越想越生气，其实我准备10月份回国结婚的，公司也都答应了，我家里那边酒席之类的都订好了，朋友也都通知了，然后部门突然有一个员工辞职，公司希望我能把婚期推后，我义不容辞的就做了。我是全身心的为公司，和供应商谈判拿到最好的条款，帮公司再省钱，这个时候落井下石，唉。。。
就是回国找工作，也没啥啊。也不见得比这边差啊。:)
pat,,pat, shit happens all the time.:)
嗯，事到如今，抱怨也没用，发泄一下，呵呵
LZ不会德语好吃亏啊，因为德国同事都很八卦的，公司有点风吹草动，他们都会互相传来传去的，而且比如休假这件事，你就可以问问他们，一下子休5个星期的假期是不是合适，帮公司回国办事，那和你的假期没关系的，假期就是假期，如果回国处理供应商的问题那应该算是公司派你回去出差的，还得给出差补助呢。
我和我老公今年秋天回去办婚礼，上海和我家各办一次，我老公才请了2个星期的假期，也是德国同事告诉他，休假最多别超过3个星期，你可以经常周五的时候休息，但是一次性长时间的休假就不好了。
LZ，你有工作经验，在德国找份工作，还是很有希望的，千万别去拿失业救济金，对以后的居留绝对有影响。
谢谢hope，可能我觉得德国人都很直率吧，BOSS都同意了，我想他们不会有什么意见。现在觉得自己可能错了，吃一堑长一智，我这次是个深刻的教训啊！！
看见hope就看见希望！$握手$ $握手$
失业金该拿还得拿, 你交了 Arbeitslosversicherung 就有权利拿.
注意这里说的是 Arbeitslosgeld I,
Arbeitslosgeld II 最好不要拿,那个有点象社会救助..
原帖由 hope 于 2008-12-5 12:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ不会德语好吃亏啊，因为德国同事都很八卦的，公司有点风吹草动，他们都会互相传来传去的，而且比如休假这件事，你就可以问问他们，一下子休5个星期的假期是不是合适，帮公司回国办事，那和你的假期没关系的，假期就 ...
其实是这样， 情况好的时候一好百好。情况坏的时候，搞不准喝凉水都塞牙，搞不准什么事情就被人抓把柄。
不过度假时间确实对我们中国人是问题，少于3周回国就没啥意思，但多于3周确实比较长，他们本土德国人当然可以几天几天度。我上次回去4周，本来还觉得挺正常。回来一段时间和公司同事聊天，同事就透露其实这种很少见，一般都不给批准。晕$汗$
原来还觉得假期可以自己支配，其实不尽然，圣诞节之类，公司很多部门就得强制性放假，你不想留几天给它用都不行。
说说的意见。我也是做采购的。 英语德语都非常好，而且供应商大部分来自中国，部分来自亚洲其他国家。
虽然用英语中文对我的工作完全没有问题，但不会德语怎么做采购呢，毕竟你要和公司的Sales, Verkauf沟通啊。 只是对供应商，你的语言没有问题，但另外一头肯定缺了。
没有德语的基本知识， 我觉得很难在德国找工作。我也是一年以后德语好了才找到工作的 (之前是英语读的文凭)，现在在工作中，德语得到了更大的锻炼。
:( :( :( :( 情况是这么个情况，我现在如果能拿到1年的找工作签证，我马上就恶补，唉！！！！