我想理由可能就是我不会德语吧，我已经之前告诉他我回国后就开始学，他们也答应了，说没有问题。。。。
无限期合同提前三个月通知解约是正常的.
而且拿不到任何的补偿.
和公司捆绑的签证,公司无法再帮你延,
如果刚你延了,就代表他们会继续给你提供工作.
这种事人事一般不会帮你办.
去老老实实换个找工作的签证,继续找工作.
就别去拿失业金了.
你一拿,外管局会马上通知你签证无效.
谢谢您，请问找工作签证可以给多久呢？
看来德语还是重要呀。因为德语不好，难以融入整个公司的氛围。。。为搂住可惜。。。
原帖由 ansinalex 于 2008-12-5 08:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢您，请问找工作签证可以给多久呢？
应该有一年.
看你再哪个洲了.
去延签的时候,最好带个德国人,或德语好的去.
顺便问问你允许否拿失业金.
如果不允许,医保怎么交?
或者你直接问保险公司,你不想拿失业金,
医保怎么交.
我在巴伐利亚州，应该这个州的签证好拿吧。等我明年一月会的过后，我就联系延签和保险公司的事宜，谢谢Berlinxiong
原帖由 IFXP 于 2008-12-5 08:18 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
要勇敢的拿起法律武器来维护自己的权益，如果LZ觉得公司没有理由裁人的话。不能逆来顺受自认倒霉。
不要整天法律法律的挂在嘴边，人家公司平时都有专业的法律顾问的，干啥事违不违法还不比你清楚？
而且近来被裁的人海了去了，公司里的头知道如何处理这档事
我还是不明白为什么没有赔偿? 提前通知就没有了？
$考虑$
配不赔偿这是次要的，关键如果公司可以帮我延签就好了，另外各位朋友我这样可以申请找工作签证吗？如果可以，一般可以拿到多久的呢？谢谢各位朋友的鼓励和建议，谢谢！！
原帖由 ansinalex 于 2008-12-5 09:54 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
配不赔偿这是次要的，关键如果公司可以帮我延签就好了，另外各位朋友我这样可以申请找工作签证吗？如果可以，一般可以拿到多久的呢？谢谢各位朋友的鼓励和建议，谢谢！！
你情况比较特殊，因为非德国毕业
如果德国毕业的话，前面有个哥们说了，以前的1年剩下的时间可以用
不过你的情况，给你3个月肯定没问题，所以抓紧吧