原帖由 karen81 于 2008-12-5 22:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
都成既定事实了，就赶紧行动找下一份工作吧。
正解！
恩，英文简历今天做好了，明天要回国，所以只有等回国后发了，谢谢朋友们的关心，真的是人多力量大啊！！！谢谢你们！
原帖由 离德甩卖 于 2008-12-5 15:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主公司是不是在konstanz附近?
:D 爬楼不认真
哥们的背景还是不错的,应该没问题找个好工作
我觉得德语不好不应该是问题, 当初公司找你应该是知道这一点的.
所以,主要还是公司本身的问题
国内现在虽然不景气,但还是需要人才的,应该有机会,
祝好运
提前通知就是按合同办的，补偿应该是不会有的。再找找工作吧，还有时间。
非要留德国嘛,那利用回国找找外派的公司
或者屈就去其他公司申请实习或Trainee
再不成回国申请在这边再攻个学位!
不如回国:cool:
安慰一下楼主！我和你一样，都是瑞典毕业的，原来在国内做采购，现在德国上班，不过我现在做的是物流，其实我还是比较喜欢做采购的，无奈现在工作不好找啊。建议搂主找一些大公司，至少它们都标榜自己工作语言是英语的。
如果工作没问题, 这样的情况, 还要回去工作??如果你责任心真的不可控制的话, 让那几个中国的供应商领会, 3月前只给积极答复, 不要有任何进展, 看你的公司的反应!
虽然这个建议有点难听，但是也给LZ做参考吧。
德国企业在经济不好时用裁员作为降低成本的最简单办法，所以如果不是工作能力不符合要求，那就是为了省钱。
一般我们在公司里面都不知道同事的工资，也不让问，所以直接找你的老板谈一谈，如果真是为了省钱，我们用下下策，降薪保住位置，当然是边干边找别的。其中也可以有些变化的，比如减少工作时间，35小时或4天每周，或者公司用别的开销代替你部分工资，总之帮他们省钱又兼顾你的实际收入不要减少的太厉害。
一般你老板也不会直接说不好，他要去问问大Boss，再找你，当然你那个时候就有机会把你最近的成绩拿出来说说，要给他们指出来，如果公司没有中国的采购，你们的产品更本没有竞争优势，未来也必须要有人在做中国采购（你德国同事没有可能谈到比你还好的价格和产品，特别是处理和供应商的感情维系，这个也很重要，在危机时刻，能保证供应商的忠诚度）。
[ 本帖最后由 newgogocao 于 2008-12-8 09:27 编辑 ]