不要给中国人打工, 不是所有的老板都不好, 是你绝对碰不到不抠门的!!!中国人多的地方互相挤压更是家常便饭了.
$握手$ $握手$ $送花$
规定就是规定，没有什么合理不合理的
原帖由 klk 于 2008-9-27 02:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif我倒是觉得很多德国企业用Gleitzeit管理，，，没有硬性规定要在什么时候上班，反正做好8个小时就好了，当然，不会有人半夜去上班，，呵呵
你也说“很多德国企业用*****管理”，这就说明各个公司有各自的规定，不是所有企业规定都一样得，所谓国有国法家有家规，你既然做了这份工作是不是也要遵守人家的规定。再给你一个更说明问题的例子，德国杀了人最多坐十年八年的牢，中国要是杀了人是要偿命的，一个人在中国杀了人，然后说很多国家法律规定杀了人最多坐十年八年的牢，不用偿命，这样是不是也行不通。规定就是规定，没有什么合理不合理的。受不了约束就不要涉足进来，这个道理我想应该很简单。 原帖由 流浪在外 于 2008-9-27 14:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你也说“很多德国企业用*****管理”，这就说明各个公司有各自的规定，不是所有企业规定都一样得，所谓国有国法家有家规，你既然做了这份工作是不是也要遵守人家的规定。再给你一个更说明问题的例子，德国杀了人最 ...
你说有这样的企业通知一声，，这不告诉你了嘛，很多企业都是这样，不知道你是怎么了，什么叫规定就是规定啊，你以为一个公司能指望实习生干什么啊，，，这是讨论实习生的事情，别一副教育别人的口气，，这样的企业你能呆是你的事情，，，
做什么事都要对得起自己的良心
好不容易看完了整个帖子。看来lz自己也承认，到公司工作一个月多次请假，n次迟到，还有什么好说的呢？到哪个公司会不被抄掉？
我倒是对里面中国公司和德国公司的讨论觉得很纳闷，好象中国公司是洪水猛兽似的，难道德国公司会容忍这么多的迟到与缺勤？且任何公司均有规定，既然该公司没有所谓的移动上班时间，那就应该遵守公司的上班时间，这不应该有什么讨论的理由啊。
里面有许多人说中国人怎样怎样，我起初还以为这些人应该是德国人，但应该没有这么多的德国人能写这么流利的中文吧？
既然是中国人，也没必要这样瞧不起自己的国人吧，起码不能把整体中国人都说进去啊！
中国近20多年的发展是有目共睹的，是个蒸蒸日上的民族，连西方国家也羡慕中国的发展，而欧洲好多国家，因为社会主义惯了，工作效率的低下是大家都清楚的。
首先不能来了德国没几年，就好象自己已经是德国人了，把中国说得一无是处，这是我从发贴的少数人那里得到的印象。
其实中国有很多西方没有的优点，中国有很多优秀的企业和人才。任何一个企业到他国均会有适应阶段，当时外国企业到中国也不是一样么？
只希望大家拣起自己也是中国人的自尊！ 我感到最奇怪的是这个lz，迟到这么多次，缺勤这么多天，那还有什么理由到这里来发帖抱怨那家开除他的公司，我相信lz要是永远抱这种工作态度，不管他到那家公司工作，均会得到相同的结果。除非他自己开公司，自己开公司也得勤奋才行啊。 我从整个帖子里也没看出这家企业那里不好啊。即使lz也认为这家企业工作环境不错么，lz抱怨的不就是这家企业把他辞退了，至于他说的其他事情，不是已被另一个实习生驳斥了吗？ 既然lz在帖子里也写部门的其他人均觉得那个总经理是ok的，那为什么总经理对她会这种态度？是不是lz该反省一下自己迟到对不对？ 呵呵,楼上裸奔,就套了件马甲! 也不知这里有多少人能列举出中国企业与德国企业的区别？好象德国企业都是人性化的，中国企业只会剥削似的。 原帖由 就事论事 于 2008-9-27 20:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也不知这里有多少人能列举出中国企业与德国企业的区别？好象德国企业都是人性化的，中国企业只会剥削似的。
随手举个例子，公司里的德国同事每年假期30天，中国同事只有24天，而且还是老板“格外开恩”给的24天$汗$
同样的中国同学去了德国公司，假期和德国同事一样都是30天。
这只是随便举的例子，生活么，总是要继续下去的;)
[ 本帖最后由 财神妹妹 于 2008-9-27 21:48 编辑 ]