习啊!
6，人都是一样的，你对他nett，他不会对你sauer。不过，我在公司遇到一个极品，一个非德国人，到现在只和他说过2句话， 1，Hallo， 2，Hast Du den Zettel gesehen？ 之后见面就是空气！没有办法，不能对这种人好脸色！
7，不要只看到眼前的工作，有的时候要问问，一共有多少工作在等你，我经常得到的答案是，Keine Sorge, wir haben noch etwas für euch!～～ 让Boss时刻知道你是在积极的状态中。
8，很多女孩子太内向了，什么事情总在忧郁要怎么去说，什么时候去说。等要去说了，人家下班了～～
9，如果兄弟姐妹们在大公司实习的话，恭喜你了，什么东西都是plan好的。咱们就随着plan变吧。
10，如果你做的好，直接就有两个后果，1，大家觉得，中国学生可能都这样 2，大家觉得，这个学校的学生都这样。虽然主观，但是这就是这样的。所以呼吁大家，咱们虽然不是共产党员，但是做事的时候也要想想后果。我现在才知道，在我们之前，也有一对中国的Paar做实习，一下子就把这个Gruppe的人给IMBA掉了，虽然不清楚到底怎么样，但是听说是，整个Gruppe的人没有一个对他们有positiv的观点的。说明一下，这里没有任何德国的歧视在里面，这个Gruppe有10个人左右，只有2个德国人。其中一个当了爷爷，心态平和，见人就乐。另一个有个亚洲的另一半，处事稳重。其它都是非德国人，还好那个极品不在我们组。所以，万一那对极品中国Paar看到这个帖子的话，请你们反省一下。我也会问一下我的Boss，他当时为什么那么大胆把我们两个给实习进来了，可能他很客观吧。
11，关于我的Boss。一个年轻人，眼睛比赵薇都大。10米外都能看到他的黑眼珠^_^(夸张点)。不过很nett，一共在我实习阶段来骚扰我们两次。一次，由于第一天，来看看。第二次，开始一个星期左右，来问问我的进度，因为他们需要一些数据。不过也是因为每个员工都会来交代一些事情，他以可以直接向他们问我们的Stand的。
12，至今请假3次，一次去学校，其它是感冒。只是发了个Email。还有一次，Boss聊天时候对我说，我这个星期五放一天的Urlaub。当时我的直接反应就是，难道你呀的暗示我，星期五我可以不用来了^_^
13，在这个公司的确不是很紧张，这个可能是通病吧。也可能是Intel在德国没有工厂的原因吧^_^（纯属玩笑）
14，现在经济情况不好，大家都担心自己的前途和钱途。个人灼见，祖国的机会比这里多，但是没有经验的话，没有人diao你。比如，前几年论坛里有个中国科学院招聘的帖子，不知道科学院那帮人本身有没有这个水平！所以，有的时候想想，未来还是比较迷茫啊！我的打算可能比较俗，在德国工作几年，再回国转正！
到此为止，本人为马甲的兄弟。以上内容，水分不多，看后禁砖！
原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-20 20:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我还真没说这个公司哪里不好了吧。我也在反思中啊
我只是写出一些中国和德国在企业制度或者文化上的差异， 童鞋们可以参考一下， 思考一下。
以后也可以做个心里准备。
生活本来就挺好的， 此处不留爷， ...
看这位LZ的描述，这个应该就是第一份实习，或者说没有很多实习工作的经验，又何出此言？误导别人就不好了！还以为德国企业都是“人性化管理”的天堂呢！再说中德企业文化和制度上的差异，是LZ实习几个月就能比较的了的？德国类似这样管理的公司多了去了。说中国式管理在德国行不通，未必，leistungsorientiert， kundenorientiert还是“mitarbeiterorientiert” 这些都是不通的管理方式，对于不同行业会有不同效果，不能这么简单的verallgemeinen。
就像LS许多人说的，迟到就是迟到，不需要解释，只需要道歉和改正，哪怕是迟到“一二”分钟。LZ说不知道有Gleitzeit一回事，可是既然每天看到同事都是8点半到，自己也说有一次意识到自己迟到，还打过电话通报会迟到，额，这不是矛盾吗？不知道没有Gleitzeit，不知道8点半后到就算迟到，那LZ还打什么电话呢？
LZ为自己找理由开脱的，这不是件坏事，这个是很德国式的做法。可惜为自己开脱时候的陈述对象应该是自己的老板，自己骗自己多没有意识啊，不是吗？
在这种文化的企业里工作真tmd恶心！
还研发部门， 滚， 操！你以为是流水线啊。要按这文化，99％德国科研人员都得滚蛋。
原帖由 卖啃吸 于 2008-9-20 22:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看这位LZ的描述，这个应该就是第一份实习，或者说没有很多实习工作的经验，又何出此言？误导别人就不好了！还以为德国企业都是“人性化管理”的天堂呢！再说中德企业文化和制度上的差异，是LZ实习几个月就能比较 ...
我可能没有你那么多经历 ，我说处我所能比较的， 所能看见的不同之处。 大家都是成年人， 你说会有人相信德国企业都是 都是“人性化管理”的天堂么？:D
中国的模式可以在德国实行， 你可以看看德国人会不会遵守你的模式， 而且这个企业是准备在德国发展成拥有很有 80% 的德国员工的大企业。
我不是意识到自己迟到， 是因为那天车晚点的太多了， 出于对于公司的礼貌，作为中国人的基本原则， 我是不是应该打电话去说一声呢？
我说了， 你今天开始对我提出以后准时到， 我一定会遵守。 可是他是怎么做的？
（而且我说会晚点到是和部门的头交流过的？在面试的时候我也是提出过这个问题的！！！！ 这又怎么说呢？ 是经过了允许的？ 难道转个脸就可以什么都不认了么？）
我没想找理由开脱， 我说了我的经历，我需要骗我自己么？
而且我也在反思。 请你妄下结论之前好好看看别人的帖子，可以么？
[ 本帖最后由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-21 12:44 编辑 ]
新进公司的员工，无论是不是实习生，自己的工作态度还是要严谨的。
说门卡，我是正式工作，但是6个月试用期内按照规定也是没有钥匙的，公司制度规定，觉得很正常。
迟到，我刚开始工作的时候，我们公司是灵活时间的，不过还是很严格按照时间上班，如果实在有临时事件，提前给HR一个电话告知你的行踪也是必要的。
总是时刻提醒自己，虽然大家各忙各的，但是每双眼睛都可能在那看着你，不管德资中资，自己做好别留下话柄最重要。
吸取经验教训吧，下一个工作就能更顺利了。
国内民营企业是很严格的,我原来工作的公司迟到3分钟以上就罚款,不论什么原因的.不过如果你是有过工作经验的话,应该做前一班次的火车到,宁可到公司休息.毕竟你是新人,所有的眼睛都盯着你呢.你不可能象老板一样,老是迟到吧.毕竟公司不会为铁路的问题买单.他们觉得你有能力合理安排时间的.还有上班时间不能上网,看书,这都是民营企业很忌讳的,换位思考,如果你是老板,看到员工上班时候老是做别的事情,怎么想呢?反正要让老板知道你永远在忙于工作,哪怕你一个数据计算好几遍,千万不能让他看到你空闲.